募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―― あの頃、憧れた仕事へ。今度こそ。好きなブランドから、キャリアを広げよう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ｜✨ 20代･第二新卒が多数活躍中 ✨｜ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 国内外に1,400店舗以上を展開する、アパレル大手企業の“第二新卒ポジション”募集！「やっぱり、“好き”を仕事にたい」「新卒で叶わなかった夢に挑戦したい」「学生時代のアパレルバイトが楽しかった」そんな想いで入社した先輩が多数◎ 当社だからこそ、販売だけで終わらない。店舗運営･マネジメントから、将来は本部へのキャリアアップも目指せます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ お客様への接客･ご提案・来店されたお客様対応、試着のご案内・ご希望に合う商品のご案内・コーディネートのご提案・レジでのお会計対応など ■ 商品管理･売り場づくり・シーズン毎の売り場変更・商品陳列･在庫管理･補充作業・アイテムの在庫状況確認･管理・店内ディスプレイ作成など ■ 店舗運営サポート・SNS運用（リール動画編集など）・新商品やオススメアイテムの投稿・Vlog等でのブランドPR活動・売上データ入力･管理・売り場レイアウトの企画立案・後輩スタッフの育成･指導･教育・店舗内での打合せミーティングなど【入社後は… 】まずは店舗スタッフとしてスタート！お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、近隣店舗へ配属となります。【入社半年～1年後（目安）】店舗での現場経験を積んだ後は、本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 選べる3つの働き方 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ライフスタイルや希望のキャリアに合わせて、働き方は以下3つからお選びいただけます。 ⭐ 総合職転居を伴う全国転勤があります。ゆくゆくは、店舗運営･マネジメントに加え、本社勤務（企画･バックオフィス･管理職以上など）へのキャリアも目指せるポジションです。 ⭐ エリア総合職特定地域内での異動･転勤を通じて、将来的には複数店舗･ブランドをまとめるエリアマネージャーやSNS企画･運営などへのキャリアアップが目指せます。 ⭐ 地域限定職転居を伴う異動･転勤はありません。慣れ親しんだ地域で長く働きながら、将来的には店長職を目指せるポジションです。【総合職：キャリア例】 ■ アパレル販売スタッフ ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 新人教育･育成担当 ■ 飲食事業など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 当社について ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 「GLOBAL WORK」「niko and...」など人気ブランドを展開する当社。アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･飲食など、多彩なライフスタイル事業を幅広く手掛けています。店舗から本社勤務まで、理想のキャリアが目指せることも当社の魅力のひとつ。一人ひとりの個性や感性を大切にしており、性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。
対象となる方	求めている人材＜＜若手キャリア応援！25歳以下限定＞＞【必須】 ■ 25歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■ 応募後即日～4ヶ月以内の入社が可能な方【歓迎】 ■ 当社の理念に共感していただける方 ■ 前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ■ 臨機応変な対応ができる方 ■ ファッション･コーディネートへの興味 ■ アパレル販売･雑貨小売への興味 ■ ブランド店舗運営への興味など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんな方にピッタリ！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ アパレルやファッションが大好き！ ✅ 好きなブランドに囲まれて働きたい ✅ 大手企業で経験･キャリアを積みたい ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 以下キーワードに興味がある方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・ファッションアドバイザー・ショップアドバイザー・ファッションコーディネーター・スタイリスト、販売接客、店頭販売・ファッション販売、セレクトショップ販売・リテールスタッフ、ブランドスタッフ・カスタマーサービス・店舗運営スタッフ（店長候補）・アパレル接客、アパレル販売・セールススタッフ・雑貨ショップスタッフ・ストアスタッフ、店舗運営・販売サービス職、服飾販売、販売職・ショップ店員、ショップスタッフ・キャリアアップ可能、アパレル転職・大手アパレル、有名ブランド・ファッション業界、アパレル業界・研修制度充実、福利厚生充実・働きやすい会社、安定企業・長く働ける、成長できる・人と接する仕事・新卒3年以内、既卒募集＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎＊ブランクOK ＊女性が活躍中の職場＊女性管理職登用あり＊中途入社50％以上＊オープニング店舗もあり年齢の条件と理由：あり（満25歳まで：長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）
勤務地	株式会社アダストリア(イオンモール鳥取北) 680-0904鳥取県鳥取市晩稲348 勤務地〒6800904鳥取県鳥取市晩稲348
アクセス	交通・アクセス JR「鳥取駅」よりバス有
勤務時間	変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日【勤務時間】シフト制（1日実働8時間／休憩1時間）【シフト例】・9:30～18:30 ・11:00～20:00 ・12:30～21:30 など【残業について】 ■ 月平均：10時間程度 ■ 原則定時退社（ほぼ残業なし） ■ 月平均残業時間20時間以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属店舗や施設により勤務時間が異なります
給与	月給245,000円～360,000円給与詳細基本給：月給 24万5000円〜 36万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【給与詳細】 1．総合職（全国転勤あり）月給24万5,000円以上 2．エリア総合職（指定エリア内での転勤あり）月給23万5,000円以上 3．地域限定職（転勤なし）月給22万円以上【昇給あり･昇格あり】年1回（4月）【賞与あり】年2回（6月･12月）【各種手当あり】・交通費支給（月上限5万円まで）・時間外手当あり（1分単位での支給）・出張手当あり・役職手当あり（店長･マネージャー･スーパーバイザー）・個人ノルマなし（店舗･エリア目標あり）、他 ※スキル･年齢を考慮し給与を決定します ※実際の配属店舗は、本求人の勤務地と異なる場合がございます ※本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し配属を決定します試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例【初年度年収例】 ■ 総合職（入社1年目／販売スタッフ）年収406万円～620万円 ■ エリア総合職（入社1年目／販売スタッフ）年収392万円～613万円 ■ 地域限定職（入社1年目／販売スタッフ）年収371万円～583万円【管理職年収例】 ■ 店長｜年収874万円 ■ スーパーバイザー、マネージャー｜年収878万円【直近の新入社員情報】平均年齢：28歳（過去2年間実績）前職：保育士、不動産業者、自動車ディーラー、飲食、営業など【エリア総合職：地域区分】 ■ 北海道エリア：北海道 ■ 東北エリア：青森/岩手/秋田/宮城/山形/福島/新潟 ■ 関東･甲信越エリア：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜 ■ 東海･中部エリア：神奈川/山梨/長野/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜/三重/滋賀 ■ 近畿エリア：愛知/岐阜/三重/滋賀/奈良/和歌山/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/香川/徳島 ■ 中国･四国エリア：岡山/広島/山口/鳥取/島根/香川/徳島/愛媛/高知 ■ 九州･沖縄エリア：山口/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄
休日休暇	休日休暇【休日休暇】月9日以上（5月･8月は月10日休）【年間休日】 119日間（通常110日＋季節休暇9日間）【長期休暇あり】・季節休暇（春･夏･冬に各3日間）・年次有給休暇（初年度10日）・産前特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇、他【産休･育休取得実績あり】育休取得率｜98.8％育休復職率｜94.4％ ※2025年度実績【育児サポートあり】 ■ 産前特別休暇 ... つわりなどの体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、産前休暇前でも安心して休むことができる制度 ■ 育児短時間勤務 ... 育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度（小学校4年生就学前まで利用可） ■ 育児支援補助（対象：育休復帰者） ... 子を保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助される制度 ■ 子育て社員アドバイザーの設置 ... 出産育児に関することや、円滑な店舗運営のサポートをおこなう、専任担当者「子育て社員アドバイザー」を設置しています。 ■ 育児の状況にあわせた働き方 ... 一人ひとりの子育て状況や家庭環境に応じて、働き方の選択が可能（時間帯･曜日が基準／小学校4年生就学前までが対象） ※選ぶ働き方に応じて給与変動あり
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・社会保険完備（健康･厚生年金･雇用･労災）・社割あり（最大50％OFF／グループ会社すべてのブランドが社員割引購入対象）・社内公募制度（グループ内アパレル以外のブランドへの挑戦もOK）・カフェテリアプラン（多様なサービスの中で専用ポイントを使って自由に申請･利用できる福利厚生サービス）・従業員持株会・育児サポートあり（育児支援制度）・前払い退職金あり（規定有）・各種施設優待制度・各種研修あり（※）・全国転勤に伴う転勤一時金･引越し代補助･帰省手当あり（規定有）・全国転勤に伴う借上社宅あり、家賃補助･住宅手当あり（規定有）・車通勤OK、バイク通勤OK（配属店舗･施設による）・服装自由・髪型･髪色自由・ネイルOK、ピアスOK、ひげOK 【各種研修について】 ■ 入社時｜中途入社研修仕事の基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、社内制度など ■ 入社半年後｜スタッフフォローアップ研修半年間の振り返り、部下育成、数値管理など ■ 店長着任時｜新任店長研修「店長とは」、労務管理、数値分析、目標設定、部下教育など ■ マネジャー着任時｜マネジャー研修「マネジャー」とは、マネジメント基礎、部下育成など【展開ブランド一覧】 ■ GLOBAL WORK（グローバルワーク） ■ niko and ...（ニコアンド） ■ LOWRYS FARM（ローリーズファーム） ■ studio CLIP（スタディオクリップ） ■ LEPSIM（レプシィム） ■ LAKOLE（ラコレ） ■ JEANASiS（ジーナシス） ■ BAYFLOW（ベイフロー） ■ HARE（ハレ） ■ RAGEBLUE（レイジブルー） ■ Heather（ヘザー） ■ PAGEBOY（ページボーイ） ■ repipi armario（レピピアルマリオ） ■ A part by（アパートバイ） ■ Elura（エルーラ） ■ mystywoman（ミスティウーマン） ■ Andemiu（アンデミュウ） ■ ALAND（エーランド） ■ TODAYS SPECIAL（トゥデイズスペシャル） ■ GEORGE’S（ジョージズ） ■ andST（アンドエスティ） ■ daily CLIP（デイリークリップ） and more...
職場環境・雰囲気	職場環境従業員数：6,944名 ※2025年2月末時点 ※グループ合算（アルバイトパートスタッフ含む） ※1店舗あたり10～30名ほど 20代･30代が中心に活躍中！自分らしさを大切にしながら、現場でスキルを身につけてさまざまなキャリアを描ける環境です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）