募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。 ◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) ◆随時対応：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断します。 ◆随時訪問：オペレーターの判断で訪問し、状況に対応します。 定期巡回とは？ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、定期的な訪問と緊急時の随時対応を組み合わせて支援するサービスです。 主な介助内容 ・安否確認、排泄介助、体位交換 ・配膳、下膳、服薬介助、水分補給 ・移乗、移動介助 など ※訪問回数・時間・支援内容は、利用者様ごとのケアプランによって異なります。 お仕事の注目ポイント！ 1）一人ひとりに寄り添うケア 一人ひとりの状況に応じた支援に、これまでの経験や自分の想いを活かしながら働けます。 2）身体的負担を抑えて働ける 長時間の介助が連続する働き方とは異なり、身体的な負担を抑えながら働きやすいことが特徴です。 スマイル新開地の雰囲気 小規模な事業所だからこそ、職員同士の距離が近く、連携しながら利用者様一人ひとりに向き合っています。困ったときは声を掛け合い、定期的な職員会議で情報や意見を共有。お互いの考えを尊重しながら、より良い支援を目指しています。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に約180の事業所を展開する医療福祉グループです。 医療・介護・保育を通じて地域の暮らしを支え、「お客様・働く人・地域のよろこび」を大切に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 |
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対象となる方 | 資格 ＜必須＞ 〇普通自動車免許（訪問業務あり） 〇介護福祉士（介護福祉士取得予定のある方はご相談ください。実務者研修以上の方相談可） ＜歓迎資格や経験等＞ ・介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了など ・訪問業務のご経験がある方 ・特別養護老人ホーム/老人保健施設/有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 |
勤務地 | スマイル新開地定期巡回随時対応型訪問介護看護 兵庫県神戸市兵庫区湊町2-4-15リトルサンマリン201 住所 スマイル新開地定期巡回随時対応型訪問介護看護 兵庫県神戸市兵庫区湊町2-4-15 リトルサンマリン201 |
アクセス | アクセス 新開地駅 徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 ■勤務時間（シフト例） ［日勤］8:30～17:30（休憩60分） ［早出］7:00～16:00（休憩60分） ［遅出］12:00～21:00（休憩60分） ［夜勤］21:00～翌7:00（休憩120分） ※実働時間：1日あたり8時間 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 |
給与 | 月給261,000円～313,000円 給与 月給 26万1,000円～31万3,000円 試用期間中 月給 26万1,000円～31万3,000円（試用期間 3 ヶ月） ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与内訳】 ・基本給：190,000円～232,000円（高卒の場合） ・処遇改善手当：10,000円～15,000円 ・ベースアップ手当：21,000円 ・資格手当：20,000円～25,000円（介護福祉士以上） ・業務手当：20,000円 【別途支給】 ・夜勤手当：4,000円／回 ・通勤手当：上限45,000円／月 ・その他手当あり 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（計2か月分） ・昇給：年1回（4月） ★インセンティブ制度あり 事業所全体の利用者数に応じ、チームの頑張りが給与に反映されます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中 月給 26万1,000円～31万3,000円（試用期間 3 ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
その他 | 職種 スマイル新開地定期巡回｜介護福祉士 （正職員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 スマイル新開地定期巡回随時対応型訪問介護看護 採用予定人数 1～5名 業績好調のため、増員募集！積極採用中です。 私たちは、地域に根ざした「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を提供しています。 利用者様の生活を大切にし、住み慣れた自宅・地域での自立した暮らしを長く支えることを目指します。 また、ケアの質を高い水準で保ち、一人ひとりに合った支援を追求することで、利用者様や連携する他事業所から信頼され、選ばれ続ける事業所づくりに取り組んでいます。 休日・休暇 ■休日・休暇あわせて年120日以上！ ・月９休（シフト制） ・夏季休日２日 ・冬季休日３日 年間休日１１３日 ・リフレッシュ休暇年２日 ・年次有給休暇：入職６か月後に１０日付与 ・特別休暇：慶弔休暇 ほか ・その他：産前産後休業、育児・介護休業、子の看護等休暇 ほか ※各種休暇・休業制度には取得要件があります。 福利厚生・待遇 〇社会保険完備（雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険） 〇退職金制度あり（勤続３年以上） 〇交通費支給 〇リロクラブ（福利厚生サービス）加入 〇贈与金制度 〇研修・資格取得支援 〇自己啓発推奨制度 〇永年勤続表彰 〇お誕生日ギフト・クリスマスギフト制度あり 〇子育て支援制度 〇職員相談室 サポートします 訪問介護のベテランさんも・訪問介護未経験で定期巡回にきてくれた職員さんも様々な経験の方がいます。 分からないこと・難しいことは経験を教えてくれたり、一緒に考え、乗り越えてくれる環境があります。 メンター制度を設けていますので、慣れない環境での不安なことは、気軽に先輩職員に相談ができます。 また、ひとりで不安を抱え込まないよう、職員相談窓口も法人に設けています。 事業所で相談しにくいことも、専任の担当者が親身になって話を聞きますのでご安心ください。 資格取得支援 〇研修・資格取得支援 業務に関する知識を高め、キャリアアップのために必要な教育を行います。 技術研修・階層別研修・介護などに関する資格取得制度のほか外部研修に参加した場合は交通費と受講料などを法人が負担します。 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 など 〇自己啓発推奨制度 自己啓発・自己研鑽のために対象となる資格を取得した場合に受験料・受講料を支給し合格者には奨励一時金を支給します。 ・社会保険労務士 ・社会福祉士 ・日商簿記１～３級 ・ＩＴパスポートなど５０種類 将来のキャリア これまで培ってきた介護経験を活かし、活躍できる環境です。経験豊富な方も、これから経験を積んでいきたい若手の方も歓迎します。「介護の仕事が好き」「もっと良いケアを提供したい」「職場をより良くしていきたい」そんな思いや意欲をぜひ聞かせてください！事業拡大を積極的に進める日の出医療福祉グループでは、将来的に管理者や主任などの役職を目指すことも可能です。経験を活かし、さらなる成長に挑戦しませんか？ 子育て支援制度 ★女性の産休育休率100％、男性の育休取得率62％★ 子育て中の方がキャリアを継続できるよう、各種制度を用意しています。 ・保育手当支給 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・出産祝い金 ほか 気軽な相談OK！ 「話を聞いてみたい」という方も大歓迎♪ 「実際のお給料はどのくらい？」「スマイル定期巡回の夜勤ってどんな感じ？」などの疑問にもお答えします！ あなたの転職活動で、より合ったお仕事を見つけていただくために、まずは面談からでもOK。 事業所の雰囲気を知ってからの応募も可能です。 TEL・オンラインでの面談・見学も可能！（Google Meet） この求人が、あなたの新たなキャリアのスタートとなることを願っています グループ理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します その他事項 正職員定年年齢：60歳（再雇用制度あり） 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 【hinode-kaigojob】 |
