株式会社サンライズモータース　弘前本店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【営業マネージャー・幹部候補募集】

◎来店型のため、飛び込み営業一切なし!!
◎チーム制のため、個人ノルマ一切なし!!
と働きやすさも抜群です。

・来店したお客様のニーズに
合わせた自動車のご提案
・ローンのご相談
・契約～納車まで一貫したお客様のフォロー
・納車後のアフターフォロー
・販売マーケットの調査・分析

【新車の香りがするおクルマ】

新車を買うより圧倒的に安く、
お得感があるので、がんばって営業を
する必要がなく、売れてしまいます。

青森県で軽自動車専門の
中古車販売店をメインに
リユース事業など多角経営で成長中。

幅広い事業に取り組んでいるので
できる人にはさらなるチャレンジを、
もし挫折した人にも新しい場所を
用意できるのが大きな特徴です。

今回募集する方に
まずお願いしたいのは
青森最大級となる800台もの
品ぞろえを誇る軽自動車専門での営業です。

-◇-■-◇-POINT-◇-■-◇-
✅全メーカーの軽自動車を
いい状態で安く買えると大人気です！

✅グループで車検や修理も全て運営！
販売後のフォローも万全なので
安心して販売できます。

✅自動車の知識がなくてもOK！
入社後、無理なく学んでいただけます。

✅チーム制で個人ノルマは一切なし！

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【売れちゃう仕組みとは？】
通常、車を売る仕事としては、
年間200台売れれば「スゴい！」と
言われるそうです。
…ですが、ここでは入社1年目の子が
平気で年間100台売れちゃいます。

よく売れるので、何なら営業としては
車の購入にまつわる事務手続きを
ぬかりなく進めることの方が大変かも？
と感じるかもしれません。

しかもお客様は、HPなどを通じ
当店を知り、訪問してくれるので
追客は一切不要です。

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【軽自動車が人気】
一昔前は、「軽でいいや」というノリ
で選ばれるところがありました。

自動車税など毎年かかる維持費が
抜群に安いのはもちろん、
空間の広さ、走行性能においても
どんどん進化。

デザインや内装、
日常の使い勝手を考えた装備など
こだわったものが次々登場しています。

今や「むしろ軽がいい！」という方が
圧倒的に増えてきているのです。
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【人気の秘密！】
全てのメーカーの「届出済軽未使用車」
（書類の登録手続きだけされていて
まだ誰も使用していない軽自動車。
新車の香りがするおクルマです！）に特化。

走行距離や傷や修理歴などを
気にせず購入できます。
売る側としても、一般の中古車のように
深い専門知識を持って状態を
見極める必要がないのも大きな特徴。

それでいて、価格は新車を買うより
断然安い。しかも納車までの期間も
圧倒的に早く、普通なら
「数ヶ月待ち」になる車でも
「数日」で納車できます。

アフターフォローの面でも、
修理や車検もグループ内で
対応できる体制を完備。
費用も劇的に安い！

…車検も最短60分で上げられ、
初めて利用した人が揃って
驚くほどの料金で仕上がります。

…「中古車は嫌」「新車は高い…」など
多くの購入層にとって一度知れば
「もう選ばない手はない」
という選択肢になっているのです。
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【チーム制！個人ノルマなし！】
もちろんお店ごとに売り上げ目標を
掲げて活動していますが、
個人ノルマはありません。

店舗がチームとなり協力し合って
成果を上げるスタイルです。
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【やりがいはしっかりあります！】
売れること自体が嬉しいのですが
他にも多くのやりがいがあります。

スタッフ全員が「この1台で利益が
どれだけ出たか」をわかる体制です。
つまり「会社に貢献できた！」という
実感がしっかり湧いてきます。

そしてお客様から
「まだ買う気なかったのに
あなただから買っちゃった！」と
言ってもらえる経験を
スタッフみんなが味わっています。

実際、お客様アンケートで
購入の決め手を「スタッフの対応がよい」
と回答される方が圧倒的に多いんです。

これは、無理な営業をせず
一緒に楽しく車選びをするスタンスを
貫けているからこその反応だと考えています。
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【多角化経営しています！】
理念として
「新しいライフスタイルの創造」を掲げ、
リユースを軸にした事業を展開中です。

中古車事業以外にも
●農機具買取・リユース事業、
●倉庫整理・建物解体・不用品買取事業
●車検・ロードサービス事業など
など、
様々なジャンルでリユースや
使えるモノを大事にしていく社会を
支える事業を展開しています。

「リユース王国を創る」ことで
地元青森に貢献していくこと。

リユース業界の市場規模は、
現在3兆円を越えており、
2030年には4兆円を越える見込みです。
まだまだ成長のチャンスが大いにあります。

他にも新しい事業の柱として
人材派遣や保育・福祉事業にも挑戦中。
いずれも持続可能な社会づくりにおいて
必要とされるものだと考えています。
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【幹部のポストたくあんあり！】
事業の幅が広い分、
様々な部門でポストがあり
チャンスもあります。
リーダーや幹部研修など
段階にあわせた教育制度も整っています。

職場環境

職場環境
【若いスタッフが多い職場です！】
平均年齢33歳！
年齢が近いスタッフが多く、
どの店舗も笑いが絶えません。