募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を募集しています。 最初の仕事内容は「営業」です。 結果を出し、意思があれば新卒・中途、経験に関わらずキャリアにチャレンジしていただけます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：営業研修（商材知識・提案手法など基礎から指導） ・インターン生が取ったアポイント案件の商談・クロージングを担当 ・早ければ半年～1年で営業リーダー／マネージャーに昇格可能 ・最短3年で子会社代表として経営者キャリアも 【勤務スタイル】 商談の際は現地に出向いていただきますが、内勤の際はリモートワークも可能です。 大体の目安として、週4日は商談があり、1日は内勤のことが多いです。 内勤は基本的にインターン生の管理／育成やマニュアル作成を行います。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須条件】 ■2026年または2027年に大学、大学院を卒業予定の方 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 職種未経験OK 業種未経験OK |
勤務地 | 株式会社Gear Change 京都府京都市中京区 勤務地: 【本社：住所】 京都府京都市中京区小結棚町428新町アイエスビル3F 【アクセス】 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩4分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■月1～2回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：当社拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（平均残業時間：15時間） |
給与 | 月給270,000円以上 給与: ■例1：400万円／入社1年目／メンバー（月給27万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） ■例2：700万円／入社2年目／リーダー（月給30万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） ■例3：1,000万円／入社3年目／事業責任者（月給40万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） 【給与補足】 ■月給：270,000円～700,000円（基本給270,000円～700,000円を含む／月） ■インセンティブ（賞与）：年4回（四半期ごとに支給） ※会社・個人の業績に応じて変動あり ■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更はありません） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日（土日以外） ■年間休日：118日 ■完全週休二日制（月曜、火曜） ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：12か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■社用車貸与制度あり（通勤利用も可能です） ■社宅・家賃補助制度あり ■研修制度（入社後研修など） ■営業車貸与（通勤利用可能／ガソリン代支給あり） ■社用携帯貸与 ■マイカー通勤可 ■結婚・出産祝い金あり ■社員旅行 ■毎月月例会 ■総会（半期に1回全拠点が対面で行う成績発表セレモニー） ■社内レクリエーション多数開催（ゴルフ、飲み会、フットサル、BBQ、スノボーなど多数あり） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ------------------------ 本求人は、 株式会社京栄センターによる 職業紹介案件です。 ご応募いただいた後は、 株式会社京栄センターから ご案内を差し上げます。 ------------------------ 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
