募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【Point】 ・1回あたり26,010円〜の高日給！効率よくしっかり稼げます ・週1日〜勤務OK！ダブルワークやプライベートとの両立もバッチリ ・パートにも嬉しい賞与年2回支給あり！ ・職場の雰囲気が良く、周囲と相談・連携しながら働ける環境 夜勤帯の介護業務全般をお願いします。 少人数でご自宅に近い自由な暮らしをコンセプトにしているため、一般的な介護施設のような「時間ごとの厳しいルーティン」に追われることはありません。 【主な業務内容】 ・夕食・朝食のサポート（食堂やリビングでの食事介助など／毎食事前の体操や口腔体操の補助） ・就寝・起床のお手伝い（着替えのサポートなど） ・夜間の見守り・巡回・ナースコール対応 ・施設内の簡単な清掃や洗濯パッド交換・おむつ交換 など 定員19名の小規模施設のため、一人ひとりのご入居者様とじっくり丁寧に関わることができるのが魅力です。 ■ 当社で働く魅力・スタッフの声 実際に現場で活躍しているスタッフの声を集めました！ 1. 職場全体の雰囲気・人間関係が良い！ ・「話しやすく相談しやすい雰囲気なので、わからないこともすぐ聞けます」 ・「入社前は静かなイメージでしたが、実際は笑顔や笑い声があふれる明るい職場でした」 ・「入社してすぐ温かく輪の中に入れてもらえたので、なじみやすかったです」 ・「個人プレーではなく、周囲と声を掛け合い協力しながら仕事を進めています」 2. 働きやすさ・プライベートとの両立 ・「希望休が取りやすく、無理なく私生活と両立しながらリフレッシュして働けます」 ・「企業主導型保育園もあるので、子育て中の方も安心して働ける環境です」 3. 仕事のやりがい ・「利用者様から『ありがとう』と感謝の言葉をいただいたり、笑顔を見られた時」 ・「利用者様が穏やかに過ごされている姿を見られた時」 ■ 入社後のサポート体制・研修 〇未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 約1ヶ月の新人研修を実施します。 教育担当の先輩スタッフがあなたのペースに合わせて手厚くレクチャーします。 研修期間が終わった後も、周りのスタッフが積極的にフォローする体制が整っています。 先輩からのメッセージ： 「最初は不安もありましたが、みんな優しく教えてくれて少しずつできることが増え、自信に繋がりました！」 「とても働きやすく温かい職場なので、未経験の方もぜひ安心して飛び込んできてください！」 〇資格取得支援制度（全額会社負担） 働きながら初任者研修や実務者研修などの資格取得を目指せます。ステップアップしたい方をしっかり応援します！ |
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対象となる方 | 求めている人材 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ☆未経験、ブランク有の方も大歓迎です！先輩スタッフがあなたのペースに合わせて丁寧にサポートします♪ ☆新人職員の方については、研修期間として1ヶ月の新人研修を受けていただきます。教育に関しては手厚くサポートするのでぜひ当社で成長していただければ幸いです。 初めてチャレンジされる方、久しぶりに復帰される方もお気軽にお問合せください。 |
勤務地 | 夢み寮 だいもつ 660-0828兵庫県尼崎市東大物町1-5-27 勤務地 〒6600828兵庫県尼崎市東大物町1-5-27 |
アクセス | 交通・アクセス 阪神本線 大物駅から徒歩で1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり15時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 12日 勤務時間（シフト制） 15:00～翌8:00（休憩120分） |
給与 | 日給26,010円以上 給与詳細 基本給：日給 2万6010円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※夜勤手当 6,000円/1夜勤 試用期間：3ヶ月 （期間中も同条件での勤務） その他 ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（4月、10月） ⇒年間10万～55万※入社月、勤続年数等により変動 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週1日～のシフト制（月～日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（4月、10月） ・交通費別途支給 ・有給休暇（※法定どおり） ・研修制度/資格取得支援制度（全額負担） →初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修・レクリエーションインストラクター資格・認知症実践者研修・ビジネスマナー研修など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スタッフの笑顔が多く、穏やかな雰囲気の職場です♪ 小規模施設なため、入居者様と一緒にお散歩に行ったり、お話をしたりと、一人ひとりに丁寧に関わることができるのが魅力です。 1度離れたスタッフが戻ってくるほど、人間関係の良さには自信があります！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
