募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生活相談員/生活支援員 あなたの人生の経験や仕事のスキルを、福祉の現場で活かしてみませんか？ 週1日・1日4時間から働けて、土日祝は基本お休みです。福祉の経験や資格は必要ありません。 #あなたのイメージする「福祉の仕事」とは異なるかもしれません。 福祉と聞くと、「介護」「体力的に大変そう」「専門の知識がないと無理」と思うかもしれません。私たちの仕事は、少しちがいます。 Blue Oceanは、障がいのある方が企業で働けるよう、パソコンやビジネスマナー、働くうえでの心がまえを一緒に身につけていく「就労移行支援事業所」です。いわば、「働くための学校」のような場所です。介護のような身体介助の仕事ではありません。 #上からでも、下からでもなく、一緒に歩く 利用者に「教えてあげる」のではありません。同じ目線で話を聞き、ときに笑い、ときに励まし合いながら、「働きたい」という思いを一緒にかなえていく仕事です。就職が決まったとき、「ありがとう」と言われたときの喜びは、ほかの仕事ではなかなか味わえないものです。 #あなたの経験が、そのまま力になります 販売、接客、事務、会社員として働いた経験。子育てや家族を支えてきた経験。そのすべてが、この仕事に活かせます。「会社で働くって、こういうこと」「こうすると、相手に伝わりやすいよ」。あなたが当たり前にしてきたことが、これから働こうとしている人にとって、大きな力になります。 #いま、福祉に「民間の力」が求められています ボラシェアは、福祉のいいところと、民間企業のいいところを合わせた「新しいかたち」をつくっている会社です。社会の課題を解決しながら、会社としてしっかり利益を出す。その考え方で、10年連続で増収増益を続けています。取り組みは、日本経済新聞でも紹介されました。福祉は、民間の力で、まだまだ良くなる分野です。 #具体的なお仕事 障がいのある方が、企業で働き、活躍できるよう支えるお仕事です。働き方や関わり方は、相談しながら決められます。 ・目標を一緒に決める 自社開発の診断ツール『キャリチェク＠』を使って、本人の得意なことや課題を見える形にし、目指すゴールを一緒に決めます。 ・話を聞き、やる気を引き出す 日々の会話を通して、本人の「やってみよう」という気持ちを、となりで一緒に高めていきます。 ・働く力をつけるサポート パソコンやビジネスマナーなどの授業や個別の学習を通して、社会で通用する力を身につけるお手伝いをします。 ・支援の記録 自社開発のシステムで、かんたんに入力できます。 ※利用者の送迎はありません。 #パートから正社員への道もあります 正社員登用の制度があり、過去3年間で2名がパートから正社員になりました。「まずはパートで始めて、慣れたら正社員に」という働き方も選べます。 #勤務地 就労移行支援事業所「Blue Ocean都城」 宮崎県都城市上町7-12千日木野田ビル108（都城駅から徒歩5分） 転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり） あなたの経験を、今度は「誰かが働く夢をかなえる」ために使ってみませんか。少しでも「やってみたい」と思ったら、気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 #応募資格 ・年齢、学歴、経験、資格は問いません ・パソコンで、ExcelやWordの入力ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可）があれば尚可 福祉の仕事が初めての方も、大歓迎です。 #こんな方に向いています ・人の話を聞くことや、誰かの役に立つことが好きな方 ・販売、接客、事務、会社員など、これまでの仕事の経験を活かしたい方 ・子育てや家族の支えなど、人生の経験を仕事に活かしたい方 ・「社会の役に立つ仕事がしたい」と思いながら、きっかけがなかった方 ・新しい分野に、一から挑戦してみたい方 ・子育てや家庭と両立しながら、自分のペースで働きたい方 ・定年後も、経験を活かして働き続けたいシニアの方 #未経験でも、安心してスタートできます 福祉の専門知識は、働きながら身につけていけば大丈夫です。最初は先輩スタッフと一緒に動きながら、少しずつ仕事を覚えていけます。自社開発の診断ツール『キャリチェク＠』や独自のカリキュラムなど、支援の「型」がそろっているので、何から始めればいいか迷うことはありません。 #将来の働き方も選べます パートから正社員への登用制度があり、過去3年間で2名が正社員になりました。資格取得の支援もあるので、働きながらステップアップを目指すこともできます。 |
勤務地 | 株式会社ボラシェア 就労移行支援事業所 BLUE OCEAN都城 885-0072宮崎県都城市上町7-12千日木野田ビル108 勤務地 〒8850072宮崎県都城市上町7-12千日木野田ビル108 |
アクセス | 交通・アクセス 西都城駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 #勤務時間 8:00〜17:00の間で、1日4時間〜8時間 （例）9:00〜13:00／10:00〜16:00／9:00〜18:00 ※6時間をこえる場合は、休憩45分があります。 勤務時間は、ご家庭の事情や希望に合わせて相談できます。お子さまの送り迎えに合わせた時間帯での勤務も相談可能です。 #勤務日数 週1日〜5日（相談に応じます） 扶養内での勤務も相談できます。 #残業 残業はほとんどありません（月平均5時間）。支援の記録は自社開発のシステムで効率化しているため、記録のために残業することもほとんどありません。 #契約期間 1年（勤務状況などにより、1年ごとに更新の可能性あり） |
給与 | 時給1,200円～1,800円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1800円 〇時給 1,200円〜1,400円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 〇残業代 残業はほとんどありませんが（月平均5時間）、残業した分は別にお支払いします。 〇昇給：あり 前年度実績：時給30円アップ 〇賞与：年1回 前年度実績：〜1万円 〇手当 ・交通費（上限 月10,000円） ・マイカー通勤手当 ・駐車場手当 ・資格取得手当 〇給与の締め日・支払日 月末締め・翌月末日払い 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です（給与・待遇は同じです）。 最初は先輩スタッフと一緒に動きながら、少しずつ仕事を覚えていけます。施設内の研修に加え、希望する外部研修も、申請して承認されれば会社が全額負担します。 【給与例】 給与例 #月収例（時給1,200円の場合） ・1日4時間×月12日（週3日程度）：月収 約57,600円 ・1日6時間×月20日（週5日程度）：月収 約144,000円 ・1日8時間×月20日（週5日程度）：月収 約192,000円 ※交通費は別に支給します。 #扶養内で働く場合の例（時給1,200円の場合） ・1日4時間×週3日（月12日程度）：月収 約57,600円（年収 約69万円） ※扶養の範囲（年収の上限）は、ご家庭の状況によって異なります。ご希望の年収に合わせて、勤務日数や時間を相談しながら決められます。 #正社員に登用された場合 正社員の基本給は25万円〜40万円です（固定残業代なし）。賞与は年3回で、前年度の平均は年31万円です。 パートで経験を積んでから正社員を目指す、という働き方も選べます。 |
休日休暇 | 休日休暇 休日 土日祝（イベントなどで、月1回程度土曜出勤の場合あり） #長期休暇 ・お盆休み（8/13〜8/15） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） #有給休暇 入社6か月後から、勤務日数に応じて付与します。 #家庭の事情によるお休み 子どもの急な体調不良など、家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応します。子育て中のスタッフも働いているので、お互いさまの気持ちで支え合っています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です（給与・待遇は同じです）。 最初は先輩スタッフと一緒に動きながら、少しずつ仕事を覚えていけます。施設内の研修に加え、希望する外部研修も、申請して承認されれば会社が全額負担します。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 #お金のサポート ・交通費支給（上限 月10,000円） ・マイカー通勤手当、駐車場手当 ・資格取得手当 ・MVP制度（年間MVPには10万円前後の副賞、月間MVPには部署と個人にそれぞれ3,000円） #安心して働ける ・社会保険（勤務時間に応じて加入） ・慶弔見舞金 ・健康診断・予防接種（インフルエンザなど）の費用を会社が負担 #スキルアップ・キャリア ・正社員登用制度あり（過去3年間で2名が登用） ・資格取得支援制度 ・外部研修の参加費を会社が全額負担（申請・承認制） #職場の環境 ・転勤なし ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・屋内禁煙 ・コーヒー・お茶・紅茶 飲み放題 ・イベント補助制度、社内イベントは勤務時間内に開催 ・仕事と子育ての両立を応援しています |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スタッフの6割以上が女性で、子育て中のスタッフも活躍中。経営者や本部との距離が近く、意見を言いやすいフラットな職場です。記録は自社システムで効率化し、残業はほとんどありません。宮崎駅から徒歩10分、駐車場もあります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |
