募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:アルバイト・パート 職種:ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 \週1日・1時間〜OK!/ 訪問介護スタッフ募集★ ━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートをお願いします。 家事経験が役立ちます!訪問時は自宅から訪問先へ直行直帰! 高齢者訪問介護がメイン! ・身体介護(食事・入浴・排泄・着替えなど) ・生活援助(掃除・調理・洗濯など) ※1件あたり約30分〜1時間程度の短時間支援です。 ※最初は先輩スタッフが同行するので安心!残業もほぼありません。 ★1日に複数件回れる方、大歓迎! ━━━━━━━━━ おすすめポイント ━━━━━━━━━ ◆ 未経験・ブランクOK!丁寧な同行研修あり ◆ 週1日・1時間〜OK! ◆ 1回の出勤で1件のみでも、 数件の対応でもOK! ◆ 20代〜60代まで幅広く活躍中! ◆ 直行直帰が可能! ◆ 交通費 / 処遇改善手当支給! ━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ! ━━━━━━━━━━ ・お子さんが学校にいる間だけ働きたい子育て中の方 ・学業や他のお仕事(Wワーク)と両立したい方 ・1人ひとりに寄り添った丁寧なケアがしたい方 扶養内勤務・フルタイムなど、働き方はお気軽にご相談ください。 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募お待ちしております! |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★☆ 必要な資格 ☆★ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅普通自動車運転免許 →ご自宅からの直行直帰、マイカー通勤♪ 原付バイク等の通勤もOKです! 面接時にご相談ください! 【年齢制限について】 18歳以上 (※労働基準法に基づき、深夜業務を伴うため) ━━━━━━━━━━━ こんな方が活躍中! ━━━━━━━━━━━ ◎ 資格や経験を活かして復職したい方 「ブランクがあるけれど、日勤なら復帰できそう」 「夜勤は体力的につらくなってきた…」という ミドル世代の方も大歓迎! 日中の明るい時間帯に、これまでの経験を 活かして活躍しています。 ◎ 自分のペースで働きたいWワーカーさん 「メインのお仕事がお休みの日に週1日だけ」 「日中の空いている曜日だけ」など、 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています |
勤務地 | ホームケア土屋 多摩 206-0034東京都多摩市鶴牧 勤務地 〒2060034東京都多摩市鶴牧 ◆屋内原則禁煙 |
アクセス | 交通・アクセス \無駄な出社は一切なし!直行直帰/ ご自宅から通えるエリアのご利用者様宅を訪問! 事務所への立ち寄りは不要。 ■ マイカー・バイク通勤OK(原付も歓迎) ■ 電車・バスなど公共交通機関の利用もOK ■ 通える範囲であれあば徒歩や自転車もOK! 【交通費は安心の全額支給】 ※ご利用者様の状況により、訪問先が変更となる場合があります。 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 ◆1日1時間~OK!複数件希望もOK! ▼勤務時間の一例 10:00~11:00 12:00~12:45 14:00~15:30 15:00~16:30 16:00~17:00 17:00~18:00 シフトは上記時間帯だけには限りません。 勤務可能な時間帯をご相談ください 《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます |
給与 | 時給1,380円~1,450円 給与詳細 基本給:時給 1380円 〜 1450円 ※時給は資格手当を含む -+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆早朝夜間手当(深夜割増分を含む) 6時~8時、18時~22時:300円/時 22時~翌6時:500円/時 ※高齢者訪問介護に限る ◆1件限定手当 生活介護:400円 身体介護:800円 ※1勤務で1件のみの支援の場合に加算 ◆介護職員等処遇改善手当 時給に<約100円程度>の 処遇改善手当が加算(過去実績)! ※処遇改善手当は業績により変動します ◆寸志の支給 会社の業績によってはアルバイトでも 寸志程度の賞与が支給されることも◎ ◆交通費支給 訪問にかかる交通費、ガソリン代などは 全額支給!(規定有) -+-+-+-+-+-+-+-+-+- |
休日休暇 | 休日休暇 ◇シフト制(勤務日以外は休日) 週1~5回の勤務 ◇有給休暇(付与条件は法令通り) ◇介護休暇制度あり ◇産休・育休制度あり 取得実績あり✨ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━ ◎ 手当・交通費 処遇改善手当あり 交通費支給 ◎ 働きやすさ・安心 正社員登用制度あり 直行直帰OK 社会保険完備(法令に則り加入) 産休・育休の取得実績あり ハラスメント委員会設置 ◎ 健康サポート 定期健康診断 インフルエンザ予防接種の補助あり |