募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: "児童発達支援管理責任者（児発管）" の資格・要件は満たしているけど 実務として働くのは初めて！ ↓↓ ↓↓ 初めてだからこそ サポートのある環境でスタート✊️ ⭕️ 入社後はOJTから！ 仕事の流れや進め方について、 実務を通して少しずつ慣れていけます ⭕️ お休みもしっかり！ 週休2日制でメリハリ勤務。 プライベートの時間も確保できます さらに、賞与＋育児休業の取得実績も！ 長く活躍しやすい環境です。 【仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【応募資格】 下記の研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修（講義部分） ・児童発達支援管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任基礎研修 ▼実務経験はなくてもOK！ ・ブランクOK ＼有資格者の方へ／ お持ちの資格を活かして、実務未経験から挑戦したい方にも◎ 「児童発達支援管理責任者（児発管）として働きたい」 「経験や資格を仕事に活かしたい」 ・・そんな方に、おすすめです！ |
勤務地 | 夢門塾ゆうゆう相生 兵庫県相生市向陽台1-6 勤務地: ※ご希望や通勤のしやすさを考慮し、その他の近隣エリアへのご案内も可能です♪ |
アクセス | アクセス: 車通勤OK,バイク通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 《平日》10:00～19:00／10:30～19:30 《土・祝・長期休暇》8:30～17:30 ■休憩60分 ■平均残業時間：5時間／月 |
給与 | 月給241,800円～280,800円 給与: ◎家族手当 ◎通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ◎昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ◎賞与：100,000円～680,000円（前年度実績） ※賞与は勤続年数、人事評価により変動します。 ┗入社後6ヶ月経過後の賞与月より支給 ◎試用期間3ヶ月（条件変動なし） |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休日】 ■日＋他休み（シフト制） ■週休2日制（年間休日110日） ※希望休制度あり 【長期休暇・特別休暇】 ■年次有給休暇法定通りあり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■年末年始休暇あり12/31～1/3 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇について】 ■社会保険完備 ■退職金制度（規定あり） ■定年制度（一律65歳） ■再雇用精度（70歳まで） ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ■カムバック制度（条件あり） ■社内表彰制度 ■社員交流会イベント ■人事評価制度 【教育・研修について】 ■新入職員はOJT実施 ┗2～3年目はフォローアップ研修を実施 ■資格取得支援制度 ┗介護福祉士実務者研修 ┗介護福祉士 ┗社会福祉士 ┗精神保健福祉士 ┗介護支援専門員（ケアマネジャー）」 ※資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など、 資格取得を強力にバックアップします。 |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: ここまでお読みいただき ありがとうございます！ ▶応募時に、 選考をスムーズに進めるために、 「面接の希望日・時間」を ご入力ください！ ３日程度、候補日を教えて いただけますと幸いです！ ▶その後、 担当者からご連絡いたします♪ 出られない場合は折り返しいただけると 嬉しいです♪ 基本、 皆さんにお会いしたいと考えています！ 【応募 → 面接１回＋見学 → ⭐採用⭐】 CP2A 雇用形態: 正社員 給与: 241,800円 - 280,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |