募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐️ 人事の土台を、ここから作る ⭐️ 設立から3年目で、社員は約100名。組織が急に大きくなった一方で、人事の仕組みはまだ作りかけです。勤怠、給与、社会保険といった労務の実務を回しながら、業務フローや社内ルールを整えていくポジションです。労務だけで終わりません。採用、研修、制度づくりまで、必要なところに手を伸ばせる環境と裁量があります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給30万円〜／賞与年2回 ✅ 土日祝休み ✅ 転勤なし。原宿駅から徒歩6分 ✅ 労務実務から仕組みづくりまで ✅ 採用、研修、制度にも関われる ✅ 人事総務チーム長の直下ポジション ✅ 韓国語は不要＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️ お仕事内容 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ ●労務管理の実施と統括・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・社労士や給与計算ベンダーなど外部パートナーとの連携 ●法令対応と内部統制・労働基準法、労働契約法などへの対応と、社内規程の整備 ●人事データの管理と活用・データを見て課題を見つけ、社内ルールや運用を見直す ●業務フローの改善・属人化している労務業務を整理し、効率化していく ●その他の人事業務・採用業務の推進・社員からの人事/労務相談対応 ⭐️ このポジションの位置づけ ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ JTは韓国のブランドを日本で広める会社のため、日本人社員と韓国人社員が一緒に働いています。社員の約6割が日本人スタッフです。会社が伸びるほど、人は増え、制度と説明が追いつかなくなる。そこを止めずに整えていくのがこのポジションの役割です。経営に近い距離で、人事の土台そのものを設計できます。 ⭐️ 先に正直にお伝えします ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 整った人事部に入るイメージとは違う環境です。・規程や運用が未整備の領域がまだ残っている・前任者の型をなぞる仕事ではなく、自分で組み立てる場面が多い・スピードを求められる言い換えると、あなたが作ったルールが会社の標準になります。決まった運用を正確に回す仕事を探している方には、向かないかもしれません。 ⭐️ 株式会社JTについて ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ medicube、hinceなど、韓国で人気のブランドを日本の店頭に届ける会社です。2024年7月設立。売上は2025年に197億円、2026年は上半期だけで187億円まで伸びました。 2026年1月に原宿の新オフィスへ移転しています。
対象となる方	求めている人材＜必須条件＞・人事、労務領域で5年以上の実務経験・勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務、給与業務の実務経験・人事、労務システムの導入や運用、または人事業務の改善を推進した経験・上記に加え、採用／人事制度設計／組織開発／教育研修のいずれかの実務経験 ※韓国語は不要です＜こんな方を歓迎します＞ ✅ チームをリードした経験や、メンバーを支えた経験がある方 ✅ 人事データの分析、活用経験がある方 ✅ 急成長企業やスタートアップで人事を担った経験がある方 ✅ 経営視点と現場視点の両方を持てる方 ✅ 変化に柔軟に対応し、改善を進められる方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
勤務地	株式会社JT 150-0001東京都渋谷区神宮前一丁目５番８号　神宮前タワービルディング21階勤務地〒1500001東京都渋谷区神宮前一丁目５番８号神宮前タワービルディング21階
アクセス	交通・アクセス竹下通り沿い/「原宿駅」から徒歩6分/「神宮前駅」から徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰9：00〜18：00（休憩1時間） ✨社員一人ひとりが働きやすく、プライベートの時間も大切にできるよう、今後さらに働き方の整備を進めていく予定です◎
給与	月給300,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万8343円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1657円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与：年2回＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ⭐給与について⭐ 月給30万円※固定残業代を含む（基本給：22万8,343円＋固定残業7万1,657円） ※スキル・経験に応じて異なるため下回る場合もございます。＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ 試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例目安： ●年収420万円（月給30万円＋賞与年2回）（経験3年） ●年収560万円月（月給40万円＋賞与年2回）（経験5年） ●年収700万円（月給50万円＋賞与年2回）（経験10年以上） ※賞与満額支給の場合の例 ※経験/スキル/前職での給与水準を十分に考慮し決定いたします。
休日休暇	休日休暇 ✅休日・完全週休2日制（土・日）・祝日休み ✅休暇・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇 ✨社員の声をもとに、より柔軟で使いやすい休暇制度を整備中！これからも、一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めていきます◎
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】【福利厚生】 ✅ 食事手当 1日1,300円 ✅ スナック、ドリンクバー無料 ✅ 自社商品の社員割引 ✅ 自己開発費の支給 ✅ 時差出勤（8時〜10時） ✅ 私服通勤OK ✅ 髪型、ネイル、ピアス自由 ✅ 交通費全額支給 ✅ 年1回の健康診断 ✅ 誕生日お祝い ✅ 永年勤続表彰長く働ける環境づくりを進めています。福利厚生も今後さらに追加予定です。 ✨社員一人ひとりが安心して働ける環境を目指し、今後も多様な福利厚生の導入を進めていく予定です◎
職場環境・雰囲気	職場環境人事総務部に所属し、チーム長の下で労務を中心に担当いただきます。日本人と韓国人が一緒に働く職場で、意見を出せばすぐ試せる距離感です◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※屋内原則禁煙