募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地方自治体職員 ＜募集の背景＞ 瀬戸内市長の黒石健太郎です。 瀬戸内市は「人が集い、手取りが増えるまち」を目指しています。その土台の一つが、「市民の安全・安心」です。市民の生命・財産を守ることは、市役所業務の根幹だと考えています。 市長に就任して1年余り。その間にも、台風への対応や、犯罪・事故を減らす取組を進めてきました。そして、いじめを受けているお子さまの保護者の方から、大変つらいご相談も受けてきました。 従来の災害・犯罪・事故への取組に加え、瀬戸内市は、いじめの撲滅にも踏み出します。 いじめは、人権問題です。ほとんどのいじめは、学校を主体とした教育的解決で乗り越えられるとしても、一件でも解決できない問題が残るのであれば、放置はできません。 子どもの命と尊厳に関わる危機として、市長部局が直接動き、解決まで責任を持つ必要があると考えています。そのために令和9年度、いじめ解決室（仮称）を立ち上げる準備を進めています。 災害も、いじめも、初動の判断と実行力が結果を分けます。前例のない仕組みをゼロからつくり、まちの安全・安心を背負う覚悟のある方に、お力をお借りしたいと思っています。 ぜひ、ご応募よろしくお願いします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 管理職（任期付職員）の募集 ✅ 災害・犯罪・事故への対応、いじめ撲滅 ✅ 年齢制限なし ✅ 管理職経験を過去10年以内に2年以上有する方対象 市政方針『人が集い、手取りが増えるまち』を実現するために、安全・安心なまちとなるよう災害対策、交通安全対策、防犯対策、いじめ対策を推進する任期付職員（一般職部長級）を募集します。 ✨職務内容の例✨ ・災害対策本部において災害対策への指示命令、市長への助言 ・平時における防災対策（自助・共助・公助）の推進 ・交通安全対策の推進 ・管理職として、総務部業務の庁内・庁外の調整のほか、一般行政事務や議会対応など ・新設する予定のいじめ解決室（仮称）の業務調整 ・総務部長と連携した総務部のマネジメント業務 注意 総務部の業務内容の詳細については、瀬戸内市ホームページ等をご参照ください。 今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、所管業務の一部が変更される場合があります。 ✨求める人材像✨ 自分の力で困難を克服し、危機管理対応を判断力と実行力をもって遂行できる人材 ✨ 選考スケジュール・応募方法 ✨ ➀ まずはエントリー ➁ エントリー後にお送りするメール 『【要確認】瀬戸内市エントリーのお礼と選考の案内』 から市HPのURLをクリック。 「パブリックコネクト」にて本応募 （応募締切：2026年10月27日（火）） ※受験申込時提出する論文による書類選考 ➂ 1次試験 11月13日(金)～11月29日（日） / テストセンターでのオンライン受験 ※SPI3 ➃ 2次試験 12月19日(土)または12月20日（日）/ 瀬戸内市役所もしくはオンライン ※面接試験 ➄ 最終合格 ✨給与・手当・福利厚生✨ 月給：42万700円〜 ※給与改定により変更の可能性あり ※学歴・職歴により初任給設定あり ✨手当✨ ・扶養手当（子13000円他） ・通勤手当（2km〜/月2000円〜） ・住居手当（賃貸上限28000円） 令和9年4月分～瀬戸内市内の賃貸住宅に居住の場合は5,000円加算 ・期末・勤勉手当（年2回/計4.65ヶ月分） ✨任期✨ 令和9年4月1日から令和10年3月31日まで 任期は1年ごとに更新しますが、適格性に問題が無ければ、令和9年4月1日から向こう2年間を基本 任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる者については、市を取り巻く状況、行政課題、当該ポストの性質などを総合的に勘案し、最長5年まで任期を更新する場合あり |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜任期付職員として特に求められる人物像＞ 自分の力で困難を克服し、危機管理対応を判断力と実行力をもって遂行できる人材 ＜年齢要件＞ 制限なし ＜受験資格＞ 次の(1)から(4)までのすべての条件を満たしている方 (1)瀬戸内市の目指している「人が集い、手取りが増えるまち」の実現に向けて、行政または民間での職務経験を活かし、豊かな発想力と熱意をもって取り組むことができる方 (2)行政または民間企業等で管理職としての職務経験を過去10年以内に2年以上有する方 (3)災害対応の業務に役立つ知識と経験のある方 (4)災害時など公共交通機関や自家用車が使用できない場合でも1時間以内に瀬戸内市役所に登庁できる範囲に居住可能な方 ※受験できない要件の詳細はホームページで確認 ＜任期＞ 令和9年4月1日から令和10年3月31日まで 任期は1年ごとに更新しますが、適格性に問題が無ければ、令和9年4月1日から向こう2年間を基本とします。 任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる者については、市を取り巻く状況、行政課題、当該ポストの性質などを総合的に勘案し、最長5年まで任期を更新する場合があります。 ＜瀬戸内市職員の応募＞ 瀬戸内市職員の応募も可能です。 注意 身分の取り扱いについては、年齢等により異なるため、総務課人財育成係までお問い合わせください。 |
勤務地 | 瀬戸内市 701-4221岡山県瀬戸内市邑久町尾張３００－１ 勤務地 〒7014221岡山県瀬戸内市邑久町尾張３００－１ |
アクセス | 交通・アクセス JR赤穂線邑久駅から徒歩5分（JR岡山駅－邑久駅間は約25分） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：午前8時30分から午後5時15分まで（休憩60分間） |
給与 | 月給420,700円以上 給与詳細 基本給：月給 42万700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：420,700円～ ※給与改定により、変更の可能性があります。 ※個人ごとの学歴・職歴等により初任給は異なります。 管理職手当 53,000円 扶養手当 子（13,000円）他 通勤手当 2km以上〜（2,000円〜） 住居手当 賃貸の場合のみ（上限28,000円） 令和9年4月分～瀬戸内市内の賃貸住宅に居住の場合は5,000円加算 期末・勤勉手当 6月、12月支給 年間（4.65ヶ月分）など 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件付採用期間：6か月 |
休日休暇 | 休日休暇 年次有給休暇20日 夏季休暇5日など。 この他、結婚・出産・忌引・子の看護などの特別休暇や病気休暇、介護休暇などがあります。 （参考）年次有給休暇の平均取得日数：14.4日（令和6年1月～12月） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件付採用期間：6か月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ※ 社会保険に代わる制度設計 ・地方公務員法等の規定により、雇用保険・労災保険は適用除外（退職手当制度および公務災害補償制度が適用） ・健康保険、年金は市町村職員共済組合への加入 兼業副業OK（許可制） 病気、けが、入院、災害の場合には、療養費や手当金、見舞金の給付。 結婚、出産、子どもの入学等には祝金等の給付を受けることができます。 住宅取得や修学資金などの貸付金制度があります。 新規政策提案コンテスト（年1回） いい仕事コンテスト（年1回） 庁内転職制度（年1回） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
採用予定人数 | 1名 |