募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：介護福祉士 *＞>有料老人ホーム内の介護士募集中<＜* 今までの経験を活かしさらに成長できる！ ▶スキルアップできる環境で働きたい方 ▶経験を活かし給与upを目指したい方 ＜<こんな方にピッタリの職場ですよ☆彡 ★ガッツリ稼げるお仕事がしたい方 ★少ない勤務日数でも稼ぎたい方 こんな方におすすめですよ♪ 【仕事内容】 〇入居者の食事、排せつ介助や就寝介助 〇夜間定期巡回 〇記録、日勤者への申し送り 等 無資格・未経験の方は下記業務からとなりますのでご安心ください◎ 〇夜間定期巡回 〇記録、日勤者への申し送り ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） |
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対象となる方 | 求めている人材 【保有資格】 不問 ＊初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士をお持ちの方歓迎◎ ＊無資格の方は、入社後に「認知症基礎研修」を受講していただきます（受講費用は会社負担）。 |
勤務地 | プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ) 371-0831群馬県前橋市小相木町483-1はなことば前橋 勤務地 〒3710831群馬県前橋市小相木町483-1 はなことば前橋 群馬県前橋市小相木町483-1 |
アクセス | 交通・アクセス 『はなことば前橋』へのアクセス JR「新前橋駅」よりマイバス約29分「小相木町」バス停すぐ マイカー通勤可 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり14時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり5日 〜 8日 週1日〜2日 17:00〜翌09:00 ＊実働14h（休憩2h） ＊早・日・遅勤務できる方も歓迎 |
給与 | 日給19,100円～22,000円 給与詳細 基本給：日給 1万9100円 〜 2万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 日給：19,100円～22,000円 ＜1夜勤あたりの内訳＞ 〇基本日給 16,300円〜19,200円 〇処遇改善手当 2,800円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 シフト制 公休（契約内容により異なる） 有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |