募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️個別支援計画の作成など児発管としての業務全般をお任せ ✅️児発管の資格取得・更新で使える資格取得支援制度（費用は法人負担） ✅️昇給は年2回（査定による）、日曜固定休の週休2日制 北海道札幌市手稲区の「放課後等デイサービス LEIF手稲」で、 正職員の児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や施設の運営・管理をお任せします。 対象は小学1年生～高校生のお子さまで、 最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しています。 指導理念は『ココロに体力を。』。 スポーツを通じて、達成感や協調性など 成長する上で大切な「ココロの体力」を育みます。 ✨️具体的な業務内容 ■児発管としての業務全般 ■個別支援計画の作成 ■相談支援業務 ■関係機関との調整業務 ■施設の運営、管理業務など ⏩️独自のプログラム ・サッカーを中心としたスポーツ療育を展開しています ・スポーツで目的を明確化し、目標達成の意欲を高めます ・成長を感じられるよう、褒めるポイントを作りながら支援します ・結果を問わず、トライ＆エラーの挑戦自体を褒めます ・雨の日や猛暑日（31℃以上）は、快適な体育館での活動に切り替えています ・バレーボールやテニピンなど、療育の目的にかなっていれば、経験に基づくアイデアや挑戦も歓迎です ⏩️1日の流れ（例：平日） 10:00 出勤・朝礼 11:00 書類業務・プログラム企画 12:00 休憩 14:00 子どもたちのお迎え 15:00 サッカー療育プログラム 18:00 保護者様へのお引き渡し 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 ⏩️働きやすさのポイント ・入社時はOJT研修（約1ヶ月間）で、習熟度に応じてできることを徐々に増やせます ・資格取得支援制度は業務時間内で受講・受験が可能で、費用も法人が負担します ・定期研修（月1回）で救急対応や感染症予防、災害時の対応（BCP）などを学べます ・年次有給休暇は100％取得を目標とし、責任者に相談しやすい環境です ・お子さんの学校行事など、事前に決まっている予定はご家族を最優先いただけます ・時短勤務も相談可能です 【当社について】 「放課後等デイサービス LEIF手稲」は、サッカーを中心としたスポーツ療育を行う放課後等デイサービスです。指導理念『ココロに体力を。』のもと、スポーツを通じて子どもたちの達成感や協調性など、成長する上で大切な「ココロの体力」を育んでいます。大手企業ならではの安定感があり、年2回の昇給やスポーツ用品の社割、保育園援助手当など待遇も充実。 |
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対象となる方 | 求める人材: ■応募資格（必須） ・資格：児童発達支援管理責任者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・子ども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科が無いこと（通称：日本版DBS） ・経験：ブランク可 ■歓迎要件 ・児童福祉関係の業務経験がある方 ・周りと協力や連携ができる方 ・自分の理想より「子どもの気持ち」を尊重できる方 ・弊社の理念に共感し、子供たちに向き合っていただける方 |
勤務地 | リーフラス株式会社 LEIF手稲 北海道札幌市手稲区新発寒四条３丁目１４－１０１Ｆ |
アクセス | アクセス: ・「新発寒5条2丁目」バス停から徒歩2分 ・JR函館本線「発寒駅」から車で4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【平日】10:00～19:00 【土祝】09:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・所定労働時間数：月平均166時間 ・時短勤務も相談可能 【残業】 ・5時間程度/月 ・固定残業手当は20時間分（超過分は別途支給） |
給与 | 月給260,001円～310,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,001 〜 ￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥34,091〜￥40,647（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：260,001円～310,000円（固定残業手当を含む） ・基本給：182,910円～226,353円 ・処遇改善手当：43,000円 ・固定残業手当：34,091円～40,647円（残業の有無に関わらず20時間分として支給、超過分は別途支給） ・扶養家族手当：10,000円～20,000円（別途支給。配偶者：20,000円、子供（18歳未満）：10,000円/人） ・昇給：年2回（査定による。業績ではなく、個人の努力を評価して還元） ・賞与：年1回（決算賞与。支給の有無は業績による） ・処遇改善一時金：年2回（5月・10月） ・年収（想定）：3,900,000円（児発管（入職5年目）の場合。あくまで一例です） ・交通費支給（上限：150,000円/月） |
休日休暇 | 休暇・休日: ・週休2日制（日曜固定休） ・年間休日113日（年度ごとに決定） ・夏季休暇（4日程度） ・年末年始休暇（4日程度） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（100％取得を目標） ・産休・育休（取得実績あり） ・介護休暇 ・お子さんの学校行事など、事前に決まっている予定があればご家族を最優先OK ・育児支援あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり（年1回・決算賞与） ・昇給あり（年2回） ・交通費支給（上限：150,000円/月） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・自転車通勤OK ・扶養家族手当 ・処遇改善一時金 年2回（5月・10月） ・企業型確定拠出年金 ・スポーツ用品の社割販売 ・社割あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・ベビーシッター利用割引券制度（就業のためにベビーシッターを利用する社員および、その配偶者。対象のお子様：乳幼児～小学3年生まで） ・保育園援助手当（月額最大5,000円。延長保育や預かり保育の実費を補助。保育園または幼稚園に通う幼児がいる、週30時間以上勤務する従業員が対象） ・希望勤務地制度 ・私服OK ・社用個人PC・スマホ貸与 ・資格取得支援制度（業務時間内で受講・受験可能、費用は法人負担） ・研修制度あり（入社時OJT研修 約1ヶ月間、定期研修 月1回、外部研修・セミナーの参加費用や時間の補助を検討） ・時短勤務相談可 ・ハラスメント相談窓口あり ・育児支援あり ・受動喫煙対策あり（社内禁煙・分煙） |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 260,001円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間 |