募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 〓〓〓 北区 〓〓〓 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━ 【 スタートはここから ✨ 】 入社後の最初の半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 この期間で、仕事全体の仕組みや 現場の流れを徹底的に把握することが、 その後のリーダー活動に大きく活きてくるんです。 具体的な1日の流れは、こんな感じ。 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・自分の担当エリアへ配送に向かう ・配送完了後に報告・報告業務 ・現場経験を重ねると同時に、 後輩ドライバーのフォローや チーム全体での連携、 業務改善への参加もスタート 最初は配送することに集中ですが、 少しずつ視野を広げていく。 その過程が、運営側の思考へと 自然につながっていきます。 【 本当のところ、教えます ❗ 】 華やかな説明だけじゃなく、 リアルな部分もお伝えします。 このポジションに就く上で、 知っておいてほしいことがあります： ✅ 早朝からの稼働が 発生する日があること ✅ フルタイム・安定稼働が 仕事の前提条件 ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う業務があること ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日のルーティン ✅ 組織の状況によっては、 現場代打として ドライバー業務に 入ることもあります だからこそ、 「管理ポジション=現場には入らない」 と考えている方には、 この環境は合わないかもしれません。 ただし、逆に考えると。 現場の実情を自分の身で知っているからこそ、 スタッフの気持ちを理解でき、 経営目線での強いマネジメントができる。 これは、机上だけの理論では 決して身につかない強みです。 【 運営リーダーとして関わる業務 】 配送チームの統括者として、 あなたが携わることになる仕事です： ✅ エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と 最適な配置判断 ✅ 現場スタッフ・管理層への サポート業務 ✅ 業務フローの企画・設計と 継続的な改善活動 ✅ 経営層との戦略共有・ 改善提案 採用や育成、拠点運営、 売上管理、数字の読み方、 現場改善、チームづくりなど。 軽貨物配送事業の裏側の仕組みまで 学べるポジションです。 ただの運転手ではなく、 組織を動かす側としての知識と経験を 積み上げていく立場。 その過程で、 自分のキャリアの可能性は ぐんと広がっていきます。 【 20代だからこそ、挑戦できる ✊️ 】 学歴や過去の経歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での実績も、 実は必要ないんです。 大切にしているのは、 人を動かす力と 挑戦する気持ち。 「このままでは終わりたくない」 「もっと上へ行きたい」 そういう想いを持っている人なら、 未経験でも関係ありません。 KAWANAGO GROUPの組織構成を見ると、 メンバーの70％が20～30代。 若い世代が主役として活躍し、 チーム全体が一緒に成長していく。 それが、この会社の文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションにまだ余白があります。 可能性を感じながら、 自分のキャリアを自分のペースで 作っていける環境です。 【 3ヶ月ごとに、動く環境 ⏰️ 】 KAWANAGO GROUPの評価制度は、 3ヶ月サイクルで回ります。 あなたの頑張りと成果を見て、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつか昇進できたらいいな」 という曖昧な期待ではなく。 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みです。 早く成長したい人にとって、 この環境はかなり魅力的。 自分の努力が、 数字として返ってくる実感が得られます。 【 経営との距離が近い ✨ 】 この仕事の本当の面白さは、 現場を回すだけで終わらないところです。 ・代表との1対1の時間 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案 ・現場の声を組織全体の 仕組みづくりに反映させる 若手だからといって、 声が届かないわけではありません。 むしろ、 「会社をどう良くするか」という 視点を持った意見は、 しっかり聞いてもらえます。 組織をつくる側として働ける そういう環境が、ここにはあります。 【 先輩の実例 ⭐️ 】 24歳の運営本部リーダー （上級統括）の事例です。 入社前は夜間のアルバイトをしていました。 でも「このままずっと続けるのか」 という迷いが生じたそう。 昼間で安定した収入を得られて、 長期的に続けられる仕事を 探していた時期です。 入社の決め手は2つ。 1つ目は、 頑張った分がちゃんと報酬に反映されること。 2つ目は、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境が 整っていたこと。 入社後のキャリアは こう動きました： ドライバーからのスタート ↓ 半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括職へステップアップ ↓ 現在は上級統括として活躍中 本人曰く、 楽な仕事ではないけれど 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい。 同世代より早く上へ行きたい。 そんな人には、 かなり面白い環境だと 断言しています。 【 成長ストーリー ⏩ 】 入社時22歳のケース： 未経験から配送ドライバーでスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応スキルを習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへ昇進 ↓ 担当範囲を拡大させながら、 統括職として 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で 活躍中 このモデルは特殊ではなく、 やる気と実行力がある人なら、 十分に実現可能なキャリアパスです。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都北区王子駅前駅 勤務地: 東京都北区王子駅前駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ＼簡単応募！1分で完了／ 応募フォームよりご応募ください!! ☘履歴書不要 ☘夜間帯や土日の面接も対応可能 ☎お電話問い合わせもOK 070-1563-4880（採用受付）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ 質問だけでもOK。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談（10分程度） 弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可） 仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 ※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、 配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
