社会福祉法人宝安寺社会事業部 の求人詳細

看取りのプレッシャーから解放◎元気な利用者様と体を動かす障がい支援！賞与4.4ヶ月実績【小田原市・障がい者支援施設・根府川駅/下曽我駅・介護福祉士/障がい者支援・正職員】

＜ほうあん第二しおん＞ 障害のある方々が日々通所し、プログラムごとの日中活動を行います。 利用者・保護者のご理解のもと、身体の動きや心の動きに着目した自律・活動を設定し、その達成に向けて最大限の支援を行います。 家族の思いを実現できる場を作りながらサポートしていくことにより、家庭と一体となって、利用者が日々安心して充実した生活を送れることを目指しています。 ・ほうあん第二しおん 1994年開設 生活介護 30名 日中一時支援 2名 短期入所 4名 ・ほうあんショートステイ シトラス 短期入所 5名 ・ほうあんホーム シトラス 共同生活援助 6名 ■職場環境 ・利用者は平均年齢40代、44名（男性27名、女性16名）がいらっしゃいます。利用者1名に対して職員1.5名の人員配置となっております。 ・職員は明るく真摯に仕事に励む方が多いです。老若男女幅広い世代が活躍中です。20代～70代まで在籍しており、平均年齢は40代です。（20代～30代12名、40代～50代12名、60代～70代5名) ・毎週水曜日の朝、リーダーミーティング(管理職抜き)を1時間行っています。現場から挙がった意見をもとに各リーダーで話し合い、現場で解決できることは解決し、難しいことは月に一度の管理職を交えたリーダー会議で協議し、対策を大事にしています。また、会議体の目的を明確にし、運営会議で挙がった検討事項はリーダー会議にかけて意見交換、最終合意形成は職員会議で図るなど、職員が意見を交わせる場を多く設けていることで、風通しは良い方だと思います。 ■入社後の流れ ・法人共通 新任オリエンテーション メンター制度 ・事業所 第二しおん概要、権利擁護、リスクマネジメント、重度心身障害や自閉症・行動障害特性について座学 ■アピールポイント ・ドアツードア送迎でご家族のニーズに応えています！（支援学校生のご家族も魅力に感じてくれています） ・利用者の障害に特化した支援ができる職員がいます！ ・構造化支援と意思決定支援の実践ができています！ ・第二しおんに通所することを楽しみにしている利用者が多いです！そのことが職員の原動力になっています♪ ＜ほうあんふじみのさと＞ 神奈川県小田原市を拠点に福祉事業を展開している「社会福祉法人宝安寺社会事業部」が運営している「ほうあんふじみのさと」は、主に知的障害のある方々30名の入所施設として2005年に開所しました。全室個室の小さな施設で、ビーズ作品作りなどの創作活動の他、農園で野菜や果物を育てたり、カラオケなど趣味活動の時間を過ごしたり「みんなが楽しめることを活動に取り入れています。意思決定支援に力を入れて取り組んでいます。 入所施設は24時間365日利用者さんが生活しています。利用者さんと深く関わりながら、その人の人生を支援することはとてもやりがいを感じられます。 ・施設概要 施設入所支援：利用者30名 生活介護：利用者41名 開設：2005年4月1日 ・利用者様について 41名（入所利用者30名、通所利用者11名） 知的障害者 男性27名、女性14名 平均年齢43歳 ・職員について 支援員26名、看護師1名、栄養士1名 ■入職後の流れ ・虐待防止研修・・・職員倫理綱領、職員行動規範、虐待防止のための行動ガイドラインについて説明します。 ・新人職員オリエンテーション・・・数日間に分けて、リスクマネジメント、家族対応、権利擁護、自己覚知、防災、法人ビジョン、接遇マナーなどについての研修を実施します。 ■職場について ・明るい雰囲気です。職員同士で助け合って仕事をしています。 ・現場の声を大切にしています。現場から情報共有・記録システムの導入の声があがり、管理職と一緒に導入について検討した結果、システムの導入に至りました。 ・朝食250円、昼・夕食360円で食べられます。 ＜美味しい給食が人気です★＞ 人気メニューは写真のハンバーグやハムカツの他、回鍋肉・チキンカツ・鮭しらす丼・ミートソースなど♪ リーズナブルなだけでなく、栄養バランスもしっかり考慮された献立が美味しいと大好評★ スタッフの健康もしっかりとサポートします！ ＜先輩スタッフインタビュー①＞ ■CASE1 「異業種からの転職」 長年のキャリアを経て挑戦した営業職。自分に合う働き方を追求し、たどり着いたのは「温かい福祉の現場」でした。 Q. 転職のきっかけについて教えてください！ 長年勤めた職場を経て、心機一転して民間企業の営業職へ転職しました。そこはインセンティブなどもある環境でしたが、実際に働いてみると自分にはなかなか合わず、長期的に働き続けるイメージが持てなくなってしまったんです。 そんな時、以前から興味があった福祉の分野を思い出しました。実は前の職場で働きながら専門学校に通い、実習に行った経験があったんです。お菓子作りなどの活動を通じた支援の現場に触れ、「いつか挑戦したい」とも思っていました。 そんな中で知り合いから当法人の話を聞き、「ここなら安心して働けそう」と感じて思い切って飛び込みました。 Q. 前職との違いや、給与・働きやすさはいかがですか？ 一番最初の職場と比較すると給与面での変化はありましたが、同業他社と比べても給与基準や体制がしっかり整備されているので不安はありませんでした。何より、無理なノルマや過剰なストレスがなくなり、心身ともにすごく安定しましたね。 現在は生活支援を行う事業所で働いています。スタッフ同士で「大丈夫？」と声を掛け合い、協力し合える環境があるので日々安心して業務に向き合えています。 Q. 職場の雰囲気や、求職者へメッセージをお願いします！ 当法人はとにかく「優しい人」が多いのが魅力です。異業界からの挑戦やブランクがある方でも、周りのスタッフが温かくフォローしてくれます。 自分自身、遠回りをして福祉の道に入りましたが、ここでは自分のペースで無理なく、やりがいを感じながら働けています。 「自分に合った環境で長く働きたい」と考えている方、ぜひ一緒にお仕事してみませんか？ ■CASE2 「残業月100時間」と不安な給与体系からの転職。障害福祉の可能性と、社会福祉法人ならではの「安定」を手に入れました！ Q. 転職を考えたきっかけは何でしたか？ 前職は株式会社が運営する有料老人ホームで7・8年働き、介護職、相談員、そして管理者まで務めました。 ただ、前職は給与が業績連動型だったんです。上がるときは良いのですが、業績次第で低くなる時期もあり、売上や残業（酷い時は月80・100時間…）に追われる日々に不安を感じていました。 そんな中、ステップアップのために「社会福祉主事任用資格」を取る機会があり、スクーリングの講師の方から障害者分野の話を聞いて興味を持ったのが最初のきっかけです。 Q. 障害者分野への決め手は何でしたか？ 最初は「障害者の方というのは、何か障害があって、自由がきかないから不自由なのかな」という勝手なイメージがあったのですが、実際にボランティアで行ってみて驚きました。 皆さん自由な発想でアート活動を楽しまれていて「なんて素晴らしいんだろう、面白そうだな」とたくさんの可能性を感じ、思い切って飛び込みました。 Q. 実際に働いてみていかがですか？ 私は現在「ほうあん第二しおん」で働いているのですが、一番感じるのは「環境の安定感」です。社会福祉法人という基盤がある安心感は大きく、無理な残業もありません。 また、前職は急変や救急対応も多く常に緊張感がありましたが、通所の「ほうあん第二しおん」は比較的元気な利用者様が多く、精神的なストレスがすごく減りました。基本土日休みで、お盆や正月もお休み。2人の息子や家族と過ごす時間が一気に増えました！ Q. 法人の魅力や、求職者へメッセージをお願いします！ 大変なこともありますが、仕事の「面白さ」や核となるやりがいは前職以上に実感しています。 さらに、今の所長は「どんどん研修に行って学んできて！」というスタンス。埼玉での3日間の自閉症研修も、法人費用負担＆勤務扱いで行かせてもらえました。スキルアップをしっかり後押ししてくれるのも魅力です。 待遇・働き方・やりがいのすべてにおいて、「本当に転職してよかった！」と心から思えています。安定した環境で長く働きたい方には、ぴったりの職場ですよ！ ＜先輩スタッフインタビュー②＞ ■CACE3、子育てと両立できる休日体制と「残業ほぼゼロの環境」。 歴史ある法人だけれども柔軟性があるから、自分たちの手で職場を良くしていけるやりがいがあります！ Q. 異業界からの転職のきっかけは何でしたか？ 前職はサービス業でしたが、夫婦共に同職種だったため、お互いに子どもに合わせた休みが取りづらい状況でした。 子どもの進学タイミングを迎え、「しっかり休みを取って家族や子どもと過ごせる環境に移りたい」と考えたのが一番のきっかけです。 ライフスタイルに合わせた仕事を探す中で、元々親戚が福祉業界で働いていたこともあり、話を聞くうちに福祉の仕事へ興味を持ち始めました。 Q. 未経験から当法人を選んだ決め手は？ まずは福祉の幅広い知識を身につけようと「社会福祉士」の資格取得を目指しました。その学びの一環として当法人へ実習に来る機会があったんです。 障害のある方へのサービス提供は初めての経験でしたが、現場での関わりがとても新鮮で楽しく、何より職場の温かい雰囲気を実際に肌で感じられたことが大きかったです。 「ここなら安心して働ける」と確信し、入職を決めました。 Q. 実際に働いてみて「働きやすさ」はいかがですか？ 一番叶えたかった「土日休み」はもちろん、「残業がとても少ない」のも大きな魅力です。自分の働き方次第で残業をほとんどゼロに抑えられますし、周囲も有給休暇をきちんと取得する風土があります。 また、当法人は地域に根ざしながら、幼児・児童から成人まで各ライフステージに応じた多彩な事業所を展開しています。相談カフェなどの交流の場もあり、事業所間の情報共有や連携がとてもスムーズで、一人ひとりの利用者様に寄り添った支援ができる体制が整っています。 Q. 職場の魅力や、求職者へメッセージをお願いします！ 大手企業のような「すべてがマニュアルで固められた環境」とは違い、人と人との関わりの中で柔軟に対応できる良さがあります。歴史ある法人ですが、良い意味でこれからより良く変えていける余白がたくさんあります。 マニュアルに縛られず、現場の仲間と協力しながら自分たちの手で職場環境や支援の形を作り上げていける、とてもポジティブな職場です。家庭と両立したい方はもちろん、自分らしくやりがいを持って働きたい方、ぜひ一緒に頑張りましょう！