募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 足場を組まない「ロープアクセス工法」による 特殊高所メンテナンス作業です。 【具体的な業務内容】 ◆ロープアクセス技術による 安全な下降・登高およびポジショニング ◆外壁タイルの打診調査・浮き補修・ ひび割れ（クラック）補修 ◆シーリング（コーキング）の 撤去・新規充填打ち替え ◆外壁高圧洗浄、塗装塗り替え、防水加工作業 ◆安全器具・ギア・ロープ類の 始業前点検および現場の安全養生 ◆現場での進捗写真撮影、 および作業日報の記録作成 入社後は、地上での基礎訓練からスタート。 ロープの結び方、ギアの使い方、 安全器具の装着方法などを イチから丁寧にレクチャーします。 地上数十センチや低所でのシミュレーションを重ね、 先輩がマンツーマンで手順を見守りながら ステップアップしていきます。 JIRAAなどのロープアクセス資格や 各種特別教育の受講費用は会社が全面サポート。 勤務時間内の講習受講や勉強も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさポイント】 ✅一生モノの希少スキルをゼロから習得 高層建築物や橋梁での工事において、 仮設足場を組むには膨大なコストと工期がかかります。 当社が採用している「ロープアクセス工法」は、 足場レスで迅速かつ柔軟に施工できるため、 全国的に引き合いが絶えず、 今後も需要が伸び続ける最先端技術です。 未経験から特殊なロープワークや 外壁補修のプロフェッショナルを目指せます。 ✅毎年12万円～24万円の昇給を確約 頑張りや継続年数がしっかりと収入に直結する 透明性の高い給与システムです。 入社年数や技術の習得に応じて、 年12万円～24万円のベースアップ。 「何年働いても給与が上がらない」 「将来の生活が見通せない」 という不安を抱かせません。 ✅休みも取りやすい環境！ 年間250日程度の出勤なので、 メリハリをつけて働ける環境です。 日曜・祝日に加え、GW・夏季・年末年始の 長期休暇もしっかり確保。 事前に相談すれば有休も気兼ねなく 取得できるため、趣味や旅行も楽しめます。 「自分の時間も大切にしたい」という方に ぴったりです。 ✅原則定時退社！ 安全確保のため日没後の危険な作業は行わず、 17:00には現場作業を終えて速やかに撤収します。 身体をしっかり休め、家族との時間や趣味などの プライベートを充実させられる環境です。 ✅安心・安全を最優先にするチーム体制 高所作業だからこそ、当社では 無理なスピード作業を一切求めません。 安全確認の手順を徹底し、ペアやチームで二重・三重の 安全チェックを行ってから作業に入ります。 「安全第一」を言葉だけでなく、 現場のオペレーションに落とし込んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 株式会社MASは、東京都武蔵野市を拠点に、 東京都内および首都圏全域で 「無足場工法（ロープアクセス工法）」による 建物の外壁修繕・点検・雨漏り修繕工事を 手掛けている専門企業です。 首都圏の市街地では建物同士が密集しており、 「隣のビルとの隙間が狭すぎて仮設足場を設置できない」 「高所作業車を入れるスペースがない」 といった現場が非常に多く存在します。 当社は、そうした足場架設が極めて困難な場所であっても、 仮設足場も特殊車両も使用せず、 特殊な専用ロープワークを用いて 迅速かつ安全に施工を行う強みを持っています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ★完全未経験者・第二新卒・ 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！ ★学歴不問 ★経験不問 ★職歴不問 特別な知識や建築業界での実務経験は 一切問いません。 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ※現場間の移動や資材運搬で使用することがあります。 【こんな方にピッタリ！】 ◎決められた安全ルールや手順を守れる方 ◎わからないことがあった時にそのままにせず、 素直に質問・相談できる方 ◎仲間と声を掛け合い、互いの安全を気遣える協調性のある方 ◎ワークライフバランスを整え、健康的に長く働きたい方 |
勤務地 | 株式会社MAS 180-0005東京都武蔵野市御殿山２丁目10-11ローズハウス105 勤務地 〒1800005東京都武蔵野市御殿山２丁目10-11ローズハウス105 |
アクセス | 交通・アクセス 三鷹駅から8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:00〜17:00（休憩2時間） 残業はほとんどありません。 |
給与 | 月給260,000円～280,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 評価基本給（要相談）に加えて、 成果や貢献度に応じてインセンティブも追加支給いたします。 年間12万円～24万円の昇給 ほとんど無いが残業が発生した場合、月の出勤が21日を超えた場合は法律に沿った手当支給 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ お互い始めて顔を合わすので、合う合わないがあると思います。そのためのお互いの試用期間になります。 【給与例】 給与例 【昇給イメージ】※年額 ▼1年目400万円 ▼2年目412万円〜 ▼3年目424万〜436万円 |
休日休暇 | 休日休暇 日曜 祝日 GW 夏季 年末年始 有給休暇 ※雨天時は振替出勤の可能性あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ お互い始めて顔を合わすので、合う合わないがあると思います。そのためのお互いの試用期間になります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・資格取得支援あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 10〜13名の組織で 20代・30代・40代が均等に在籍。 上下関係の厳しさや怒鳴り声とは 無縁の温かな環境で、質問や相談も気軽にできます。 足場を組まない特殊技術をチーム全員で支え合い、 安全第一で作業を進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |