募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ・銀行グループ全体の法務・コンプライアンス業務全般の体制構築と整備 ・新規ビジネス（デジタル・ESG・提携等）の法的検討と助言 ・契約書のレビュー・ドラフト、各種取引スキームの法的整理 ・社内コンプライアンス体制・規定等の企画・運用等 ・金融法制や当局規制指針等の改正対応、ガバナンス強化対策 ・外部弁護士や専門家との連携・調整、リスク対応 ・各種会議への法務観点からの助言・報告 【採用背景】 法務・コンプライアンス機能の強化を担う中核人材として、即戦力となる法務専門家を募集します。 法務専門家として幅広い業務を担っていただき、将来的には法務・コンプライアンス部門のリーダーとしての活躍を期待しています。 |
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対象となる方 | 求める人材: ＜応募条件＞ 【歓迎】 ・弁護士資格（司法修習終了間もない方も歓迎） 【必須】 ・法務の知識を有し、企業内法務やコンプライアンス業務の経験をお持ちの方 ・弁護士資格を有する方、もしくはそれに準じる法務経験をお持ちの方（企業・官庁・法科大学院出身者等） 【歓迎】 ・金融機関での法務・コンプライアンス業務の経験 ・弁護士事務所での金融関連業務の経験 |
勤務地 | 株式会社百十四銀行 香川県高松市亀井町 勤務地: 香川県高松市亀井町5-1 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30-17：00（所定労働時間：7時間30分）月末営業日のみ8：30-17：30 ※管理職の場合は8：30-17：30 |
給与 | 月給300,000円～560,000円 給与: 【予定年収】500万円-950万円 【月給】300,000円-560,000円 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金制度】あり（勤続年数2年以上） 【その他手当】 時間外手当、休日勤務手当、家族手当（所得税法上の扶養家族/試用期間中の支給なし）・・・管理職は支給対象外 通勤手当（会社規定により支払） |
休日休暇 | 休暇・休日: 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝日）年末年始（12/31-1/3）、年間有給休暇10日（入社日に付与）、その他（特別休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：家族手当の支給なし※試用期間は延長となる可能性あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・財形貯蓄 ・退職金(2年以上勤務の方が対象) ・企業年金 ・共済会 ・育児休暇制度 ・各種研修（階層別研修、職務別研修等）等 ・副業の可否:可能（但し、規定より、許容できない可能性もあります） ※その他確認したい事項については面接内でご確認ください。 ・社宅・寮については「総合職」での採用となった方のみが対象（条件によっては、総合職でも対象とならない場合あり）。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 560,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間 |
