募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新規オープン！管理者兼サ責のお仕事／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場介護中心は体力的にきつくなってきた」 「資格と経験を活かしてマネジメント側に回りたい」 そんな経験者の方にピッタリのポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇介護業務は少なめ！ 事務作業とご家族との連携が中心。 身体的負担を減らして長く働けます◎ 〇月給268,000円～289,000円＋賞与年2回 地域手当51,000円＋固定残業代込で安定収入♪ 〇2026年11月オープンの新規施設 ゼロから一緒に作っていく面白さ！ 施設長と二人三脚でチーム運営をリードできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたの人生が花開きますように」―― BISCUSSが運営するHIBISUシリーズの新拠点。 “相手に寄り添う心”を大切に、 ご利用者様とご家族が安心して過ごせる場所を目指します。 ▼ホームページはこちら https://www.biscuss.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★住宅型有料老人ホームでのサ責業務★ ・レクリエーションの調整・対応 ・入居者様のお困りごとの確認 ・利用サービスの調整 ・スタッフへの教育、フォロー ・必要時の介助補助（入浴・食事・排泄など） ※就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 ※業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務 |
|---|---|
対象となる方 | 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須資格】（いずれか） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【優遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有料老人ホームでの介護業務経験がある方 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務経験がある方 ・介護老人保健施設（老健）での介護業務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ ・身体負担を減らしてキャリアを継続したい方 ・ご家族対応や調整業務にやりがいを感じる方 ・新規施設をゼロから作る経験を積みたい方 |
勤務地 | 株式会社BISCUSS HIBISU千里山 565-0848大阪府吹田市千里山高塚806番1 勤務地 〒565-0848 大阪府吹田市千里山高塚806番1 |
アクセス | 最寄り駅 「千里山駅」 アクセス ・阪急千里線「千里山駅」より徒歩約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 (1) 09:00～18:00 (2) 07:00～16:00 (3) 10:00～19:00 (4) 16:00～翌09:00（120分休憩） ※日勤は法定通り60分休憩、夜勤は120分休憩 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 【休日・休暇】 ・シフト制 ・平均勤務日数：21日 ・2月は8日休み／1月・8月・12月は10日休み／それ以外は9日休み 【長期休暇・特別休暇】 ・年次有給休暇／夏季休暇／産前産後休暇／育児休暇 ・慶弔休暇／看護休暇／介護休暇 |
給与 | 月給268,000円～289,000円 給与 月給 268,000円〜289,000円 【給与の詳細】 ・基本給：198,000円～218,000円 ・管理手当（固定残業代）：19,000円～20,000円（10時間分／超過分別途支給） ・地域手当：51,000円 ※お持ちの資格や能力、経験年数等に応じて決定いたします。 【その他手当・賞与・昇給】 ・夜勤手当：1回5,000円 ・年末年始手当：6,000円／日 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・賞与：年2回 ・昇給：あり 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：あり（6ヶ月／条件変更なし） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：あり（6ヶ月／条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 給料前払いOK |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 サービス提供責任者 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ■保険・年金 ・社会保険完備（法定通り） └ 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ■手当・支援制度 ・賞与年2回／昇給あり ・夜勤手当（1回5,000円） ・年末年始手当（6,000円／日） ・通勤手当：上限30,000円/月 ・給与前払い可能 ・資格取得支援制度 ■職場環境 ・制服貸与／敷地内禁煙 ・育児支援あり／長期休暇あり 【雇用期間の定め】 なし |