募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、電気/電子プロセス設計、筐体設計 【第二新卒・未経験歓迎】 新卒同様の研修で基礎から学び、 技術とアイデアを製品にするハードウェアエンジニアへ ■具体的な仕事内容 企業の大切なデータを保管する「ストレージ製品」の企画・設計・開発を担当します。 製品の性能や耐久性を高めるとともに、省電力化など、環境に配慮した製品づくりにも取り組みます。 「必要な性能をどう実現するか」「長く安心して使える製品にするにはどうするか」を考え、製品の仕組みや構造を形にしていく仕事です。 自分の設計や工夫が、製品の性能・品質として目に見えることが、この仕事の面白さ。世界中の企業に使われる製品づくりを通じて、ハードウェアの専門性を磨けます。 ■日立ヴァンタラで働く魅力 【AI時代のデータを支える製品づくり】 企業がAIを活用するためには、データを安全に蓄積・管理する基盤が欠かせません。その基盤を構成する製品の開発を通じて、企業の業務や新たな取り組みを支えます。 【日本のモノづくりを、世界へ】 当社の製品・サービスは100以上の国・地域へ展開されています。日本で培った高品質なモノづくりと海外の技術・知見を生かし、世界で使われる製品を生み出す仕事に携われます。 【性能と環境への配慮を両立する】 高い性能や信頼性に加え、省電力化なども製品開発のテーマです。さまざまな条件を踏まえて設計を工夫し、技術で課題を解決する力を身につけられます。 ■入社後の育成 新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。 ・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得 ・2カ月目以降：職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習 ・3〜4カ月目を目安に：配属先でOJTを開始 配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。先輩に相談しながら製品や技術への理解を深め、習熟度に応じて担当する仕事の幅を広げていきます。 前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。ITや電子関連の知識・経験がなくても、研修とOJTを通じて一つずつ学べます。 ※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。 ■一緒に働くメンバー 若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。 上司や先輩との距離が近く、分からないことを相談しやすい環境です。経験豊富なメンバーから学びながら、自分の考えやアイデアも伝え、製品づくりに取り組めます。 米国法人のメンバーと協働する機会もあり、異なる視点や技術・知見に触れながら成長できます。 ■働き方 ・勤務地：神奈川事業所（秦野） ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日（2026年度） ・転勤なし ■募集スケジュール ・応募締切：2026年11月12日（木） ・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会 ・入社：2027年4月1日 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・高専卒以上 （理工系の学部・学科を卒業された方） ・2023年3月〜2026年3月に学校を卒業された方 ・社会人経験3年以内の方 ・2027年4月に入社できる方 【求める人物像】 ・新しい知識や技術を、主体的に学び続けられる方 ・目標の達成に向け、試行錯誤しながら取り組める方 ・自分なりの考えを持ち、相手に伝えられる方 ・周囲の意見や異なる価値観を受け止め、協力して仕事を進められる方 前職の業界・職種や、これまで担当してきた業務は問いません。 ※現時点での英語力は不問です |
勤務地 | 日立ヴァンタラ株式会社 神奈川事業所 259-1304神奈川県秦野市堀山下１番地 勤務地 〒2591304神奈川県秦野市堀山下１番地 |
アクセス | 交通・アクセス 小田急線「渋沢駅」徒歩12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 フレックスタイム制度、 リモートワーク・在宅勤務制度あり 【フレックスタイム制の場合】 ・1日の標準労働時間：7時間45分 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 ※原則3.75時間出勤するものとします ※残業代1分単位支給 |
給与 | 月給247,000円～312,000円 給与詳細 基本給：月給 24万7000円 〜 31万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 大学院修士課程修了：月給312,000円 大学卒業：月給287,000円 高等専門学校卒業：月給247,000円 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（全額支給） ■住宅手当（最大60万円／年）※規定あり ■家族手当 ■カフェテリアポイント（年間12.2万円相当を付与） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼入社1年目の年収例 修士課程卒：580万円 大学学部卒：530万円 高 専 卒：460万円 ※月給・賞与のみ計算 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 （最大24日。平均取得日数18.6日／2025年度実績） ■5日以上の連続休暇取得可能 ■産前・産後休暇（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■介護保険（40歳以上） ■住宅支援制度（社員寮・手当など） ■財形制度 ■退職金制度 ■持ち株制度 ■カフェテリアプラン制度 ■社員食堂あり ■時短勤務制度 ■リモートワーク可 ■各種研修制度 （1,300以上の研修プログラム、自己啓発を支援するツール・プラットフォーム、資格取得の支援など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 若手から20年以上の経験を持つベテランまで在籍。 米国法人のメンバーと協働する機会も多い職場です。 |