募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ◆売買仲介営業 売買物件（土地・中古住宅・新築住宅・中古マンション・事業用）を 「売りたい方」と「買いたい方」のご縁を結びつける仕事です。 ※売り営業・買い営業どちらも経験することができます。 ◆買取再販事業（当社にて購入して、リノベーションして再販する事業です） 物件の仕入れからリノベーション、販売計画から客付けまですべてできるようになります。 ◆中古＆リノベーション事業 中古住宅購入者に対して、リノベーション担当者と共に提案 お客様の予算の中で購入して住んで良かった！を大切にしています。 ◆不動産事業の一部だけでなく、不動産全般のことを学んでいってほしいと考えています。 未経験者にはまず【売買仲介業】の基本を学んでいただき経験を積んで、将来の店長候補として期待しています。 経験者は今までの経験を基に、売買仲介～買取再販～リノベーションまでさらにプロフェッショナルとして活躍していただきたいです。 また一定期間を経て店長としても期待しています。 【具体的な反響】 【買い】 ・ポータルサイト（スーモ・アットホーム）・ハウスドゥHPからの反響 ・提携法人、金融機関、士業、賃貸管理事業部、過去の既存客からの紹介 ・飛び込み 【売り】 ・一括査定からの連絡→査定訪問→媒介受託→販売→成約 ・反響全体の半分は紹介になります 完全反響型の営業スタイルの為、こちらから飛び込み営業をしたりと言ったことはございません。 様々な経路からお問い合わせ頂いたお客様へ、ご来店をご案内いたします。 営業担当者に必要な反響数を与えることができています。 ◆ヒアリング＆提案 お客様ファーストを常に提供するべく、日々研修やロープレを行い、最適な提案を届けられるような体制を整えています。 ◆マニュアル 電話反響のマニュアル、来店されるお客様の対応マニュアル。購入されるお客様、売却されるお客様のマニュアルが整備されています。 ◆研修 社内研修・ハウスドゥ研修・定期的なフィードバック研修 【大切にしていること】 不動産の売買は、契約して営業の仕事は終わりではありません。 契約からの所有権移転・引き渡しまで、そしてアフターフォローまでしっかりと責任をもって取り組みます。 そういった積み重ねが、紹介や再利用のお客様が多いのも当社の特徴でもあります。 【社員インタビュー】 私は前職では賃貸営業をしており、8年前にスカイポートに入社しました。 先輩社員、ハウスドゥ研修、上司との同行を重ね、4カ月で成約することができました。 経験を積み上げ、現在店長職をしています。 固定給もあがり、歩合給の改定もあり、年収も大幅アップしました。 社内の雰囲気をよく、何より個人プレーではなく、 チームプレーでお客様に寄り添って仕事ができること嬉しいですね。 お客様が安心・安全に売買仲介の取引ができることが私たちの使命です。 お客様アンケートの言葉には、大変なこともありますが、 この仕事のやり甲斐を感じます。 またご紹介のお客様も多く、お客様への真摯な対応、社員一丸となってお客様を迎え入れ、 寄り添う社風がスカイポートには根付いているとからだと思います。 また毎年開催される『秋の高丘感謝祭』 はじめ早朝清掃、地域活動が活発であり、 地元に愛されている会社であると感じました。 是非、チームメンバーとして一緒に働きましょう！ 【成長人事制度】 契約数に関わらず月給の土台がしっかりしています。 契約によるインセンティブにモチベーションが増えるのは勿論、 お客様に寄り添った提案をすることが出来ています。 評価をする側、される側という考えではなく、成長シートを元に伴走して成長する制度です。 評価の見直しも半期（6ヵ月）に一度行います。 ※面接時に当社の【成長人事制度】ご説明いたします。 役職については、 一般職→リーダー職→店長代理職→店長職→部長職 役職が上がるほど責任も増えますがやり甲斐も増えます。 もちろん、毎月の固定給も年収も増えます。 資格取得によるキャリアUPを目指しています。 資格を取ることで、資格手当が増えて月給UPするのも嬉しいポイントです！ 評価制度もしっかりしているので、次のステージを目指しています。 【ハウスドゥ店舗】 ・ハウスドゥ！浜松高台店（2007年6月オープン） ・ハウスドゥ！浜松柳通り店（2019年12月オープン） 【ハウスドゥ！について】 ハウスドゥ！全国732店舗加盟（準備店舗含む）※2026年4月末現在 業界を変える！～お客様のための業界へ～ 不動産を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、 国内1,000店舗のフランチャイズチェーンネットワークを構築し、不動産情報の公開と、 不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、 お客様から必要とされる企業を目指します。 そのために日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾け、 サービスを立案・商品化します。 そしてビッグデータを活用したマーケティングやプロモーションを促進し、 さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、 不動産情報のオープン化の推進と、安心・便利なサービスを提供する 「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 【不動産営業経験者を求めています】※経験者優遇 ・ハウスドゥ店舗店長を目指してくれる方 ・自分の売上と共に部下の教育をしてくれ方 ・店舗数値管理してくれる方 仕事をしている中で、大変なことはもちろんありますが、 お客様の人生の節目に立ち会える。感謝される仕事でもあります。 「できる」「できない」の基準ではなく、 不安もあるけど「やってみたい！」 という気持ちを持った方と一緒に仕事をしたいです。 スカイポートは地域密着の不動産会社として創業32年目の会社です。 【売買】【賃貸】【管理】【買取再販】【収益物件】【リフォーム・建築】 家・不動産に関して【地域】にとって必要とされる会社を目指しています。 地域で家・不動産のこと何でもできる体制 こちらの都合ではなく、お客様あった提案ができる会社です。 20代・30代の若手社員が多く、部署間の壁も無く和気あいあいと楽しく仕事をしています。 仕事は一人でできることは限られているので、チーム内で協力し合い仕事をしています。 【代表メッセージ】 『家・不動産を安心・安全に』当社のミッションです！ 人生に一度あるかないかの大きな買い物 新しい住まいへの不安・・・ 誰もが、騙されないか・・・ 物件に隠れた瑕疵はないか・・・ 物件価格は適正化か・・・ 多くの不安を抱えながらも、夢のマイホームの実現に向けて お客様は不動産会社に訪れます。 お客様の安心・安全 そして働く社員の安心・安全 両方が両立できる会社創りも目指しています。 個人の知識・能力だけでなく チーム・会社としての『家・不動産を安心・安全に』 ミッションを実現する仲間を求めています。 話しを聞くだけ 社内見学 お気軽にご連絡ください。 あなたとのご縁 心からお待ちしております。 スカイポート株式会社 代表取締役 齋藤勝巳 |
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対象となる方 | 求めている人材 【個人での仕事ではなく、チームの結束力を大切にしています】 せっかく働くなら、【楽しく仕事がしたい！】と考えています。 仕事は決して【楽（らく）】なものではありませんが、大変な仕事でも楽しむ方法はたくさんあります。 不動産売買仲介だけでなく、買取再販事業・中古住宅＆リノベーション事業・投資物件 経験を積み重ねて将来的に独立することも歓迎しております。 どれか一つでも当てはまればお気軽に応募ください。 ・当事者意識がある方 ・成長意欲が高い方 ・成果の分だけお給料に反映したい方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・チームで仕事をしたい方 ・今の職場よりワークライフバランス（仕事と家庭と健康）を大切にしたい方 ・将来独立開業（不動産業）したい人 ・できるだけ多くの仲介取引をしたい人 ※不動産営業20年以上のプロフェッショナルな方も活躍中です。 業界経験者も大歓迎です。 【求める資格】 ・普通自動車第一種運転免許 ・宅地建物取引士歓迎 |
勤務地 | スカイポート株式会社 433-8117静岡県浜松市中央区高丘東1-2-39 勤務地 〒4338117静岡県浜松市中央区高丘東1-2-39 |
アクセス | 交通・アクセス 上島駅から車で10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:30（休憩1時間30分） |
給与 | 月給250,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■上記固定給に歩合がプラスされます。 歩合給は、毎月の売上入金応じて翌月給与にて支給されます。 ※役職・宅建士有無に応じて歩合率が異なります。 ◆歩合率（8％～10％） ・一般職：歩合率8％ ・リーダー職：歩合率8％ ・店長代理職：歩合9％ ・店長職：歩合10％ ■営業車両手当として月26,000円（ガソリン代含む） ■その他 ・経験・スキルなどを考慮します ・経験者は優遇いたします ・前職給与を考慮します 【手当】 ・昇給、昇格年2回 ・交通費支給 ・資格手当 宅地建物取引士：1万円 ※専任：1.5万円 1級建築士：1万円 2級建築士：5千円 マンション管理士：5千円 管理業務主任者：5千円 賃貸不動産経営管理士：5千円 FP2級：5千円 ・家族手当（配偶者5千円、子供1名5千円・2名1万2千円・3名2万1千円） 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◎給与例 ■20代営業社員（月給） 月給24万円＋17万円（平均歩合給）＝41万円 ■30代営業社員（月給） 月給35万円＋38万円（平均歩合給）＝73万円 ※営業手当・役職手当含んだ金額です ※賃金はあくまでも目安金額で、実務経験、能力、前職賃金によって上下する可能性があります 年功序列などの古い企業体質ではありません。 一定数の反響がくるように広告宣伝費をかけています。一人あたりの反響数が多く売上に繋がります。 過去の経験や年齢、学歴に関係なく、年収アップを実現できます。 また希望年収に応じて、目標数値を一覧表にて確認することができます。 売上に対して公平な評価をしますが、ただ売上主義の会社ではなく、理念・ミッション・ビジョンを大切にすると共に 一緒に働く仲間との関係性を一番に考えています。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（水曜＋他1日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【年間休日】 115日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【成果に対して…】 平等ではなく、公平な評価制度にすべく ・安定した固定給と成果に応じた歩合 ・歩合給も役職に応じた入金に対しての歩合率 ・役職が上がれば歩合率も高くなる という制度を取っています。 ・宅地建物取引士合格祝い金：3万円 ・宅建勉強会 ・車両手当 ・777休暇制度（勤続7年目の方に7日間の休暇と7万円を支給） ・フィットネスクラブ法人契約（無料にて通うことができます） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【未経験でも成長意欲があれば大丈夫です】 不動産営業『自分にできるかな？』という不安は誰もが最初は感じるものです。 当社社員の内、賃貸営業からのステップアップとして売買営業をやっている人もいますが、 ほとんどが不動産未経験者です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |
