募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅利用者さまのご自宅で、いつもの暮らしを支える仕事です。 基本は1日1軒。毎週決まった曜日に同じ方を訪問し、 一人ひとりに合わせて日常生活をサポートします。 【担当すること】 〇調理や家事などの生活援助 〇食事や排泄の介助 〇喀痰吸引、胃ろう・腸ろうによる経管栄養などの医療的ケア 〇夜間の見守り、起床のお手伝い 支援内容は利用者さまによって異なります。 家事や見守りに加え、身体介助・医療的ケアも含むお仕事です。 【資格取得からスタート】 介護の経験・資格がない方も応募できます。 業務に必要な資格は就業前に取得。 受講・取得費用は無料で、座学1日・実技1日・現場同行1日の研修があります。 利用者さまごとのサービス手順書や、困ったとき・緊急時の連絡先も整えています。 【働き方】 訪問先へ直行直帰が可能。 日勤・夜勤を含むシフト制で、休日は週休2日です。 勤務時間や支援内容は訪問先によって異なります。残業はほぼありません。 【応募前に仕事内容を知りたい方へ】 オンライン会社説明会では、 事業・業務内容・賃金をご案内し、質問にもお答えします。 介護の仕事を具体的に知ってから選考に進みたい方もご参加ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 介護の実務経験・資格は問いません。 異業種から介護の仕事に挑戦する方も歓迎します。 就業前に無料で資格取得できる制度があります。 【訪問時の移動について】 普通自動車免許またはバイク免許。 免許がない方も、自転車・公共交通機関での訪問についてご相談ください。 【年齢】 18歳～59歳。 深夜業務を含むため18歳以上、定年60歳のため59歳以下。 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、 介護支援専門員、社会福祉士、 ホームヘルパー1級・2級などの資格をお持ちの方も歓迎します。 |
勤務地 | ホームケア土屋 福山 721-0000広島県福山市 勤務地 〒7210000広島県福山市 ◆屋内原則禁煙 |
アクセス | 交通・アクセス ホームケア土屋 福山の募集です。ご自宅から通える範囲の利用者さま宅を訪問します。 訪問先例：福山市、尾道市、及びその周辺地域 訪問可能な範囲・ご希望は面接時にご相談ください。 マイカー・バイク（原付可）で直行直帰が可能です。訪問時の交通費は全額支給。公共交通機関が充実しているエリアでは、電車・バスでの通勤も可能です。利用者さまの状況により、訪問先が変わる場合があります。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 日勤・夜勤を含むシフト勤務です。 勤務時間は訪問先により異なります。 勤務例：日勤9:00～18:00／夜勤22:00～翌8:00など。 実際の勤務時間は上記の例に限りません。 夜勤は長時間の見守りが中心です。 具体的な働き方は面接でご説明します。 |
給与 | 月給274,870円～339,000円 給与詳細 基本給：月給 27万4870円 〜 33万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 274,870～339,000円 【内訳】 基本給：160,000円 地域加算手当：27,000円 処遇改善手当：35,000～60,000円 調整手当：0～10,870円 資格手当：0～50,000円(保有資格による) 夜勤手当：40,000円(月8回想定) ※処遇改善手当は月日数、 業績により変動、昨年度実績 ※調整手当は保有資格により変動 ※夜勤手当は1回5,000円(上限) ・交通費別途全額支給（規定有） ・昇給あり：年1回 業績・成績による ・賞与あり：年2回 業績・成績による ※支給予定 計2.00ヶ月分 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制の週休2日です。 ・有給休暇、介護休暇（付与条件は法令どおり） ・産前産後休暇、育児休業制度 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・制度】 ・昇給年1回、賞与年2回（業績・成績による） ・交通費全額支給（規定あり） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度、資格取得手当 ・360度評価制度 【学びと健康のサポート】 ・介護資格取得支援、研修制度 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・ハラスメント相談窓口 ・社内イベント 男性・女性ともに育児休業の取得実績があります。 |
