募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐得意なことを活かして お互いカバーし合える環境！ ✅ICT導入＆事務専任で 事務作業を大幅カット ✅大きな行事なしで 業務量も安心 ✅残業ほぼ無＋持ち帰りゼロ 複数担任で負担分散✨ ✅年間休日127日予定 有休消化率も高く、 時間単位の有休取得OK！ 【主な業務内容】 ⭐0～5歳児（定員120名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ 広い園庭や室内遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応（アプリ使用） ・季節行事の企画・運営 ⭐ここが働きやすい秘密⭐ 連絡帳などの書類仕事には ICT「コドモン」を導入！ さらに専任事務スタッフの 配置や、十分な人員配置により 勤務時間内に書類仕事の 時間をしっかり確保できます。 持ち帰り作業やサービス残業 は一切発生しません◎ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ ※2027年度始まり（4月）に 入社をご希望の方も、 ぜひ一度ご連絡ください。 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。 じっくりと園の保育観や 雰囲気を知っていただき、 納得した上で 新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼にじの原のつなぐ保育園⭐／ ✅2023年オープンの綺麗な園 定員120名（0〜5歳児） 広い園庭あり ✅公認心理師が在籍 スタッフの心もケアします ✅助け合える複数担任制 得意・不得意をカバー ✅子どもの急病などによる お休みにも柔軟に対応 ＼人柄重視の採用⭐／ 資格はあるが経験が浅い方 産休育休明けのブランクが ある方も大歓迎です！ 未経験枠〜経験者枠まで相談OK |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 （実務経験の有無は問いません） ＜早番や遅番に対応できる方優遇＞ 子育てが落ち着いて保育士に復帰されたい方、 異業界から転職されたい方など、 ブランクがある方も歓迎しています！ ＜歓迎条件＞ ・新卒、第二新卒歓迎 ・主婦、主夫活躍中 ・子育て中の方活躍中 ・幼稚園教諭の経験がある方 ・少人数の保育が希望の方 ・アパレルや飲食、小売等の 経験後に復帰したい方 ＜現職スタッフの前職例＞ ・認可保育園 ・認定こども園 ・託児所 ・企業内保育園 ・小規模保育園 ・院内保育所 ・小学校教諭 ・幼稚園教諭 ・養護教諭 ・塾講師 ・教員免許保有者 ・保育補助 ・子育て支援 ・学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童指導員 ・地域型保育事業 （家庭的、小規模、事業所内、居宅訪問型）など |
勤務地 | 社会福祉法人つなぐ にじの原のつなぐ保育園 270-1337千葉県印西市草深1208-15 勤務地 〒2701337千葉県印西市草深1208-15 |
アクセス | 交通・アクセス 北総線千葉ニュータウン中央駅 印西牧の原駅駅から車で9分 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:30~17:30 早 番：7:00~16:00 遅 番：9:00~18:00 【残業や持ち帰りのない仕組み】 ・残業は月平均2時間とほぼなし ・持ち帰り仕事は一切ありません ・延長保育以外の残業はなし 【事務作業を削減する支援体制】 ・ICTシステムで書類作成を効率化 ・複数担任制による業務の分担 ・事務スタッフが在籍し負担を軽減 実務に集中できるよう、 業務効率化を徹底しています。 |
給与 | 月給280,000円～310,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 【雇用形態】 正社員 （試用期間6ヶ月：同待遇） 【給与】 月給：¥280,000〜¥310,000 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【賞与・昇給あり】 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（7月） ※通常業務以外の新しい役割や、 子どもたちの自発的な学びを支える 選択制ワークショップ等の取り組みを 主導してくれたメンバーには、 手当等でしっかりと成果を 評価・還元しています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収346万円（20歳／新卒） ・年収370万円（32歳／入職12年／副主任） ・年収400万円（28歳／入職8年／主任） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制：日祝 年間休日125日 （2026年度予定は127日） ※土曜日は交替出勤制 月に1・2回程度 平日に別途振替休日有 ※月に1回のシフト提出制 《特別休暇・各種制度》 ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・子の看病休暇 ・その他の休暇（夏季・冬季） - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 有給は入職日に付与✨ 時間単位での取得も可能で、 有休消化率も高く、中には 長期休暇を取る方もいます！ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 家族・子どものイベントや 体調不良時も、 できる限り園内で休みを調整します！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【充実の福利厚生と待遇】 ・各種社会保険完備 ・借上社宅制度あり ・給食費補助あり ・健康診断あり ・研修制度あり ・マイカー通勤可（無料の駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続1年以上が対象） ・試用期間あり（期間は6ヶ月・同待遇） 残業ほぼなし、持ち帰り仕事ゼロ。 複数担任制での分業に加え、 事務スタッフも在籍しているため、 書類作成などの負担が少ない職場です。 困ったときは、 お互い助け合えるチームワークが自慢です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 タブレットや保育システムを導入し、書類作成にかかる時間を大幅に削減。さらに事務スタッフが在籍しているため、保育士に事務作業が集中しません。複数担任制で分業し、残業ほぼなし、持ち帰り仕事ゼロの環境を整えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |