募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨はじめにお伝えしたい事✨ 福祉業界はやりがい×働く待遇のバランスがこの業界の最大の課題です。 残念ながら賃金、労働環境など様々な要因で業界の働き手が減少している状況です。 きっとこの求人を読んで頂いている方の中にも今の職場への悩みだったり 福祉業界で働く不安を抱えている方もいらっしゃる思います。 私たちは福祉業界を志す方の労働環境の改善に取り組んでおり 〝ここで働きたい、働き続けたい〟 と思っていただける職場環境を目指し、実現してまいります。 🌸この求人のアピールポイント🌸 ・夜勤なし＆残業ほぼゼロで定時退社が可能！ ・年休113日・有給消化推進／産休・育休取得率100% ・最初の数ヶ月は先輩看護師がしっかりサポート ・初年度から年収４８０万円以上も可能♪ご経験により５５０万以上も狙えます！！ ※これまでの経験を活かして将来的にリーダーを目指したい方も歓迎（必須ではありません） 《仕事内容》 特別養護老人ホーム「やすらぎの里」にて、 施設を利用される高齢者様の健康管理および日常生活における看護・医療処置業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・ご利用者様の健康状態の把握・観察（バイタル測定、体調チェック） ・医師の指示に基づく医療処置（服薬管理、インスリン注射、処置等の対応） ・入浴後や日常生活における簡単な処置、協力医療機関との回診対応・連携 ・介護スタッフと共有するカルテ記入、各種記録・申し送り業務 〈1日のスケジュール例〉 9：00 出勤 9：00 出勤後申し送り 9：20 バイタル測定 処置 服薬管理 11：30 カルテ記入 薬準備 12：30 昼食（休憩60分） 13：30 入浴処置 回診 16：30 記録 申し送り 18：00 退勤 ※ほぼ残業なし！定時上がりが可能◎ 〈働きはじめてからの流れ〉 専門職である看護師なので、 今までのスキルを最大限発揮できる環境です◎ 看護スタッフは1日で30～40名ほどの 利用者様に関わっていただきますので、 皆様のお顔やお名前を覚えながら 業務の流れを理解していただきます。 最初の数か月間は先輩看護師がつくので なんでも聞いてほしいです♪ ※スキルや習得度合いにあわせて、独り立ちをサポートします！ 🌸無理なくスタートできる安心の環境🌸 敷地内には「多床室（50名）」と「個室（40名）」の2つの建物があり、 担当を分けて配置しています。1日あたり30〜40名ほどのご利用者様に関わりながら、 無理のないペースでお名前や状態を覚えていただけます。 入職後数ヶ月間は必ず先輩看護師が同行して業務の流れをレクチャーしますので、 介護施設が初めての方やブランクのある方も安心してご応募ください。 🌸メリハリをつけて働ける理由🌸 病院勤務のように緊急の処置や点滴対応に追われることが少なく、 お一人おひとりの生活に寄り添った看護が可能です。残業はほぼなく、 原則定時で退勤していただけます。 また、将来的に看護チームのリーダーや管理職を目指したい方にはステップアップの機会をご用意しています。 （※管理職のご経験は必須ではありません） 【☆取り組み例☆】 ●給与 ・ベースアップ ・手当の拡充 ・賞与（前年実績4か月分） ※同エリアで比較すると高い水準になっています。 ●働き方（オンコールの例） ・オンコール手当額の見直し 看護師さんの頑張りを給与でお返し できるように制度の見直しを図っています。 （直近で1500円→3000円にアップ） 働きやすい環境づくりに全力投球し続けますのでぜひ一緒に働きませんか？ 現在、看護職を離れている方も大歓迎です！ 〈現在働いているスタッフの特徴〉 ◆常勤:1名 ◆非常勤:6名 ⇒利用者様に「やさしい」と 親族の方からも好評なスタッフ♪ ◆産休・育休取得率100％なので安心◎ 〈先輩看護師インタビュー〉 Q. 前職は？ A.総合病院の病棟勤務（外来パート勤務でした） Q. やすらぎの里への転職きっかけは？ A. 家庭と両立すための転職で、下記の条件が叶ったから！ ①就業時間がゆっくりスタートで働きやすさを感じられるか ②看護のスキル活かせて興味が持てる仕事か ③看護師としてのブランクがあっても飛び込めるか ※施設の雰囲気が柔らかく清潔感があったことも◎ Q. 入職前後のギャップは？ A. 病院勤務だとすぐに点滴等の治療を開始するが、 特養では治療の前に他のできることから スタートするので時間に 追われることなく働けることに驚いた Q. やすらぎの里でのやりがいは？ A. 日々の生活の中で利用者様と 小さな喜びを感じあえること！ 老人看護に携わるようになり、 長期勤務者がたくさんいることに驚きました。 