募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 その営業力、もっと正当に評価される場所へ。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っても収入が頭打ちになる」 「商材力に限界を感じている」 そんな思いを抱えていませんか？ 不動産、ルート、法人、個人向けなど、 これまでの営業経験を最大限に活かして 年収1000万円超を目指せる環境がここにあります。 ＜＜ 経験者だから稼げる理由 ＞＞ ――――――――――――――――――― ◆導入コスト0円で提案しやすい商材 ◆電気料金高騰でニーズ拡大中 ◆新規契約の4割以上が紹介経由 ◆営業2年目の平均年収1250万円 ◆成果を毎月評価＆上限なしの昇給制度 ――――――――――――――――――― 「自分の頑張りが正当に反映されない」 「もっと自信を持ってお勧めできる商材を扱いたい」 今の環境にそんな歯がゆさを感じているなら、 ぜひ当社の提案営業に挑戦してみてください。 顧客メリットが明確な商材と、 成果がそのまま収入へ直結する仕組みをご用意して、 あなたのさらなるステップアップを歓迎します！ 【具体的な営業内容】 ◆商材力があるから提案しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するのは、 電気料金削減につながる自社開発の電子ブレーカー。 導入コスト0円に加え、 昨今の電気料金高騰を背景に 多くの企業から高い関心を寄せられています。 新規契約の4割以上が紹介経由という実績もあり、 営業経験のある方ほど「商材力の高さ」を 実感していただけるはずです。 ◆「経験」×「成功の型」で最速で成果へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動は電話や訪問によるアポイント取得からスタート。 当社で実績のある成功パターンをベースに、 これまでの営業経験を掛け合わせることで、 最速で大きな成果と高い収入に結びつきます。 ◆メリット提案だから話を聞いてもらえる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商談では商品を売り込むのではなく、 企業の固定費削減をご提案します。 導入コスト0円で削減メリットが明確なため、 お客様に話を聞いていただきやすいのが大きな特徴。 あなたの営業力と当社の商材力が噛み合うことで、 これまで以上にスムーズな受注へと繋がります。 ◆提案活動に専念できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約後の工事や技術対応は 専門部署が担当します。 営業は提案活動と顧客フォローに 専念できるため、 効率よく成果を追いかけられます。 営業本来の仕事に集中したい方に 最適な環境です。 ◆頑張った分だけ正当に成果が直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価において 年齢や社歴は一切関係ありません。 昇給査定は毎月実施、 役職者数にも上限はありません。 営業1年目の平均年収は575万円、 2年目の平均年収は1250万円。 成果に見合ったインセンティブと評価で、 年収1000万円超をしっかり目指していただけます。 ＜収入イメージ＞・・・・・・・・・・・ ▼入社1〜2ヶ月目 同行研修を実施しながら商品知識と営業手法を習得 ▼入社3〜4ヶ月目 研修で学んだことを実践 PDCAを繰り返していきます ▼入社6ヶ月〜1年目 契約件数が安定し収入アップを実感 ▼入社2年目以降 平均年収1250万円（想定） 年収1000万円超の社員も多数在籍 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆あなたの営業経験を次のステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの営業経験を活かしながら 前職以上の成果を上げている社員が多数。 培ってきたコミュニケーション力や営業スキルを、 さらに大きな成果と報酬へ変えていきませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 業界問わず営業経験者が多数活躍中 ―――――――――――――――― 人柄重視│学歴不問│営業経験歓迎 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル等】 ＊日常的に車を運転している └ペーパードライバー不可 ＊出張に対応できる ＊社会人経験が1年以上ある 【歓迎条件】 ＊営業経験をもっと高収入につなげたい ＊インセンティブに上限がある職場に不満 ＊成果を正当に評価されたい ＊商材力のある商品を扱いたい ＊年功序列ではなく実力で昇進したい ＊自己成長に貪欲 ＊売れるノウハウを吸収したい ＊マネジメントにもチャレンジしたい |
勤務地 | 株式会社ネオ・コーポレーション 札幌支店 060-0005北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F |
アクセス | 交通・アクセス 各線「札幌駅」直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間） 平均残業時間：月20時間以内 |
給与 | 月給323,000円～367,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万3000円 〜 26万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 ￥323,000 〜 ￥367,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ━━━━━━━━━━━━ 給与にプラスしてもらえる 手当・インセンティブ ━━━━━━━━━━━━ ■社内キャンペーン（年数回） ・優秀な成績を残した社員に賞金を支給 ■役職手当 ・主任：月4万円 ・係長：月8万円 ・課長代理：月12万円 ・課長：月16万円 ■役責手当（マネジメント給） ・管理者補佐：月6万円 ・管理者代理：月10万円 ・管理者：月20万円 ほか（詳細は待遇・福利厚生参照） ■賞与 年2回（6月・12月） ＜2025年度実績＞ 上期：約101万円 下期：約84万円 ■昇給 毎月あり ※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる） 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収500万円～ （初年度） ■社員の年収例 営業3年目：平均年収1250万円 営業2年目：平均年収1213万円 営業1年目：平均年収575万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制 ※月8日以上休み（原則土日祝） ■土曜・祝日休み （当社カレンダーによる） ■年末年始休暇 （9日間／2026年度） ■夏季休暇 （9日間／2026年度） ■GW・SW休暇 （5日間／2026年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■計画年休（10日間／2026年度） ※5日以上の連続休暇可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給 ￥273,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ■1か月当たりの固定残業代 ￥75,000（45時間相当分） 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ■明確な昇格基準あり 例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成 ■役職者の人数に上限なし ■役職手当（毎月） ■役責手当（毎月） ＜その他の手当＞ ■地域手当 ■資格手当（試用期間終了後） ■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内貸付金制度 ■オフィスカジュアル導入 ＜通勤および営業時の移動に関わる制度＞ ■交通費実費支給（規程有） ■マイカー通勤可（規程有） ■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有） ＜社内イベント＞ ■社内キャンペーン（年数回、賞金支給） ■社内イベント 月1回、各エリアで懇親会を実施 費用全額会社負担 |