募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】SE ※金融機関向けのプロジェクトのPM、PL業務 仕事の内容 金融機関向け開発プロジェクトのPM・PLを担当。従来の請負開発に加え、クラウドやAIを活用した新たな金融サービスの創出に向け、開発進捗管理や顧客折衝、保守チーム統括を一貫して牽引します。 ■金融機関向けシステム開発プロジェクトにおける全体進捗管理・品質管理・予算管理および顧客折衝窓口業務 ■中規模案件（開発規模約2千万円程度）を中心としたプロジェクトマネージャー（PM）およびリーダー（PL）の兼任推進 ■プロジェクト規模3千万円から1億円程度（アプリ開発規模1.5千万円から5千万円程度、期間6ヶ月から1年）の統括 ■Windows／Linux環境、Java、C#、Oracle、SQL Server等を用いたアプリケーション設計・開発フェーズのマネジメント ■要件定義から基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースに至るウォーターフォール開発プロセスの確実な推進 ■システム稼働後の保守・運用フェーズにおけるチームマネジメントおよび継続的なエンハンス開発・改善提案 ■金融機関の店舗戦略見直しやネット取引拡大に対応した、クラウドやAI技術を活用する新規金融サービスの共同創出推進 ■顧客の現場課題を起点としたICTアウトソーシングサービスの企画・プリセールス支援およびソリューション提案活動 【仕事の魅力】 極めて高い信頼性が求められる金融業界において、基幹システムの安定稼働を支えつつ次世代DXを牽引できます。店舗戦略見直しやネット取引拡大に伴う課題に対し、請負開発にとどまらずクラウドやAI等の先端技術を活用した新規金融サービスの創出を推進できるダイナミズムがあります。 案件規模は3千万円から1億円程度が主流であり、上流工程から開発管理、保守運用まで一貫して関わることができます。中規模案件ではPMとPLを兼任しながら大きな裁量を持って推進できるため、プロジェクトマネジメント力や顧客折衝力を着実に高められる環境です。 パナソニックグループの現場知見と技術力を融合させ、顧客の業務に深く入り込んだソリューション提供を追求できます。個人の主体的な挑戦を歓迎する風土のもと、開発経験をベースに上流工程へキャリアを広げ、市場価値の高いリーダーとして成長できるフィールドです。 職種の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京】SE ※金融機関向けのプロジェクトのPM、PL業務 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■ウォーターフォール開発管理 ■Java等のPM・PL経験 金融機関のDX変革に深く寄り添い新たな挑戦を楽しめる方を歓迎。 アジャイル管理スキルやSE経験、上流工程へのキャリア志向が活きます。 【当社の魅力】ジョブ型雇用への移行に伴い社内公募や自律学習支援が充実し、主体的なキャリア形成を後押ししています。コアタイムなしフレックス制やリモートワークに加え、年間休日126日や年次有休26日付与、10連休制度など高水準な環境を整備。ホワイト企業認定プラチナランクの取得など働きやすさも抜群で、役職に関係なくフラットに議論できる風土のもと、裁量を持って金融DXプロジェクトの推進に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | パナソニックコネクト株式会社 東京都中央区銀座8丁目21番1号汐留浜離宮ビル 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 銀座8丁目21番1号汐留浜離宮ビル 最寄駅：JR 山手線 新橋駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） 備考：リモートワーク可 ※基本は週３回以上の出社（プロジェクトや業務状況により出社回数が増えるケースもあり） 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考： |
給与 | 月給600,000円～775,000円 想定年収 860万円～1,110万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～￥775,000 基本給￥600,000～￥775,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。 【人事制度】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 現場ソリューションカンパニー モバイルサービス本部 ＩＣＴサービス総括部 サービスソリューション部 官公庁や法人の現場に即したシステムやサービスをワンストップで提供し、現場と経営の課題解決を支える組織です。配属先のサービスソリューション部では、ICTアウトソーシングを軸とした企画提案や、金融業界向けソリューションの開発・提供を担っています。請負開発に加えクラウドやAIを活用した新規金融サービスの共創にも注力。個人の裁量を尊重しフラットに議論できる環境で、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 西川 岳志 従業員数：29,700人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：●募集背景 顧客である金融機関は店舗戦略見直しやネット取引の拡大など、激しい環境変化の中で、ITを活用した新たな金融サービスの創出を目標に掲げております。 当社も従来型の請負開発と合わせて、クラウドやAIなどを用いた新たな金融サービスをお客様と共に創出していくことを目指しており、これらを一緒に実現していく、システム開発経験とチャレンジ精神を合わせ持った方を募集しております。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,202,800百万円 経常利益44,900百万円 決算期2025/03 売上高1,333,200百万円 経常利益80,700百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高1,320,000百万円 経常利益86,000百万円 ※決済単位：単体 |
