募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 利用者様の食事・排泄介助等の生活支援、送迎、訪問介護をお願いします。 利用者様のご入浴は、入浴介助専門のパートさんにほとんどお願いしており、頻度は高くありません。仮に入浴介助をしていただく場合も必ず同性で対応するようにしています。 ＜送迎について＞ ほとんどが東区内への送迎です。最大で片道30分、往復1時間以内で終了します（夏場の場合）。 車種はNボックス等の軽自動車が5台、セレナ等のワゴン車が3台、ハイエースが1台あります。「大きい車体はちょっと不安かも」などあればお気軽にご相談ください。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ◇通いサービスがメインの日 8：30／就業開始、送迎スタート 9：30／送迎終了 10：00／体操等の活動・入浴・昼食準備、バイタル等の記録や活動の様子の記録入力 12：00／昼食（職員休憩は11：30頃から役割に合わせて順次調整） 13：00／午後の活動（体操やレクリエーション活動等）開始、連絡帳の記入や記録の記入 15：00／おやつ提供 16：30／送迎開始 17：30／業務終了 ◇訪問サービスがメインの日 8：30／就業開始、送迎スタート 9：30／送迎終了、訪問サービス対象者のご自宅へ訪問 12：00／事業所戻り、順次休憩 13：00頃／午後の訪問サービス開始 15：30頃／終了、記録入力 16：30／送迎開始 17：30／業務終了 |
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対象となる方 | 資格 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ※介護の実務経験お持ちの方、尚可 求める人物像 ブランクOK 該当の資格をお持ちであれば、未経験者応募OK 対象 高卒以上 年齢 ◇18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため ◇65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 定年制 一律65歳（70歳まで再雇用制度有） |
勤務地 | 社会福祉法人 豊生会 〒007-0032北海道札幌市東区東区東雁来12条4丁目112 勤務地情報 勤務先 札幌市東区東区東雁来12条4丁目1−12 ／小規模多機能型居宅介護事業所 ひかりの 勤務先の変更 あり（特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホームのいずれか。すべて同じ敷地内なので、転居を伴う異動はありません。あなたのキャリアプランに合わせてご相談の上で決定します。） 受動喫煙防止措置 屋内禁煙（施設外に喫煙所設置） |
アクセス | 最寄り駅 ◇地下鉄東豊線「元町駅」より車で17分 ◇中央バス（56東雁来線）東雁来停より徒歩10分 ◇江別市内からも車で20〜30分程度で通勤できます |
勤務時間 | 変形労働時間制 期間の定め なし 時間 ＜1カ月単位の変形労働時間制＞ 基本は8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） 夜勤／16：30〜翌9：30（休憩1時間／実働16時間、月4〜5回程度。良眠される方も多く、比較的落ち着いています） 残業 月平均3時間 会議や研修等も勤務時間内に実施しているため、残業時間は少なめです。 |
給与 | 月給198,500円～214,500円 給与 月給198,500〜214,500円 （一律手当含む） 【給与例】 入社時の想定年収 299万円（月給198,500円、賞与2回・諸手当含む） ※初任者研修・未経験の場合の初年度の年収例です。ご年齢・ご経験・お持ちの資格等により年収が上がります。 |
休日休暇 | 休日 週休2日制（シフト表による） 月に2日程度、希望休も取得できます。連休希望の際は上長に相談のうえで取得可能です。 休暇 有給休暇（入職3カ月経過後に付与）、育児休業、リフレッシュ休暇（2年目以降／3日取得可） ※有給休暇取得率80％以上（前年度実績） 産休・育休取得実績有 年間休日 年間休日107日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 諸手当 交通費実費支給（月20,000円まで） 住宅手当（月0～13,000円）、家族手当（月0～10,000円） 夜勤手当（1回5,000円）、年末年始手当 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 就職支援金20万円支給（法人規程による） 利用可能託児施設有（ひかりの保育園） 車通勤可（駐車場完備。駐車場の舗装や除雪などのため、車通勤の方には月2,500円を負担していただきます） 職員食（昼食）の実施（1食250円） 退職金共済有 昇給・賞与 昇給有、賞与年2回有（資格の有無等で変動。前年度実績2〜3カ月分） ※年2回の人事考課制度により、昇給・賞与が変動します。 「やれること（職能フレーム）」と「やりたいこと（目標）」が明確化されており、勤続年数にかかわらず頑張りが評価されるシステムになっています。 試用期間 試用期間3カ月有（同条件） |
その他 | 採用予定人数 1名 教育・研修について 最初は少なめの人数かつ、症状も軽めな方から徐々に担当していただきます。 また、新しいスタッフさんごとにその方専用の「チェックノート」を作るので、誰が見ても「◯◯さんはここまで教わっているんだな」と習熟度がわかるシステムになっています。 関連リンク [施設紹介・スタッフインタビューはこちら]（https://hp-kita.com/hikarino） 勤務先の主任インタビューも掲載中ですので、ぜひご覧ください。 事業内容 特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護事業所の運営 設立 平成24年 従業員数 130名（就業場所／126名） ホームページ https://hikarino.or.jp/ 電話 011-790-1400 住所 〒007-0032 札幌市東区東雁来12条4丁目1-15 |
