募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 品質管理として、既存商品の改善や、 新規商品への品質面からのアプローチ、 その他予防保全など。 【具体的には】 〇検品・検食結果の分析、提案資料の作成 商品の状況を分析し、改善点や問題点なども 含めて提案資料を作成します。 味の改良、安全性の向上、輸送手段の変更等 商品によって検討すべき項目が異なり、 アプローチ手法は様々です。 「乳製品に強い人」「加工肉に強い人」等 得意分野がありますので、提案資料の作成は 他のメンバーの意見も聞き、 それぞれの知識や情報を共有しながら、 みんなで進めていきます。 〇海外メーカーとの調整 提案資料を基に、 海外メーカーとの調整業務を行います。 語学力に関しては通訳をはさむので 必要ありませんが、意思疎通ができるよう コミュニケーションには工夫が必要です。 〇その他 新たに輸入する開発品のスペック・工程・ 管理ポイントのチェック業務や、 海外の工場を視察する機会もあります。 他にも保健所・検疫など 行政へ向けた調査報告書関連業務など、 専門的な業務も少しずつお任せします。 【出張頻度・期間】 頻度：2ヶ月に1回程度 期間：2週間程度 【社員の声】 〇品質保証部 部長 業務スーパーで取り扱う商品は幅広い為、 様々な知識と経験を蓄積することができます。 飽きのこない仕事で、 毎日が新鮮な気分で働けますね。 様々なことを吸収しチャレンジしたい という人にはピッタリです。 〇品質保証部 課長 携わるのは既存商品だけでなく、 新商品の開発段階にも品質の面から 関わることができます。 思いを込めた商品が業務スーパーの店頭に 並んだり、メディアやSNSで 取り上げられた時は達成感を感じられます。 【採用背景】 お客様へ高品質で安全な商品を届けるために 「品質管理」は欠かせない存在です。 取扱商品の増加と品質管理体制の強化のため 新たなスタッフを増員します。 同僚、上司、メーカー、開発者等と コミュニケーションを取りながら 『業務スーパー』を利用するお客様の信頼を 守り続けるやりがいのある仕事をしませんか。 【神戸物産について】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの 『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業 として『プレミアムカルビ（焼肉店）』 『神戸クック・ワールドビュッフェ （ビュッフェレストラン）』 『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・食品、飲食業界など「食」に関する職務経験 品質管理の経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 ・品質管理の実務経験 ・食品に関する知識をお持ちの方 ・工場での製造現場管理経験 【求める人物像】 ・改善案を考える作業や資料作成が得意な方 ・相手に理解してもらうために考えて行動できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社神戸物産(本社) 675-0063兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
アクセス | 交通・アクセス ＪＲ「加古川駅」徒歩7分 ＜神戸物産本社＞バイク・自転車はOK！ マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし |
給与 | 月給230,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 【昇給】 定期(12月)及び随時 【賞与】 年2回 ※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位で支給) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】 120日 ・完全週休2日制 （原則土・日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得率平均84％以上） ・産前・産後休業 （取得・復職実績あり） ・育児休業 （取得・復職実績あり） ・介護休業 ・年末年始休暇 （12/30～1/3） ・リフレッシュ休暇 （3日連続の特別休暇を年2回） ・ライフサポート休暇 （1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 ※2025年9月2日～2026年9月1日入社→初回付与：2026年11月1日 ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 公共交通機関利用の場合 →上限50,000円/月 自家用車利用の場合 →距離に応じてガソリン代支給 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 （対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度 （対象:30歳以上･2年に1回） ・がん保険加入制度 （対象:40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂 （ビュッフェ形式 300円で食べ放題） └肉・魚・麺類などの 日替わりメニューに加え、 サラダやデザートも充実！ ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規程有 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |