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スマイルサポートセンター太子 訪問介護 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/22

介護スタッフ|夜勤専従21:00~翌7:00|日給14,120円~・施設内が中心

アルバイト・パート
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日給14,120円~14,440円(夜勤手当4,000円込み・深夜加算は別途)。サービス付き高齢者向け住宅「サンホーム太子」の夜勤専従です。お仕事は建物の中が中心で、近くのご自宅への訪問は数件だけ。訪問には社用車を使います。21:00の出勤後は就寝の確認、夜間の見守りと巡回、朝の起床と朝食のお手伝いまで毎回同じ流れ。実働8時間で休憩は120分です。週2日から相談でき、月8回なら月収112,960円~です。ノーリフティングを実践し、持ち上げる介助はありません。初任者研修以上の資格と、普通自動車免許が必要です。

介護福祉士
ケアワーカー
ホームヘルパー
介護福祉対象 要介護軽度
訪問介護
有料老人ホーム
月間10人~19人の介護担当経験
10年~20年の介護経験
食事介助
3年~5年の介護経験
介護福祉対象 障がい者
月間1人~9人の介護担当経験
地域連携
老人保健施設
月間30人以上の介護担当経験
特別養護老人ホーム
5年~10年の介護経験
移乗
介護対象者担当
認知症介護
20年以上の介護経験
生活支援
居宅介護支援事業所
夜勤
月間20人~29人の介護担当経験
提供サービス 医療/福祉業界
小規模多機能介護
排泄介助
サービス付高齢者向け住宅
1年~3年の介護経験
普通自動車
介護
介護福祉対象 要支援者
おむつ交換
訪問入浴
1年未満の介護経験
介護福祉対象 要介護重度
機能訓練
入浴介助
グループホーム
移動介助
デイサービス
介護療養型医療施設
普通自動車第一種運転免許
ホームヘルパー
普通自動車第一種運転免許(AT限定)
ホームヘルパー2級
介護福祉士
介護職員実務者研修修了者
介護職員初任者研修
介護福祉士実務者研修
介護職員基礎研修
認知症介護実践者研修

掲載開始日:2026/10/22

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 日給14,120円~|サンホーム太子の中が中心、訪問は数件だけ|実働8時間の夜勤専従 サービス付き高齢者向け住宅「サンホーム太子」での夜勤専従のお仕事です。 ★日給14,120円~14,440円(夜勤手当4,000円込み・別途深夜加算) ★お仕事は建物の中が中心、近くのご自宅への訪問は数件だけ ★実働8時間・休憩120分 ★週2日~OK ★ノーリフティング実践で腰の負担が少ない 【夜勤の流れ】 21:00 出勤。日勤者から申し送りを確認 21:30 就寝の確認、消灯後の見守り 22:30 定時巡回、体位交換、介護記録の入力 0:30 休憩(120分) 2:30 定時巡回、排泄介助、体位交換 5:00 起床のお手伝い、お着替え 6:00 朝食の配膳、食事のお手伝い 6:40 日勤者へ申し送り、記録の入力 7:00 退勤 ※このほかに、近くのご自宅への訪問が数件あります 【主なお仕事内容】 ・朝食の配膳と食事のお手伝い ・就寝、起床のお手伝い ・夜間の定時巡回と見守り ・排泄介助、体位交換 ・ナースコール対応 ・近くのご自宅への訪問(数件・社用車を使います) ・介護記録の入力 ・日勤者との申し送り 訪問介護の事業所からの勤務で、お仕事の中心は「サンホーム太子」の建物の中です。 近くのご自宅への訪問は数件だけで、訪問には社用車を使います。 毎回同じ流れで動くので、覚えることは多くありません。 【訪問が中心の夜勤とは違います】 同じ事業所に、ご自宅への訪問が中心の「定期巡回」の夜勤もあります。 こちらは施設の中が中心で、訪問は数件だけの夜勤です。 「訪問中心より、施設の中で落ち着いて働きたい」という方に向いています。 【はじめての方へ】 ・まず日勤に入っていただき、仕事の流れと入居者様を覚えていただきます ・夜勤は最初の数回、先輩スタッフと一緒に入ります。いきなり一人で任されることはありません ・1on1のメンター制度があり、面接時にあなたに合うメンターをマッチングします ・ノーリフティングを実践しており、持ち上げる介助はありません 【給与について】 ・日給には夜勤手当4,000円が含まれています ・深夜時間帯の割増は、日給とは別に支給します ・固定残業代はありません 「日中は別の仕事があるので、夜だけ働きたい」 「週2日で月11万円台をしっかり確保したい」 「訪問中心より、施設の中で落ち着いて働きたい」 そんな方に向いている働き方です。まずは職場見学からでも大丈夫です。

対象となる方

資格 ◆必須の資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上。無資格の方はご応募いただけません。◆必須の免許:普通自動車免許。近くのご自宅への訪問は社用車で行きます。◆夜勤の内容:サービス付き高齢者向け住宅「サンホーム太子」の建物の中が中心で、近くのご自宅への訪問は数件だけです。21:00から翌7:00の実働8時間・休憩120分。就寝の確認から朝の起床サポートまで毎回同じ流れなので、覚えやすいお仕事です。ノーリフティングを実践しています。◆入職後の流れ:まず日勤で仕事の流れと入居者様を覚えていただきます。夜勤は最初の数回、先輩と一緒に入ります。◆こんな方に向いています:日中は別のお仕事があり夜だけ働きたい方。訪問中心より、施設の中で落ち着いて働きたい方。夜勤がはじめての方やブランクのある方。◆ご確認ください:曜日を固定してのご勤務はお受けできません。

