募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 プリンティング製品の量産化における 生産技術関連業務全般。 スキルに応じて下記業務を担当。 1）品質管理: 国内外生産拠点の品質向上企画・推進、 不具合コスト改善 2）生産技術: 生産設備（自動機等）のメカ・電気・ソフト設計、 技術開発、保守 3）量産技術: 製品・ユニットの量産工程設計、 コストダウン、品質改善、包装設計 4）部品技術: 本体部品（実装、樹脂、金属等）の加工技術改善、 品質・コスト改善 5）化成品技術: 化成品（トナー、感光体等）の 機能・品質・コスト改善、自動化立上げ 6）試作技術: 開発試作品のシミュレーション および実機検証による課題抽出 【キャリアイメージ】 20代: 担当業務のプロフェッショナルを目指し、 基礎と実践スキルを習得。 30代: 実務の推進役としてプロジェクトを牽引。 海外赴任の機会も。 40代以降: 高度な専門性を追求する「専門職」や、 部門を率いる「管理職」など、 多様なキャリアを選択可能。 【この仕事のやりがい】 ☑成果の実感: 自身の仕事が、工場の生産性や製品品質の向上に直結。 モノづくりの進化を肌で感じられます。 ☑幅広い領域: 生産戦略から現場の設備開発まで、多彩な業務の中から 自身に合った仕事で専門性を発揮できます。 ☑挑戦できる環境: これまでの経験を活かし、キヤノンの 新しいモノづくりに挑戦したいという意欲を歓迎します。 【募集背景】 成長を続けるプリンティング事業 （商業印刷、オフィス、ホーム）で世界No.1を目指すため、 キヤノンは製品力の強化を加速しています。 次世代製品を最高品質で世に送り出すため、 その根幹を支える品質管理・量産化技術・生産技術 ・化成品技術のさらなる進化が不可欠です。 これまでの技術に加え、新たな視点とスキルで 共に挑戦してくれる技術者を募集します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 |
勤務地 | キヤノン株式会社 取手事業所 302-8501茨城県取手市白山７丁目５－１ |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「取手駅」より、タクシーで約5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては 8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。 |
給与 | 月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、 有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 |