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社会福祉法人 藤の会 特別養護老人ホーム 藤の家 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/16

介護福祉士/特別養護老人ホーム SKF

正社員

賞与4ヶ月分&手当充実 残業ほぼなしで、私生活も大切にできる介護のお仕事!

その他福祉/介護

掲載開始日:2026/10/16

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホーム「藤の家」で、利用者様の日常生活を支える介助業務をお願いします ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出時の付き添い ・生活や介護内容の記録・報告 ・シーツ交換や清掃などの環境整備 残業ほぼなし シフトによる勤務 試用期間3か月あり(同条件) 利用者様に寄り添いながら、資格を活かして働ける環境です。

対象となる方

資格 介護福祉士資格をお持ちの方歓迎 ブランクOK コミュニケーション力のある方 明るく積極的に行動できる方 企画を考えるのが好きな方 利用者様に寄り添ったケアを大切にできる方にぴったりです。 年齢の条件と理由:定年が65歳のため

勤務地

社会福祉法人 藤の会 特別養護老人ホーム 藤の家 茨城県鉾田市湯坪 勤務地備考 茨城県鉾田市湯坪

アクセス

アクセス * 車通勤の方* ・鉾田市役所より4.5キロ(車で約8分) ・鉾田市立鉾田南中学校より4.9キロ(車で約9分) ・鉾田市立鉾田南小学校より4.8キロ(車で約7分) *勤務地* 社会福祉法人 藤の会 特別養護老人ホーム 藤の家

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 シフトサイクル:1ヶ月 *?勤務時間* (1) 7:00~16:00 (2) 9:00~18:00 (3) 10:00~19:00 (4) 16:00~10:00 ・休憩時間:60分 ・(4)は休憩120分 ・夜勤は月6回程度 ・時間外労働:あり ・月平均10時間 ・変形労働時間制 ・1ヶ月単位 *?勤務曜日* シフト制での勤務です。 毎日の流れをイメージしながら、 無理なく勤務を組み立てやすい環境です。 ────────────────

給与

月給196,528円~219,300円 給与 月給 19万6528円~21万9300円 (一律手当を含む) 月給196,528円~219,300円 基本給164,528円+処遇改善手当32,000円~60,000円 別途、夜勤手当7,000円/1回、シフト調整手当(皆勤手当)10,000円、資格手当最大15,000円あり 賞与あり:年2回/計4.00ヶ月(前年度実績) 昇給あり:1月あたり2,000円~4,000円(前年度実績) 交通費:交通費支給 交通費支給(月上限30,000円) 【給与例】 給与例 【給与モデル】 年収目安:約336万円~360万円 月収:214,200円~247,300円 ※賞与込み/残業代・交通費は別途支給 ※夜勤月4回で計算

休日休暇

休日 ローテーション制による休日です。年間休日105日。有給休暇あり(6ヶ月経過後の年次有給10日)。産休・育児休業制度(取得実績あり)、看護休暇制度(取得実績あり)があります。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(月上限30,000円) 車通勤可 退職金制度あり(勤続3年以上) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 定年制あり(65歳) 再雇用制度あり(上限70歳まで)

採用予定人数

2名

その他

その他 【ブランド名】 株式会社ピー・アンド・ジェイ 【事業内容】 労働派遣及び有料職業紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社ピー・アンド・ジェイ 所在地:栃木県小山市天神町1-9-9 【紹介先企業】 会社名:社会福祉法人 藤の会 特別養護老人ホーム 藤の家 所在地:茨城県鉾田市湯坪

企業情報

会社名

株式会社ピー・アンド・ジェイ

代表者

宮田 直樹

所在住所

栃木県小山市天神町1-9-9

代表電話番号

0285248105

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

選考プロセス [1]WEB応募 [2]担当者よりご連絡 [3]面接 [4]採用 ※履歴書不要 ※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 【問合せ先について】 ご応募お待ちしています。まずはお気軽にご相談ください。 応募方法 応募画面へ進み、必要事項を入力して送信してください。履歴書は不要です。応募後、担当者からご連絡します。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : 235f360d102fb95a

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