勤務地

スマイルサポートセンター太子 訪問介護 〒671-1522兵庫県揖保郡太子町矢田部179-1 勤務地備考 〒671-1522 兵庫県揖保郡太子町矢田部179ー1

アクセス

アクセス 姫路方面からは姫路バイパス「太子北」出口を降りて424号線を南へ、三叉路を右折して直進すると左手にございます。網干方面からは網干駅から県道27号線を北上し、「立岡」交差点を左折して直進、左手です。駐車場を完備しています。建物の前までお車で入れるので、夜のお帰りも安心です。揖保郡太子町、たつの市、姫路市の網干区・勝原区・広畑区・青山・余部にお住まいの方が通勤されています。

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり8日 シフトサイクル:1ヶ月 シフトは1か月単位で組みます。月ごとにご希望を伺って作成します。 【勤務時間】 21:00~翌7:00(実働8時間・休憩120分) ★週2日~OK ★日数はご相談に応じます ★Wワークの方も歓迎します ★残業はありません ★曜日を固定してのご勤務はお受けできません ★シフトは月ごとにご希望を伺って作成します

給与

日給14,120円~14,440円 給与 日給 1万4120円~1万4440円 (一律手当を含む) 日給 14,120円~14,440円(夜勤1回・21:00~翌7:00) ・介護職員初任者研修 14,120円 ・介護職員実務者研修 14,200円 ・介護福祉士 14,440円 ※時給(1,265円~1,305円)×実働8時間+夜勤手当4,000円です ※上記の金額には処遇改善金を含みます ※無資格の方はご応募いただけません ★深夜加算 日給とは別に支給します ★資格手当 日給に含みます ★固定残業代 ありません ★交通費 月45,000円まで支給します ★試用期間3ヶ月 給与も勤務時間も本採用と同じ条件です 交通費:交通費支給 上限45,000円まで 【給与例】 給与例 ◆日給:初任者研修14,120円/実務者研修14,200円/介護福祉士14,440円です。いずれも夜勤手当4,000円を含み、深夜加算は別途支給します。◆月収の目安(初任者研修):月4回なら56,480円。月8回(週2日)なら112,960円。月13回(週3日)なら183,560円です。◆月収の目安(介護福祉士):月4回なら57,760円。月8回(週2日)なら115,520円。月13回(週3日)なら187,720円です。◆扶養について:月4回なら年収68万円ほどで、配偶者の扶養(123万円)の範囲内です。週2日(月8回)は年収135万円ほどになり、配偶者の扶養(123万円・130万円)からは外れます。◆社会保険:週3日以上・週24時間以上のご勤務で加入いただけます。◆交通費:月45,000円まで支給します。◆固定残業代:ありません。

休日休暇

休日 シフト制です(週2日~)。勤務日数はご相談ください。希望休のご相談もお受けします。有給休暇は法定どおり付与します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は3ヶ月ですが、給与・勤務時間は本採用と同じ条件です。 【入職後のフォローとキャリア支援】 ・まず日勤に入っていただき、仕事の流れと入居者様を覚えていただきます ・夜勤は最初の数回、先輩スタッフと一緒に入ります ・丁寧な研修を実施します ・外部研修への参加を推奨しています(勤務時間内の労働扱い) ・研修費用は法人が負担します ・1on1のメンター制度があります ・面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします ・資格取得支援制度があります

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費:月45,000円まで支給します。◆手当:資格手当と夜勤手当4,000円は日給に含みます。深夜加算は別途支給します。◆社会保険:週3日以上・週24時間以上のご勤務で加入いただけます。◆退職金:制度があります。◆訪問:近くのご自宅への訪問(数件)には社用車を使います。◆身体の負担:ノーリフティングを実践しており、持ち上げる介助はありません。◆研修:1on1のメンター制度があります。外部研修への参加を推奨しており、勤務時間内の労働扱いで費用は法人負担です。資格取得支援制度もあります。◆子育て:グループ内保育園の利用で保育料の補助があります。◆そのほか:お誕生日ギフトなどがあります。各制度の適用条件は勤務日数により異なりますので、詳しくは面接時にご説明します。

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 ◆身体の負担:持ち上げる介助をなくし、腰などの負担を減らすノーリフティングを全施設で取り入れています。◆はじめての方へ:1on1のメンター制度があり、面接時にあなたに合うメンターをマッチングします。◆子育て:グループ内保育園の利用で保育料の補助があります。産休・育休、時短勤務の制度もあります。 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 協調性がある 業務外交流少ない 立ち仕事 ビジネスライク 長く働ける 力仕事が少ない 決められた時間できっちり

その他

その他 60代も応募可、職場見学可、面接1回 【ブランド名】 ワン・プランニング 【事業内容】 人材サービス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社ワン・プランニング 所在地:兵庫県姫路市青山西2-3-21 【紹介先企業】 会社名:社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 所在地:兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2

企業情報

会社名

株式会社ワン・プランニング

代表者

所在住所

兵庫県姫路市青山西2-3-21

お問い合わせ先

0120905629

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【問合せ先について】 問合せ先:0120-905-629 応募方法 お電話または応募フォームよりご応募を受け付けいたします。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : 2569d9d2c627a1a8

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