募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 仕事内容詳細 仕事内容（変電設備の保守・管理、環境関連業務） 工場の安定稼働と生産性向上を支えるため、以下の設備保全・環境管理業務をお任せします。『縁の下の力持ち』として、自身の専門的な知見を生かし、電気設備の安全管理により安定した工場稼働を支えます。 【主な業務内容】 (1) 変電設備の保守・管理・保安 ・受変電設備（キュービクル等）の点検・記録 ・停電作業の計画・立会い ・設備異常時の初期対応 ・電力会社・保安協会との調整 ・法令順守の管理 (2) 環境関連業務（ISO14001、廃棄物管理） ・ISO14001の運用・書類管理・内部監査対応 ・産業廃棄物の分別・保管・マニフェスト管理 ・法令遵守に関する確認・改善活動の推進 ◇面接はオンライン（Web面接）で実施しております。 詳細についてはご応募後に担当者よりご連絡させていただきます。 ◇エントリー時に、履歴書・職務経歴書などを添付していただきますと書類選考がスムーズに行えます。 求人PR ▼この仕事の魅力▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションは、工場全体の “当たり前の稼働”を支える重要な役割です。 設備の安定運用だけでなく 環境管理や法令対応といった 側面にも関わることで、電気技術者としての 専門性をさらに高めることができます。 大手メーカーの現場で 長期的に安定したキャリアを 築きたい方に適した環境です。 ▼スタッフインタビュー▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職でも設備保全に関わっていましたが 資格を活かしてより責任ある仕事に 挑戦したいと思い、この職場に転職しました。 現在は、受変電設備の 点検や保守を中心に担当しています。 日々の点検の中で異常の兆候を見つけたり トラブルを未然に防げたときは この仕事の重要性を実感します。 また、停電作業の計画や立ち会いなど 現場全体に関わる業務も多く やりがいを感じています。 最初は法令や環境関連の業務に 戸惑うこともありましたが、周囲と連携して 進められるので安心でした。 今では、設備だけでなく工場全体を意識して 仕事ができるようになってきたと感じています。 今後はさらに知識を深めて より幅広い業務に対応できるよう 成長していきたいです！ 特記事項 【雇用期間】期間の定めのない雇用契約 【契約形態】人材派遣（無期雇用派遣） |
|---|---|
対象となる方 | 資格 【必要要件】 第二種電気主任技術者 工場の生産管理に関わる業務の理解 ◆経験・スキル 生産・製造工程、部品交換・メンテナンス、メンテナンス計画、安全・環境関連（監査） ◆あれば「なお可」の経験 工場の生産管理に関わる業務経験 ◆その他 環境（省エネ、廃棄物）に興味を持って工場方針に則って推進できる方 |
勤務地 | 日総工産株式会社 茨城県古河市 勤務地備考 茨城県古河市 |
アクセス | アクセス 宇都宮線 古河駅（車で35分） 古河駅より通勤バス利用可 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 08:00～16:55（休憩：60分） ※交替勤務の可能性あり |
給与 | 月給450,000円以上 給与 月給 45万円以上 （一律手当を含む） 【諸手当】 ■通勤交通費 ■時間外勤務手当 ■住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による） ■技術手当、所属手当、等級手当 【昇給・賞与】 昇給（年1回）・賞与（6月・12月 / 年2回）あり ※規定有 交通費：交通費支給 |
休日休暇 | 休日 ■年間休日日数：120日 ■勤務先カレンダーによる ・年次有給休暇（半休制度有） ・GW／夏期／年末年始 ・産前産後／育児／介護 ・子の看護休暇 ・結婚休暇／子女結婚休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUBなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金） （当社規定による） |
その他 | その他 【ブランド名】 日総工産株式会社 【事業内容】 人材派遣業、人材紹介業、委託事業 |