ふぇありぃ保育園 東越谷園 の求人詳細

シニア雇用促進求人◎入社時から有給休暇付与★0～2歳児限定の小規模保育園◆車通勤OK♪【越谷市・越谷駅・保育士（シニア）・日勤パート・小規模保育園】

＜ふぇありぃ保育園の取り組みと実施する保育について＞ ◎子どもだけでなく地域・保護者の方を応援する保育園を目指しています。 ◎一人ひとりの子どもとじっくり関われる環境…子どもの定員が15名～19名に対し、保育士が約7名～9名ほどで保育をしています。 ◎子どもたちとハグの取り組み…一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実施しています。 ◎プチバースデーパーティー…仲間の記念日にはみんなでささやかなお祝いをしています。 ◎スタッフに親身に寄り添う個別面談…悩み事、不安事を相談しやすい環境を作っています。 ◎「ありがとう」は魔法の言葉…感謝の気持ちと言葉を伝えあい、仲間とのよりよい関係作りを目指しています。 ◎ライフステージが変わっても続けられる職場環境作り…産休育休復帰率の高い職場です。保育園が近隣に集中しているのと、エリアマネージャー(本部スタッフ)も保育士資格所持者ばかりのため、お子さんの発熱等があっても休みの取りやすい、融通の利く職場環境です。 そのため、結婚や出産でライフステージが変わったとしても、退職せずに勤務し続けることの出来る職場環境となっています。 ＜先輩スタッフからメッセージ＞ ●20代、新卒入社、保育士 少ない人数で一人ひとりと深く関わる保育がしたいと考えていたので入社しました。 園見学に行った際、園の温かい雰囲気と先生方の優しい雰囲気がとても良かったことと、担任制ではなく業務分担制ということで、自分の心に余裕を持って子どもと関われるという点がいいなと思い、ふぇありぃ保育園に就職を決めました。 園の雰囲気はとてもよく働きやすいです。 ●20代、新卒入社、保育士 沢山の小規模保育園がある中で、保護者が家に帰ってからの作業を少しでも減らし、子どもたちと関わる時間を作る取り組みについてとても心惹かれました。 ●20代、新卒入社、保育士 1年目の時には、緊張と不安があり何をしたらいいのか分かりませんでしたが、先輩スタッフに聞きながら保育を行っていました。 2・3年目は1年目で学んだことを生かし自分なりに考えながら、子どもの特性に合わせて保育を行うことができるようになっていきました。 4年目からは保育リーダーをサポートするサブリーダーになりました。保育リーダーと協力しながら、保育を進めることができました。 5年目からは保育リーダーになり、今まで学んだことを生かし、周りのスタッフと協力しながら保育を進めることができるようになりました。 ふぇありぃ保育園には、未経験でスタートしてもしっかりとステップアップ出来る環境があります。 ●中途入社、保育士 ワンフロアで保育をし、保育者と子どもの距離が近く、安心して働いていけそうな環境がある所が選んだ理由の1つです。 前職場では、乳児は年齢ごとにクラスが分かれている保育を実施していたので、同じ年齢の子ども達だけの関わりが主で行事などもなく、ほとんど他の年齢との関わりがありませんでした。ふぇありぃ保育園ではワンフロア保育なので、異年齢保育であることが主で、常に他の学年の子たちと過ごしていける点が小規模保育園ならではの魅力だなと感じています。 異年齢保育をしているので、子どもたちが自分たちよりも小さい赤ちゃんたちに遊びを教えてあげたり、お世話をしたりして子どもたち自身で成長をしていける場だと感じました。 さらに、子どもとの距離が近いだけでなく、職員同士の距離も近くコミュニケーションがすぐに取りやすい、情報を共有しやすい点も前職との違いだと感じました。 ●中途入社、保育士 過去幼稚園で働いており、年長の子ども達を卒園させた時に「担任はやり切った」と思ったのが転職を決めたきっかけです。 乳児とたくさん関わってみたいと思ったことと、 担任制ではなく「職員全員で子どもたち全員を見る」ということが出来ることと、行事の準備も勤務中に皆で行えることが、日々行事準備や保育準備に追われ、遅くまで残っていた私には衝撃的で、ふぇありぃ保育園に就職を決めました。 ここでは、担任制で1人で効率よく動くのではなく、複数人のスタッフで回していくので小さな情報でもしっかりと全員で共有することを心がけています。 スタッフ間のコミュニケーションもとても大切にしています。 ＜法人について＞ ・従業員満足度83.1％ ・全職員の約60％が20～30代で、若手が活躍し活気のある職場です。もちろん40代以上の方も活躍されています、ご安心下さい！ ・各スタッフに合わせた丁寧な研修体制 ・持ち帰りの仕事ゼロの環境を整えた業務体制 ・入社時より有給休暇付与で、安心して勤務開始が出来ます！ ＜採用担当者よりメッセージ＞ ふぇありぃ保育園では、小規模保育の特長を生かして、様々な取り組みを行っています。 職員全員が働きやすい環境を目指し運営しており、その1つが職員同士のプチバースデー会を開いたり、お互いに感謝を伝えるサンクスカードをプレゼントしたりなどの、働きやすい環境作りを行っている点です。 また経験が浅い方や、未経験の方・ブランクのある方も安心して働けるような、一人ひとりに合わせた研修を行っています。 保育園の業務でネックになって来るのが行事の準備の負担ですが、行事ごとは皆で分担し、負担の少ない勤務体制です。 働く保護者の方の負担が少しでも減るような取り組み（例えば園児の荷物を職員が管理、おむつの持ち帰りなしなど）も行っており、そういった取り組みからも、保護者の方々ともよい関係性が築けています。 保育園では珍しく駐車場代金は全額保育園負担でマイカー通勤もOK、借り上げ社宅の制度もあるなど、働きやすい福利厚生も整っています。 是非お話を聞きに来てみませんか？ ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ①「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →施設見学を行っております。 また、説明の機会を設けさせていただきます。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ②「今後、保育士としての再就職も検討しています」 →もちろんご相談OKです！ 半年先など、先の入職でも柔軟に対応していますし、まずは話だけ聞いてみるということももちろんOK！ 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。 あなたのご応募、お待ちしております。