募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ―――――この求人のPOINT――――― ・日勤8:30～17:00固定 ・土日祝休み＆大型連休 ・組立・検査から管理業務へ ―――――――――――――――――― 【夜勤なしの日勤固定】 勤務時間は8:30～17:00。夜勤への切り替えがないので、 生活リズムを一定に保ちながら働けます。 休日は土日祝を基本とした会社カレンダー制。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、 仕事の予定とプライベートの予定を調整しやすい勤務形態です。 【医療に関わるものづくり】 血液分析装置の部品を組み立て、取り付けや検査を行う仕事です。 手順書に沿って正確に作業を進めることが重要なため、 丁寧な作業が得意な方に向いています。 製造工程の基礎から覚え、 製品の品質を支える技術を身につけられます。 【現場作業から次の役割へ】 最初は組立・検査などの基本作業からスタート。 現場の流れを理解した後は、 新人スタッフの指導や人員配置、進捗管理にも挑戦できます。 資格取得支援や社内研修もあり、 現場で経験を積みながら将来の工程リーダーを目指せます。 ＜主な仕事内容＞ 福岡県大牟田市の工場で、 医療現場で使われる血液分析装置の 製造・組立・検査を担当します。 ・手順書に沿った部品の組立・取り付け ・完成した製品の検査・確認 ・作業エリアの整理整頓 ・習熟後の新人スタッフへの作業指導 ・作業進捗の確認、人員配置の調整 ・製造工程の管理・作業手順の改善 まずは担当工程の作業を覚え、 習熟度に応じて管理業務へと役割を広げていきます。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・製造未経験OK 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 これまでの経験やスキルだけではありません。 仕事に向き合う姿勢や、 これから成長していきたいという想いも重視しています。 ■ こんな方を歓迎します ・新しい知識や技術を積極的に学びたい方 ・一つひとつの仕事に丁寧に取り組める方 ・安全やルールを守り、責任感を持って行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・わからないことをそのままにせず、確認や相談ができる方 ・自分のできる仕事を少しずつ増やしていきたい方 ・経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・将来的に後輩の育成やリーダー業務にも挑戦したい方 【私たちが大切にする5つの姿勢】 ① 常に挑戦すること ② 正しさを大切にすること ③ 人の想いを尊重すること ④ 一人ではなくチームで取り組むこと ⑤ あらゆる可能性を信じること 【あなたの「これから」を大切にします】 今できることだけでなく、これからどんな仕事に挑戦したいか、 どんな自分になりたいかも大切にしています。 専門的な知識や技術を磨きたい方、 経験を活かして次のステップへ進みたい方、 新しい環境で自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 一人で成果を追い求めるだけでなく、 仲間と協力しながら成長していきたい。 そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 |
勤務地 | 株式会社Harvest Biz Career 熊本営業所/hbc-gs20-ns 836-0000福岡県大牟田市 勤務地 〒8360000福岡県大牟田市 ・車通勤OK（駐車場完備） |
アクセス | 交通・アクセス 大牟田市内（勤務先） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30～17:00 ・実働7時間45分／休憩45分 【勤務形態・残業】 ・日勤固定 ・月曜日～金曜日の勤務 ・残業時間は配属先の勤務状況による ※残業代は別途支給します。 ※夜勤への切り替えがない日勤固定の勤務です。 |
給与 | 月給231,525円以上 給与詳細 基本給：月給 23万1525円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給査定年2回（5月・11月） ・賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給） ・役職手当・技術技能手当あり（適用条件に応じて支給） ・給与前払い制度あり（アプリから申請可能／利用上限あり） 【賞与について】 ・賞与：年1回（業績・査定による） ・対象：正社員登用後、6か月以上在籍した方 ※賞与の支給額・支給を保証するものではありません。 【評価・昇給制度について】 製造・半導体分野の対象職種では、 年2回（5月・11月）の評価を実施しています。 業務の成果と日々の取り組み姿勢を評価し、 所定の基準に基づいて7月および翌年1月の給与に反映します。 ※評価・昇給・昇格には所定の基準があります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間中の雇用条件】 ・雇用形態：契約社員（有期雇用契約） ・試用・研修期間：原則3～6か月 ・現場手当、技術技能手当、役職手当は支給対象外 入社後は、試用・研修期間を通じて、 仕事に必要な知識や技術、作業手順などの 基礎を身につけていただきます。 所定の登用審査に合格した場合は、 期間の定めのない正社員へ登用します。 ※経験・スキルに応じて、試用・研修期間を免除する場合があります。 ※正社員登用は審査結果に基づき決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万1525円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 月収241,525円 （正社員登用後／現場手当10,000円を含む） ※時間外手当・その他手当は別途支給します。 【年収例】 年収2,898,300円 （正社員登用後／月給241,525円×12か月） ※現場手当10,000円を含む月給を基準に計算しています。 ※賞与・時間外手当・その他手当は含みません。 ※賞与は会社業績・評価等に応じて支給します。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定基準） ※休日は会社カレンダーによります。 ※GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間中の雇用条件】 ・雇用形態：契約社員（有期雇用契約） ・試用・研修期間：原則3～6か月 ・現場手当、技術技能手当、役職手当は支給対象外 入社後は、試用・研修期間を通じて、 仕事に必要な知識や技術、作業手順などの 基礎を身につけていただきます。 所定の登用審査に合格した場合は、 期間の定めのない正社員へ登用します。 ※経験・スキルに応じて、試用・研修期間を免除する場合があります。 ※正社員登用は審査結果に基づき決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万1525円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ※加入・適用は法令上の要件に基づきます。 ■ 住まい・寮費補助 ・寮費補助制度あり ・入社時・研修期間から月4万円まで会社負担 ・対象となる寮費が月4万円以内なら自己負担0円 ・ランクに応じて補助上限がアップ ・寮費補助は最大月7万円 ・希望に合わせた物件選択が可能 ・必要な家電を選べるリース制度あり ※寮費補助の上限・適用条件は求人によって異なります。 ※水道光熱費・家電リース料・その他の入居費用は別途。 ※補助上限との差額が給与に加算される制度ではありません。 ■ 通勤・交通費 ・通勤交通費支給（月3万円まで／規定あり） ・車通勤可能（対象勤務地） ・無料駐車場あり（対象勤務地） ・無料送迎バスあり（対象勤務地） ※通勤方法・送迎区間・駐車場の条件は勤務地によって異なります。 ■ 赴任・出張サポート ・赴任旅費支給（規定あり） ・国内出張時の交通費を実費支給 ・国内出張時の宿泊費を規定に基づき支給 ※対象費用・宿泊費の上限などは会社規定によります。 ■ 研修・資格取得支援 ・資格取得支援制度あり ・対象資格の試験費用を会社負担 ・キャリアアップに向けた社内研修あり ・仕事内容や経験に応じた研修を実施 ※対象資格・研修内容・利用条件は職種や配属先によって異なります。 ■ 給与・賞与・各種手当 ・正社員登用制度あり ・登用後は月給制 ・賞与年1回（業績・査定による） ・残業代別途支給 ・深夜手当あり（該当者） ・現場手当あり（対象者） ・資格・技能手当あり（対象者） ・役職手当あり（対象者） ※登用には所定の審査があります。 ※賞与は登用後6か月以上在籍した対象者が対象で、支給を保証するものではありません。 ※現場手当は配属先の区分により0円の場合があります。 ■ 給与前払い制度 ・給与前払い制度あり ・アプリから申請可能 ※月ごとの利用上限など、所定の利用条件があります。 ■ 健康管理 ・月1回のメンタル健康チェック ・専用アプリで心の状態を確認・記録 ■ 社員向け優待サービス ・社内ポータルで優待クーポンを利用可能 ・映画館やレストランなどの優待あり ※対象店舗・サービス・利用条件は優待内容によって異なります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 資格取得支援、社内研修など、 長期的なキャリア形成を支える制度が充実。 年2回の評価制度を設けた対象職種では、 日々の努力や成長を給与に反映します。 寮費補助や給与前払い制度など、 生活面を支える福利厚生も用意。 一人ひとりの挑戦を応援する会社です。 受動喫煙防止措置あり |
採用予定人数 | 3名 |
