募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、工場現場事務、購買/物流事務 世界トップクラスの測定器メーカーで、 技術チームをはじめ部署間を繋ぎ、開発チームを前進させる推進役 1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。 当社が製造する「荷重測定器」は、パンの弾力測定から自動車部品の耐久試験まで、あらゆるものづくりの根幹を支える装置です。 創業以来のパイオニアとして高い信頼をいただき、 現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。 生産性を追求し「18:00完全施錠」を徹底する当社において、 設計エンジニアが開発に集中できるよう、 技術グループと他部署の間をつなぎ、 組織を横断して動かす重要なポジションです。 ＊例： ・パンの弾力（食感分析）測定 ・靴底の硬さ測定 ・自動車部品の耐久試験 など …日常の身近なものから、 ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。 ■仕事内容 【世界シェアトップクラス】 設計チームの「パートナー」として、他部署調整・技術事務を主導するポジション 技術グループにおける事務作業や他部署（購買・サービス・製造など）との連絡・調整を一手に引き受けていただくことで、設計メンバーが本来の設計・開発業務に注力できる環境を整えます。 ＊「サポート」ではなくて「パートナー」とは？ 指示されたデータ入力や雑務をこなす（受身なサポート）ではなく、 「設計エンジニアが開発に集中できるように、 他部署との調整や書類手配を先回りして行う」など、 同じ目標に向かって対等な立場でチームを支える存在です。 ＜具体的な部署ごとのやり取り・業務内容＞ ●技術部門との連携 技術文書の作成、試験レポート・仕様書・部品表（BOM）の作成や管理 ●購買部門との連携 図面や設計資料の管理、部品・資材の手配に関わる事務作業 ●サービス部門との連携 特注品に関する納期調整や進捗管理、関連書類の取りまとめ ●製造部門との連携 試作依頼や設計変更に伴う情報共有、現場からの問い合わせ取りまとめ・連絡調整 ＊効率化の取組： 会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、 仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。 そのために生産性を上げることをテーマとしており、 「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。 18:00完全施錠の環境で、 「質の高い仕事とプライベート」を最大化しています。 ＊製品や事業内容、当社について より詳しく知りたい方は、 ぜひ下記サイトもご覧ください。 ▼会社ホームページ https://www.forcegauge.net/ ▼コーポレートサイト https://force-channel.com/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・高校卒業以上 ・事務職の実務経験がある方（業界不問） 営業事務・購買事務・製造事務など、 単なるデータ入力だけではなく一担当として業務を進めた経験がある方を想定しています。 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 部署を跨ぐやり取りが発生するため、 相手の話をしっかり聞き、円滑に対応ができる方を求めています。 ＜歓迎条件＞ ・異なる立場や部署との調整・交渉経験がある方 ・理系（電気・機械など）の知識をお持ちの方、またはテクノロジーや機械・型番などに興味・関心がある方 ・単なる「御用聞き」にならず、必要な調整においてしっかりと意見を伝えられる粘り強さをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・指示待ちではなく、主体的に先回りしてチームを支えることにやりがいを感じる（＝パートナーとして動ける）方 ・フットワークが軽く、新しいことにも柔軟にチャレンジできる方 ・相手によって態度を変えず、誠実に対応ができる方 |
勤務地 | 株式会社イマダ 441-8077愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 勤務地 〒4418077愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 |
アクセス | 交通・アクセス 豊橋駅から車で15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2000時間 8:00～17:00（休憩1h） ※18:00には完全施錠するため、月平均残業時間は10時間程度です。 |
給与 | 月給289,000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万9000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊固定残業代：2万5571円～・12h／月含む 超過分別途支給あり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年実績2.8ヵ月） ・交通費支給：5万円／月まで ・役職手当 ・出張手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の有給は2日です。 【給与例】 給与例 想定年収：450万円～600万円 （月給＋賞与２回＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制（土・日）、他 ※会社カレンダーによる（年5日ほど土曜出社の場合あり） ◆GW休暇 ◆夏季休暇：9日程度 ◆年末年始：7日程度 ◆有給休暇：10日～20日（入社6ヶ月後より） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の有給は2日です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆出産・育児支援制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆食堂・昼食補助 ◆再雇用制度 ◆車通勤OK ◆専用駐車場あり ◆社内イベント （花見、BBQ、忘年会等。一部イベントは、家族も参加OK） ◆従業員持株会制度あり ◆プロバスケットチーム フェニックスのスポンサー （応援チケットあり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 自己研鑽を推奨： 会社の文化として、 「一流を目指す」というものがあります。 各自の学びを促進するため、 毎週30分の「自己学習タイム」を業務時間内に設置しています。 社内ライブラリ（書籍）も充実。 フラットな文化： フットサルなどの社外交流も活発です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