看護の仕事が好きで、ゆったりと 自分のペースで働ける働きやすさがあります！ ＼採用担当者よりエール／ 看護師の仕事が好きだけれど職場の人間関係に疲れてしまった方、 利用者様とコミュニケーションがお好きな方、 誰かの役に立ちたいという思いが強い方、 特別養護老人ホーム『やすらぎの里』 なら看護師のネクストステージのサポートができるかもしれません。 責任感の強いあなたと一緒に働けること楽しみにしております！ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須資格】 看護師もしくは、准看護師 をお持ちの方 ※いずれかの資格所有の方 (ブランクがあっても大歓迎です) ✨=================✨ 看護部門の管理職候補者も積極採用しています！ これまでの看護経験を活かして、 施設の看護チームを一緒に支えていただける方を募集しています。 もちろん、管理職を希望されない看護職員の方も大歓迎です！ ブランクのある方や、介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 「久しぶりの仕事復帰で少し不安…」という方も、安心してご応募ください。 当施設では、経験だけでなく人柄を大切にした採用を行っています。 「まずは仕事内容を詳しく聞いてみたい」 「施設の雰囲気を見てから考えたい」 という方も大歓迎です。 まずは一度、お気軽に見学・面接にお越しください。 皆さまからのご応募をお待ちしております！ ✨=================✨ |
勤務地 | 特別養護老人ホーム やすらぎの里 301-0816茨城県龍ケ崎市大徳町4965-1 勤務地 〒3010816茨城県龍ケ崎市大徳町4965-1 車通勤OK！バイク通勤OK！ |
アクセス | 交通・アクセス 関鉄竜ヶ崎線『竜ヶ崎駅』から車で8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ①8:00〜17:00（60分休憩） ②9:00〜18:00（60分休憩） ※上記のシフト制 現在看護師・准看護師さんは8名活躍中！ シフトはローテーションでまわしています◎ |
給与 | 月給252,500円～322,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万9500円 〜 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 〜 8000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 4万9000円 【上記の給与に含まれています】 ・業務手当:25,000円 ・調整手当：～49,000円 【対象者への手当】 ・住宅手当：上限15,000円 ・皆勤手当： 8,000円 ・扶養手当： 10,000円 ・オンコール手当：3,000円／1回 ・交通費実費支給：上限26,500円 ・昇給年1回 ※1月あたり600円〜2,500円（前年度実績） ・賞与年2回 ※計 4.20ヶ月分（前年度実績） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】管理職の場合 357,000円 ・基本給：230,000円 ・業務手当：25,000円 ・役職手当：15,000円 ・皆勤手当：8,000円 ・調整手当：49,000円 ・オンコール手当：30,000円（3,000円×10回） ※上記に加えて残業手当、通勤手当が加算されます。 ◆年収480万円（月給30万円＋他） ◆年収560万円（月給35.7万円＋他） ※扶養・住宅手当などの各種手当で異なる ※賞与4.2か月分込 |
休日休暇 | 休日休暇 【シフト制】 月9日〜10日休み 週休2日制 年間休日113日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ★ 育児休業取得実績あり取得率100％です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・食事補助あり ★1食300円で提供！ ・車通勤可 ・駐車場完備 ・永年功労金制度 ・退職金制度 ・制服貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在8名の看護スタッフがおり、20～40代の中途入職応援♪ 約90名の利用者様の状態を共有しあう時間だけではなく、休憩時間に世間話をして息抜きをする時間もあり、メリハリをつけられる職場です♪ 他職種との連携がとれているとスタッフ同士も実感♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |