(株)三共開発　木津機材センター

仕事情報

仕事内容

仕事内容
⼤⼿ゼネコン・ ⼯務店様などへの
『仮設⾜場』の提案営業をお任せします。

業界未経験の方でもOK。
知識・経験を装着しながら成長できる環境です。

【キャリアステップ】
１~３ヶ月で商材の理解し、
お客様にご提案が出来るようになり
→１人前の営業へ

２年目は営業目標に対しての挑戦を行い、
営業としての成果を残し
→主任へ

その後、
営業メンバーを育成できるようになり
→係長へ

チームの目標数値達成に向けて
推進できるようになり
→課長へ

とステップアップしていただきます。

（1）『⾜場』という商材を学ぶ
⼊社後はまず、現場と営業所にて
商材に関する知識を学びます。

（2）お客様の求めることを理解する
顧客ごとにニーズや⽤途は様々。
「何に使うのか」を理解することが⼤切です。

（3）お客様と向き合う
契約して終わりではなく
最後（完成）まで、しっかり向き合います。

お客様への“安⼼感”の提案が「三共開発」の強みです。

【当社について】
創業40年を超え、会社の業績は
「安定」どころか「上がり」っぱなし。

現社⻑（46歳）就任から
10年で売上⾼は倍に︕
『三共開発』は進化を続け、
建設現場の未来を創り続けています！

・業界内では実は有名︕
創業41年の隠れた安定企業︕
・需要の減らない建設業界で
⾜場レンタル・ ⼈材サービスの
2事業で成⻑中！
・当社の資材の豊富さ・品質の⾼さは
実は業界内でも有名で、関⻄でも
トップクラスのシェアを獲得しています。
・住宅やマンション、ビルなど
⽣活の基盤となる建築物をメインに、
テーマパークをはじめ有名施設の
建設にも数多く携わっています。

・キャリアに年齢は関係無し！
成果を出して主任、 ⼈を育てて係⻑、
事業を推進して課⻑など、
活躍に応じてキャリアアップ可能！
・担当顧客数や受注額をもとにして
⽉毎の売上⽬標を設定するので、
実態と乖離した仕事はさせません！

【進化の秘訣】
当社の成長を支えているのは、
共に切磋琢磨するスタッフの皆さんの活躍があってこそ。

そして、その活躍が出来るのも
「絶対にほっとかない」 ⾵⼟
が根付いているからと自負しています。

何でも相談できる上司がいて、
ダメなことも⾔い合える仲間がいる
そんな風土こそが当社の成長の秘訣です。

＜ある一例＞
⼊社1ヶ⽉⽬の新⼈Ｔくん（23歳）、
ある時なんと3⽇間無断⽋勤という
前代未聞の伝説を残してしまいました。

「もうこのまま辞めてしまうのかな...」
と思うスタッフもいた中、
課⻑のＯさん（34歳）は違いました。

「Ｔくんには素質がある︕
仕事で取り返して⾒ろ︕ 」
とTくんに真剣に向き合いました。

Oさんはこれまでの仕事の中で、
Tくんには⾃発的で⽬的意識があり、
物事の捉え⽅などもすばらしい
⼀⾯があることを知っていたのです。

無断欠勤ことしてしまったものの、
彼の良い⾯を伸ばせるだけ伸ばすことが
彼の成⻑になると思っての行動でした。

もちろんTくんは現在も活躍中。
「今があるのは、Ｏさんのおかげです」
とも語ってくれています。

少しでも不安なことがあれば
すぐに時間を取って
的確にアドバイスをくれる。

また、成果を出せば褒めてくれ、
直さないといけない部分があれば
失敗を責めるのではなく
きちんと叱ってくれる。

そんなOさんだから
Tくんも応えてもっと頑張ろうとする。

そしてそういった経験を積んだ
Tくんだから、きっと将来は
周りをよく見て、聞く ⽿を持った
素敵なリーダーになると思います。
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これは彼ら二人だけの話ではなく、
当社全体としてこの精神を
大切にしたいと考えています。

職場環境

職場環境
・初年度から年収450万円以上可能︕
・1⼈1台社⽤⾞貸与／i-Phone・PC貸与
・場合により直⾏直帰可／転勤なし
・２週間の営業研修期間、
マネジメント研修の参加制度など
手厚い研修があるので未経験者も安心

喫煙所：喫煙所あり（屋外）