募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 【仕事内容】 宮崎市内のオフィスで、法人向けに電話でサービスを案内し、 興味を持った企業との商談日程を調整する内勤営業です。 電話での案内とPC入力が中心で、 外回り・飛び込み営業や出張、転勤はありません。 【主な業務】 ・法人への電話営業 ・商談日程の調整 ・営業データのPC入力、管理 ・顧客リストの管理 もちろん、企業からお断りを受けることもあります。 その際はトーク内容やアプローチ方法を見直し、次の電話案内に生かします。 扱うサービスは、SaaS、ITサービス、不動産、人材、M&A、福祉、教育などです。 【研修とサポート】 未経験から始めた社員が約9割です。 マニュアルと丁寧な研修を用意しています。 ・商材、業界の研修 ・営業トーク研修 ・トークスクリプトを使用 ・日々のロープレ、サービス研修 ・管理者によるサポート 管理者や先輩社員が近くにおり、気軽に相談できます。 【身につく力・評価】 営業力、提案力、ビジネスマナー、 コミュニケーション力、ヒアリングスキル、マネジメントスキル、 IT・SaaSなどの法人向けサービスの知識を身につけられます。 成果に応じてSV・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 評価では、成果に加え行動、改善、チームへの貢献も加味します。 また社長も人材育成に携わり、定期的に1on1ミーティングを実施しています。 業務の振り返りや課題、キャリアについて相談できます。 【勤務環境・待遇】 宮崎駅から徒歩10分、宮崎市中心部にある冷暖房完備のオフィスです。 車・バイク通勤が可能で、U・Iターンも歓迎しています。 接客・販売・飲食など、異業種からの転職者も在籍しています。 ・宮崎エリアで高水準の月給25万円〜 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・年間休日127日 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 【応募・選考】 営業経験は問いません。 営業・接客・コールセンター経験者や、 第二新卒・既卒・フリーターも歓迎します。 書類選考はなく、面接は1回です。 人柄や成長意欲を重視し、 営業経験者・SV経験者は採用面で優遇します。 ◆会社について 企業の営業活動を支援し、 売上拡大や営業組織づくりをサポートする営業支援会社です。 創業8年目で、プロジェクト拡大に伴い増員します。 年齢や社歴だけでなく、成果や取り組みを評価しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・45歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） 経験・資格は問いません。 書類選考はなく、人柄を重視します。 PCを使う作業は簡単な入力作業だけです。 タイピング・文字入力ができれば問題ありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社ハジマリ 880-0805宮崎県宮崎市橘通東3-6-19宮崎EST2ビル7F 勤務地 〒8800805宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 宮崎EST2ビル 7F |
アクセス | 交通・アクセス 宮崎駅徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（内お昼休憩1時間＋随時休憩あり） ※案件によって9:30～18:30の場合もあります |
給与 | 月給250,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7000円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3000円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間 〜 44時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当（上限15,000円/月） ・子ども手当：月額5,000円（扶養する子どもの人数に関係なく一律で支給） 【給与例】 給与例 ・4,000,000円 / 入社3年目・リーダー（28歳） ・6,000,000円 / 入社6年目・マネージャー（40歳） |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇は初年度10日間 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・産前産後休暇・育児休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（上限15,000円/月） ・昇給昇格制度 ・GW/夏季休暇、年末年始休暇 ・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇 ・時間給制度（有給休暇を1時間単位で取得） ・屋内の受動喫煙対策（喫煙室あり） ・定期健康診断 ・結婚、出産祝い金 ・子ども手当：月額5,000円（扶養する子どもの人数に関係なく一律で支給） ・当社運営の飲食店（pocopoco）にて社割 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 数字でみるハジマリ 『平均年齢 30歳』 『管理職平均年齢 35歳』 『男女比率 男5:女5』 『年間休日 127日』 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビルの1Fに喫煙所あり |