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大成株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/30

ビルや商業施設等の設備保全業務

正社員
大成株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

第二種電気工事士/賞与や資格手当/研修もあり【004】

建築設備メンテナンス
設備保全/メンテナンス
Microsoft Word
Microsoft Excel
危険物取扱者乙種
防災管理者
建築物環境衛生管理技術者
ボイラー技士
エネルギー管理士
消防設備士 甲種特類
消防設備士 甲種第2類
消防設備士 甲種第3類
消防設備士 甲種第4類
消防設備士 甲種第5類
第二種電気工事士
第一種電気工事士
2級電気工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
第三種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
二級ボイラー技士
電気通信主任技術者
電気主任技術者
空調衛生工学会設備士
巡回
マンション
オフィスビル
ホテル
公共施設
空調配管
防災
定期点検
給排水衛生設備
設備管理
ビルメンテナンス
点検
備品/設備管理
施設/設備管理
オフィスビル管理
給排水衛生設備メンテナンス
主任技術者

掲載開始日:2026/10/30

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ■■内容詳細■■ ✨第二種電気工事士を活かして 今よりステップアップしませんか? 今回は将来の設備管理の責任者として 育成していくポジションでの募集です。 大成は名古屋市内だけで 50件を超える管理案件を担当。 現場の種類も規模もさまざまだからこそ、 経験を重ねるほど、 将来の責任者へとスキルアップが 可能な環境を整えています。 - 仕事内容の詳細 - ✅担当いただく施設 オフィスビル、商業施設、ホテルなど、 名古屋市内のさまざまな建物を担当 ✅扱う設備 電気・受変電設備を中心に、 空調、給排水、消防設備まで幅広く ✅主な業務: ・設備運転管理 …担当物件の日常的な設備監視・運転状況の把握 ・修繕計画づくりへの参加 …計画に自分の意見を反映 ・施工管理補助 …工事の段取り・進捗確認 ・協力会社・テナントとの調整 …業者や入居テナントとのやり取り ・設備改善の提案 …省エネやコスト削減のアイデアを形に ・報告書・書類作成 …Word・Excelを使った日常報告・提出書類の作成 ※難しいスキルはなくても大丈夫です◎ 🌟自分の判断で進められること 日々の点検の進め方、 トラブル時の初動対応、 業者への作業依頼、修繕方法の検討・提案など。 金額の大きい修繕などは、 本社と相談しながら進めます。 修繕計画には自分の意見を反映でき、 省エネやコスト削減のアイデアも 提案から形にしていけます。 ゆくゆくはスタッフ育成、 設備改善提案、オーナーとのやり取りなど 責任者としての業務もお任せしたいです。 - この仕事の特徴 - ◎任される範囲が、段階的に広がる STEP1 先輩責任者といくつかの現場を回りながら、 担当物件の状況をしっかり引き継ぎます。 ↓ STEP2 修繕計画や業者とのやり取りなど、 少しずつ自分の判断で動く場面が増える。 ↓ STEP3 設備責任者として、担当物件全体の運営、 オーナーから直接頼られる存在に。 ✨名古屋市内中心部で、転勤なし 直行直帰OK。 本社に毎日寄る必要はありません。本社とも 近い距離感で気軽に相談できます。 現場の種類が多いので、経験の幅も 自然と広がります(3年ごとの異動を想定)。 ✨宿直のこと、先にお伝えします 宿直は9:00〜翌9:00 (仮眠含む休憩8時間)。 明けの日と、その翌日は公休です。 残業は月10〜20時間程度。 事前に申請すればシフト調整ができ、 希望休もとりやすい環境です。 ◆一週間の勤務例 月:日勤(9:00〜18:00/休憩1時間) 火:宿直(9:00〜) 水:明番(〜9:00退勤後休み) 木:公休 金:宿直(9:00〜) 土:明番(〜9:00退勤後休み) 日:公休 - 仕事の魅力 - ◎資格が「持っているだけ」で終わらない 現場の数だけ、使える資格も知識も 増えていきます。「階層別研修」と 「専門研修」の2本立てで、 キャリアづくりを支えます。 ◎長く腰を据えて働ける土台 退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、 契約保養施設(軽井沢・白馬・ひるがの等)、 永年勤続表彰制度。定年は62歳。 定年後も嘱託・パートとして働き続けられます。 - 採用担当からのメッセージ - 学歴も、今までの肩書きも気にしません。 現場でどう動いてきたか、 それだけ見せてもらえれば十分です。 今までやってきたこと、 これからやってみたいこと。 聞かせてもらえたら嬉しいです。 \ その資格、経験を次に活かしませんか / 職場見学やご相談も可能です。面接は1回のみ。 ぜひ一度、お話ししましょう!

対象となる方

求めている人材 <必須資格> ・第2種電気工事士 <歓迎資格> ・第3種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) ・エネルギー管理士 ・施工管理技士 ・設備管理実務経験 ・電気設備経験 <歓迎する実務経験> ●ビルメンテナンス・施設管理の経験 ●ホテル・商業施設・オフィスビルの設備管理 ●巡回点検・定期点検の業務経験 ●電気設備のメンテナンス ⭐学歴不問。有資格者・経験者の募集になります。 <頑張るあなたを確実サポート!> 大成では汎用性あるスキルを高める 「階層別研修」と、専門スキルを高める 「専門研修」の2本立てで、 社員のキャリア形成を支援しています。

勤務地

大成株式会社 450-0002愛知県名古屋市中村区名駅 勤務地 〒4500002愛知県名古屋市中村区名駅

アクセス

交通・アクセス 各線名古屋駅から徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 1ヶ月の変形労働時間制 ※週平均実働時間:40時間 ※時間帯は現場により多少異なります ※シフト応相談 ⭐事前に申請をすればシフト調整可能! 希望休もとりやすいです。 ▼勤務時間について▼ ①9:00~18:00 ②8:00~17:00 ③12:30~21:30 ④9:00~翌9:00 <日勤例> 9:00~18:00 休憩1時間/実働8時間 <宿直例> 9:00~翌9:00 休憩:仮眠含めて8時間/実働16時間 *夜勤明けと翌日は公休 *残業は月10~20時間程度 <勤務シフト例> 月:日勤/9:00~18:00 火:宿直/9:00~ 水:明番/~9:00退勤後休み 木:公休 金:宿直/9:00~ 土:明番/~9:00退勤後休み 日:公休

給与

月給280,000円~300,000円 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※給与(経験・スキルに応じて決定します) ◆交通費規定支給(月5万円迄) *昇給あり(年1回) *賞与あり(年2回) <別途手当支給> 〇残業代別途全額支給 〇管理手当 〇登録手当(資格、案件による) 〇資格手当(電気工事士、消防設備士、 冷凍機械責任者、環境衛生管理技術者 等) 〇深夜手当(1.25倍) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例420万円/入社1年目 内訳:(月給28万円×12ヶ月)+残業手当+資格手当+賞与

休日休暇

休日休暇 月9日休み (2月のみ8日) 年間休日:107日 ◇休暇制度 ・有給休暇/法定通り ・産休育休/取得・復帰実績有 ・介護休暇 ・特別休暇(慶弔関係等)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ロッカールーム完備 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費規定支給(月5万円迄) ・残業代別途全額支給 ・管理手当 ・資格取得支援制度(社内研修有。受検費用全額会社負担※規定) ・20資格分の資格手当有(月最大3万円) 例)第3種電気主任技術者(電験三種):3万5000円(登録手当込み) …第3種電気主任技術者(電験三種) …電気工事士 …消防設備士 …冷凍機械責任者 …環境衛生管理技術者 等 ・退職金制度 ・制服貸与 ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・契約保養施設(軽井沢、白馬、ひるがの等) ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度あり ※正社員定年62歳 (定年後は嘱託・パート雇⽤にて継続勤務可能)

職場環境・雰囲気

職場環境 休憩スペースには冷蔵庫と給湯器、 電子レンジ、ロッカーあり 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

企業情報

会社名

大成株式会社

代表者

加藤 憲博

所在住所

愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号

お問い合わせ先

0120758045

事業内容

生活関連サービス

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ~今後の選考の流れについて~ 面接は弊社ビルにて行います(愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル) 面接1回、内定となります。 人柄重視の採用です! 履歴書は当日お持ちください!(写真付き) ※面接後、採用決定まで3日~1週間程度。 就業までは1~2週間程度となります ※土日祝は定休日となります。 あらかじめご了承下さい。 お急ぎの方はお電話でのご応募も受付中です! 0120-758-045(採用担当)まで 受付:月~金(祝日除く)9~18時 *** 当社では、厚生労働省の指針に基づき、応募者の皆様が安心して選考に参加できるよう、 公正な採用選考の徹底およびハラスメントの防止に取り組んでおります。 選考中の対応において不安に感じることや、お困りごとがございましたら、下記専用窓口までご相談ください。 相談窓口:コンプライアンス室の専用お問い合わせ窓口 連絡先:[email protected] ※ご相談内容についての秘密は厳守いたします。 ※ご相談やお申し出を理由に、選考上の不利益な取扱いを行うことは一切ございません。 ***

原稿ID : 2b0e68cbb92742fa