奈良厚生会病院

1日実働7時間♪扶養手当あり★院内託児所は無料で利用可！残業ほぼなし【大和郡山市、病院、作業療法士、正職員】

人事担当者に訊きました！ ■奈良厚生会病院について 高齢者を中心に地域の医療・介護に貢献しています。 主に急性期治療を終えた方の受け入れが中心となります。疾患名は誤嚥性肺炎や尿路感染症が多いです。 当院の医療病棟では『心やすらぐ療養の場』、介護医療院では『利用いただく皆様の生活の場（住まい）』として、医療・介護を提供しております。 また、『安全な医療提供』『清潔な療養環境』にも主眼を置き、各種委員会を中心に病院の質を高めるべく、職員一同、日々研鑽しています。 特に、看護・介護の提供については『安心・安楽』を常に意識しています。 また、人として、患者さま・ご家族さまとの信頼関係を築くことに重点を置き、『奈良厚生会病院でお世話になってよかった』と言ってもらえるような看護・介護提供を目指しています。 ・1985年開設 ・医療病棟49床 ・介護医療院は238床あり、5病棟に分かれています。 ■入職後の流れ 新入職者研修計画に基づき、実施します。内容は『医療安全』『感染対策』の他、看護介護の手技に関する事項や、心構えも含めカリキュラムに沿った研修を全員に行います。 これらの取り組みにより、業務開始の際の平準化が図れます。 ■おすすめポイント ・各種評価、面談を通じて評価を行い、昇給などを行っています。 ・資格の取得に関して、試験日は当然ですが、受験勉強などを考慮してシフト調整を行っています。 ・有給休暇は半日単位で取得できます。また、利用料が無料の院内託児所を設置しています。 ・残業はほとんど発生しません。 ・建物の改修工事が完了しましたので、院内はとても明るく、各部署は和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ・風通しについては、2026年に『病院機能評価の受審』を控えていることから、職員満足度調査を実施し、多岐にわたる意見徴収を行う予定です。 ・1日の実働時間は7時間ですので、おうち時間もゆったりでき、ゆとりのある生活につながると思っています。また、有給休暇取得率は看護部では90％を超えており、さらなる自分時間がつくれます。 ■求職者の方へメッセージ 勤務していて誇りを持てる『魅力ある病院』として、また地域において信頼に応えられる『頼りになる病院』づくりを職員一同一丸となって取り組んでいます。 このことに賛同いただき、我々のチームの一員となって、共に盛り上げていきましょう。 リハビリテーション科 管理者に訊きました！ ■事業所について 慢性期病院ではありますが、リハ職はPOS配置しており、できる限りADL、QOLの向上を目指しています。 また、摂食（口から）に力を入れており、STのみでなく、PT、OTは食べる姿勢や補助具などを取り入れてチームアプローチとして看護、介護との連携により日常的な行いも力を入れています。 院内のリハ職のみでなく、市町村委託の統合事業、地域住民の日常生活の指導など、様々な経験ができることが強みです。 ■職員について PT9名、OT5名、ST4名、リハ助手1名体制です。男女比1：3と女性が多く活躍しています。年齢層は20代～50代で、30代のスタッフが多く在籍しています。 資格としてはリハ職に関与する介護支援専門員、呼吸療法士、住環境コーディネーターなどで積極的に資格取得を支援します。 ■仕事のやりがいやおすすめポイント ・院内でのリハビリ業務だけでなく、退院後の日常生活や行政からの委託業務など、入院から退院後の地域や日常生活支援など本来の本来のリハビリテーションとしてのやりがいは魅力的なところです。 ・入院、訪問、通所、統合事業、地域住民への生活指導などトータルアプローチと適材適所が魅力です。 ・ワークライフバランスにはしっかりと対応しています。 ・リハ職の業務は現場のみならず、書類、カンファレンス、外部との調整など、多岐にわたりますが、業務時間内にすべてが終わるように時間配分しています。 プライベートの充実のために各個人の判断にてシフト調整をしています。 ・適材適所の配置、シフトの融通、業務時間内での仕事、助け合いの文化が魅力です。 先輩スタッフ（言語聴覚士）に訊きました！ ■入職のきっかけ・決めて ・勤務時間が9:00～17:00なので、家庭と両立できるバランスだと思いました。 ・自宅から近く、通いやすいことです。 ■職場のおすすめポイント ・残業がなく17:00に退勤できますので、プライベートの時間がとれます。 ・休みが取りやすい環境です。 ・人間関係が良いので働きやすいです。 ・上司や同僚との関係が良いです。 ・困ったときや不安なときには上司や同僚が親身になって助けてくれます。