募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 ブランシェス株式会社 求人名 【大阪/エリアマネージャー】事業成長を牽引する複数店舗マネジメント 仕事の内容 子ども服ブランド「ブランシェス」の実店舗を複数担当していただき、担当エリアにおける店舗運営マネジメント全般をお願いします 担当エリアの売上・利益・人件費等の予算管理と業績向上に向けた戦略立案・実行、店長・代行店舗マネジャーの育成・評価等マネジメント、次期店長候補の育成、本部方針に基づいたVMD推進、店舗運営改善のための施策立案と現場への落とし込み、CS向上施策、顧客ニーズ分析と本部連携を担当。入社後まずは大阪本社にて勤務、その後担当店舗に応じて転勤あり。転勤の範囲は当社店舗のあるエリアとなります。 募集職種 【大阪/エリアマネージャー】事業成長を牽引する複数店舗マネジメント |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・アパレル業界または小売業界での店長、もしくはマネジメントの実務経験を1年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方【Excel、PowerPointの操作が可能なレベル】 【歓迎】・データ分析に基づくオペレーションの改善経験・商業施設や代行業者など、社外ステークホルダーとの折衝経験・モール出店店舗でのマネジメント経験 【求める人物像】・現場に寄り添いつつも、数値的根拠に基づく論理的な意思決定ができる方・自ら課題を抽出し、変化を恐れず改革を推進できるリーダーシップをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | ブランシェス株式会社 大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル 3階 予定勤務地 大阪府吹田市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 吹田市 江坂町2-1-11 江坂山甚ビル 3階 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 江坂駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：無 |
勤務時間 | 変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給300,000円～400,000円 想定年収 400万円～520万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：116日 その他（シフト制（月9日～10日休み）） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：・企業型確定拠出年金 ・自社製品割引購入制度 ・産前産後休暇・育児休業制度・介護休暇制度 ・イオン社員割引制度（イオングループ商品割引購入制度） ・カフェテリアプラン（イオングループ福利厚生） |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 管理本部 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 【休日休暇補足】 ・リフレッシュ休暇（４日） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（有給） 【転勤以降の待遇】 ・社宅あり（一部家賃自己負担） ・引越し費用会社負担 ・赴任休暇（１日）あり ・赴任補助金あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ベビー、子供衣料の企画販売 設立：2009年02月 代表者：代表取締役 泉 憲利 従業員数：330人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：イオン株式会社 100.0％ 本社所在地：〒564-0063 大阪府吹田市 江坂町２丁目１番１１号 江坂山甚ビル３階 本社以外の事業所：《店舗》関東/中部東海/関西/四国/中国/九州 ※計89店舗 関連会社：■イオン株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【ブランシェス株式会社とは】 ■オリジナルファブリックをこだわりとしたデザインだけでなく、質感や素材にもトレンドを取り入れたキッズブランド「ブランシェス」を展開しています。「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。 商品の企画から販売までのすべてを手掛ける子ども服SPA企業です。 ■イオングループであることから、イオンモールなどグループショッピングモールを中心に出店していることが特徴です。現在は、リアル店舗のデジタル環境、SNSなどで有益な情報発信の量と質を確保、Eコマースの強化を図るなど、積極的な政策を図っています。 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度はもちろん、各種表彰制度も充実。また、イオングループ内の従業員満足度調査では2年連続で上位を獲得しており、従業員がお得に買い物ができる割引制度も魅力です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |
