募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 静岡を拠点に、キッズダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。キッズダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 キッズダンスでは、子どもと保護者への対応が中心です。年齢別クラスの案内、送迎・引き渡し時の確認、保護者への連絡、発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社／静岡スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり） |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 ・接客、営業事務、店舗・教室運営、イベント準備のいずれかの経験がある方 ・表計算ソフトやチャットを使って、期限や確認結果を記録できる方 ・分からないことをそのままにせず、上司や担当者へ確認できる方 【歓迎する経験】 ・キッズダンス、ダンス・バレエ、スクール、教育、会員制サービスのいずれかに関わった経験 ・体験レッスン、講座運営、講師との連絡、発表会・イベント準備のいずれかに関わった経験 ・静岡を拠点に、必要に応じて教室や本部と連絡を取れる方 講師経験は歓迎しますが、レッスンを担当する講師職の募集ではありません。 |
勤務地 | 2nd Community株式会社/静岡スタジオ 420-0852静岡県静岡市葵区紺屋町3-1CROSSNINEビル6F・7F 勤務地 〒4200852静岡県静岡市葵区紺屋町3-1 CROSS NINEビル6F・7F |
アクセス | 交通・アクセス JR静岡駅から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間／9:00～22:00 上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間） 完全シフト制・4週8休 |
給与 | 月給299,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給255,000円。基本給211,000円、固定残業代44,000円（28時間分）を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。賞与あり（支給は会社規程による）。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：3,060,000円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全シフト制・4週8休 慶弔休暇、特別休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円） ・賞与あり（支給は会社規程による） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 静岡を勤務拠点とし、教室運営、講師採用、マーケティング、本部の各担当者と連絡を取りながら業務を進めます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 就業時間内禁煙、敷地内禁煙となります。 |