募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ＨＯＷＡ 求人名 【厚木/法人営業】年間休日121日＋平均有休取得15.8日/フレックス/独立系Tier1 仕事の内容 自動車内外装部品の拡販、新規受注部品の生産準備対応、量産管理などをお任せします。 ＜変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり＞ 【具体的な業務内容】 ■既存顧客との関係構築及び社内調整業務（開発・品質・生産部門） ■既存顧客への情報収集及び新規・既存部品の提案、受注活動（海外支援含む） ■見積作成、価格交渉、Cost管理 ■市場動向の確認、並びに各開発プロジェクトの進捗管理 募集職種 【厚木/法人営業】年間休日121日＋平均有休取得15.8日/フレックス/独立系Tier1 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【歓迎】■自動車業界での営業経験 ※社内外の調整業務が得意な方、柔軟性があり自発的に行動できる方を歓迎します。 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】国内外の主要完成車メーカーと直接取引する独立系Tier1メーカーとして、内装・防音製品を開発から製造まで一貫して手掛けています。年間休日121日、有給休暇の平均取得日数は15.8日。失効する有給を最大60日まで保存できる制度のほか、家族・住宅・役職手当、退職金制度も整っています。中途入社者が約7割、平均勤続年数14.6年と、長く働きやすい職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 株式会社HOWA 神奈川県厚木市中町4丁目16番18号YAGIビル7F 予定勤務地 神奈川県厚木市 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：神奈川県 厚木市 中町4丁目16番18号 YAGIビル7F 最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線 本厚木駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給250,000円～300,000円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥300,000 基本給￥250,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月･12月） ■昇給:有(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（トヨタカレンダー） 有給休暇：有（12～20日）（入社3ヵ月後3日付与、6ヶ月後更に9日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：食事手当/企業年金/団体生命保険/勤続表彰制度 制度備考：■中途入社者も活躍しやすい育成・評価制度 【中途入社比率】当社は中途採用で入社した社員が多く在籍しており、全体の約7割を占めています。入社後は、これまでの経験を活かしながら、HOWAの業務やものづくりへの理解を深めていくことができます。周囲と連携しながら、新しい職場や業務になじみやすい環境です。 【研修制度】新入社員研修、社外研修、通信教育、英語研修、技術研修、階層別研修などを用意。 職種や役割に応じて、入社後も継続して知識・スキルを磨くことが可能です。 【評価制度】昇給は年1回の能力考課、賞与は年2回の成績考課により決定。在籍年数に関係なく、日々の取り組みや成果が評価に反映されます。 【休日備考】年末年始/夏季/GW ※トヨタカレンダーに準ずる |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 東京支社 第2営業部 ☆気になるボタンでお気に入り求人追加を！ |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【標準就業時間】8:30～17:30 【家族手当】第一扶養者18,000円、第二扶養者以降3,000円 【住宅手当】有配偶者10,000円、独身8,000円(管理職の場合は支給なし) 【役職手当】課長代理：21,000円、係長：17,000円、主任：7,000円 【有給休暇取得平均】15.5日 【有給休暇補足】入社1年後：20日（以降、1年経過ごとに20日付与） 保存年休制度：使い切れなかった有給を一定日数保存でき、病気や介護など万一の際にも安心して利用できる制度です。 【育休取得率】女性：100％ 男性：53.3％ 【平均勤続年数】13.4年 子育てや介護といったライフイベントと両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。ライフステージに応じた柔軟な働き方を会社が支援しています。 【想定年収補足】残業割増および諸手当を含んだ金額で記載を行っております。 ※家族手当、住宅手当、役職手当は賞与算定基礎額にも含まれます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売 【主要製品】天井、サンシェードトリム、トランク部品、ラゲッジ部品、ドアトリム、ダッシュインシュレーター等 【取引先】国内外の完成車メーカー 設立：1955年03月 代表者：代表取締役社長 大宮 正樹 従業員数：3,240人 平均年齢：43.3歳 資本金：302百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒486-0969 愛知県春日井市 味美白山町２－１０－４ 本社以外の事業所：東京支社 神奈川県厚木市／磐田工場 静岡県磐田市/岡崎工場 愛知県岡崎市 他有 関連会社：【国内】4拠点【海外】アメリカ5拠点,カナダ,メキシコ,中国5拠点,インドネシア,タイ,フランス2拠点,スペイン,スロバキア,ポルトガル その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は、1955年創業の独立系自動車内装部品メーカーです。世界11か国に29拠点を展開し、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など国内外の主要完成車メーカー・自動車部品メーカーと取引。2025年度にはグループ売上1051億円と過去最高を更新するなど、安定した経営基盤を築いています。車内の静粛性・快適性・安全性を支えるヘッドライニングやドアトリム、防音・制振に関わるダッシュインナーサイレンサーなどのNV製品を、企画・開発から製造、販売まで一貫して手掛けています。幅広いメーカー・車種のものづくりに携わり、グローバルに活躍できる環境が整っています。【次世代の車内空間を支える技術力】EV化や自動運転の進展により車内空間の価値が高まる中、EV向けバッテリー関連部品や防音材・内装部品の研究開発を推進。素材開発から製品設計、性能評価まで一貫して携わり、軽量化・省エネ・性能向上に加え、再利用・リサイクル素材の活用にも挑戦しています。「自動車内装部品のオンリーワンメーカー」を目指し、次世代のクルマづくりを支えます。年間休日121日、フレックス制度、有給取得実績15.8日、育児支援制度など働きやすさも充実。部門を越えて連携しながら、新たな技術や製品を生み出せる環境です。 決算情報： 決算期2025/03 売上高95,100百万円 決算期2026/03 売上高105,100百万円 ※決済単位：連結 |