株式会社TRYANGLE

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【内容】
PL現場マネージャー・リーダーの元、からの指示内容を実際の開発に反映したり、サブリーダーとしてチームメンバーへの具体的な指示やフォローアップをお願いします。
まずはマネジメントスキルを習得する為に
チームメンバーの個性や特性、能力を把握して、適材適所の指示を行わなければならないため、高いコミュニケーション力と判断力が求められます。
また、状況に応じて開発や修正などの実務にも携わっていただくこともありまするのでプレイングマネージャーとして活躍して頂きたいです。
これまでの経験やスキルを活かし、エンジニアとしてだけでなく会社の立場や社会人として新たなフェーズにチャレンジしたいという方、向上心のある方にはやりがいを感じていただけると思います。

キャリアアップを応援します
各グループの弊社のリーダー数名が、ご自身のスキルに合わせた現在の状況確認、や人間関係などの、スキルアップの為の課題解決を一緒に行っていきます。
また、今後のキャリアプランについても毎月年齢の近い社員達や
役員による半年に１度回程度1on1で話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる雰囲気の良さもが、当社の特徴の一つです！

具体的なキャリアアップ補助
社内での開発チーム活動（勤怠システム・ゲーム開発）
帰社日にてプロジェクト報告
技術に対する座談会や発表会
目標設定（技術、社内活動）
リーダーシップ研修（リーダー目指したい方におすすめ！）

将来的に得られる多様なキャリアパス
PM／PMOＬとしてマネジメント領域で活躍
専門分野の技術を追求するSEサブリーダーとして活躍
ITコンサルタント顧客の要望に耳を傾け問題点と解決策を生み出す能力
として、顧客のビジネスを支援
自社サービスの企画立上げ～開発責任者として活躍
隙間時間で副業にもチャレンジ
あなたが望む最適なキャリアパスを自由に選ぶことができる環境です。

【エンジニアの環境】
技術的な目標達成やキャリアプラン設定について、全体では月に一度程度で話をする機会がありますが。
基本的にはいつでも、役員・先輩社員・営業に相談しやすくい環境があります
ちょっとプライベートな相談だけど
今日こんなことがあったんだけど
なんていうレベルで全然ＯＫ
先輩や上司のフォローにより、皆安心して仕事ができる環境が整っています。
新たな挑戦を顧客との協業を通じて数多く経験していくことが、
1人1人の市場価値を高めていくと考えています。

【評価の仕組み】
半年に一度、目標設定、評価面談をすることで自分が求められていること、向かっていく目標を一緒に確認します。定期的に自分を振り返る機会として運用しています。
年に一度の昇給チャンス！半期の気になるボーナスは？！貪欲に努力する姿を評価します

【やりがい】
実務を通して更なるキャリアアップが可能な環境です
あなたの頑張り次第でゆくゆくは会社の中核を担う存在になれる可能性があります
社員同士、横のつながりにも力をいれており、仕事の中に「楽しい」を作っています

【開発環境例】
言語
Java、Unityや.net、JavaScript、SQLなど

DB
Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど

OS
Windows、Linux、AWS

社内コミュニケーションツール
Temas、GROWIなど

■必須
開発経験1年半以上
開発業務が好きで行動を起こしている方
出社・リモート柔軟に対応可能
チームワークを大切にできる
セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める
保守性を意識してコードが書ける

■歓迎
相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方
達成感も必要だが、稼ぎたい！
具体的な制作物がある方
出社対応可能
セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方

こんな方を歓迎します
無理のないペースで開発経験を積みたい
スキルアップはもちろん、プライベートも充実させたい
安心して働ける職場環境であってほしい

職場環境

職場環境
20代後半～30代前半の社員活躍中！
男女比率は男性８割 女性２割
社員数は30名程度

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

喫煙所：喫煙所あり（屋外）