募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 運営責任者として、事業所の運営管理、地域連携などのマネジメント業務全般をお任せします。 ※ご経験やステーションの規模に応じて、一部の訪問看護業務（プレイングマネージャー）も担当していただきます。 1.【 組織マネジメント・労務管理】 ・スタッフのシフト・勤怠管理 ・スタッフの教育・育成 ・チームビルディング 2.【 業務・クオリティ管理】 ・訪問スケジュールの調整・管理 ・計画書・報告書等の書類チェック ・インシデント・リスク管理 3.【 地域連携・営業（利用者獲得）】 ・外部機関との連携窓口 ・新規利用者の受入対応 ・地域への広報・営業活動 4.【 経営・運営管理】 ・ステーションの収支管理 ・法令遵守（コンプライアンス）の徹底 |
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対象となる方 | 資格・経験 正看護師 ※年齢、経験不問 ≪大歓迎≫ 正看護師 病棟経験3年以上 管理者経験者 |
勤務地 | 慶生会 訪問看護ステーション 豊南サテライト 大阪府豊中市豊南町東2丁目10-1 勤務地 大阪府豊中市豊南町東2-10-1 ◆慶生会訪問看護ステーション 豊南サテライト ※地域密着型複合施設[清浄苑]内 |
アクセス | 交通アクセス 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩約15分 阪急バス「豊南町西三丁目」より徒歩約2分 北大阪急行電鉄 「江坂駅」より車で11分 OsakaMetro御堂筋線 「江坂駅」より車で11分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日 9：00～17：30(休憩60分) 夜勤なし・日勤のみ（オンコールあり） |
給与 | 月給416,666円～500,000円 給与 ・年俸制：5,000,000円～6,000,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※支給方法は年俸12分割。 ※3ヶ月間の試用期間があります。 期間中、条件に変更はありません。 ・昇給年1回（3月） ・残業手当（みなしなし、100％全額支給） ・通勤手当（上限5万円/月） ・決算賞与（年度末報奨金／業績に応じて全社員で山分け同額支給） |
休日休暇 | 休日・休暇 完全週休2日制(土日休み) ※基本は土日休みですが シフトにより交替で出勤いただく場合があります。 その場合は別途手当支給。 他にも代休やフレックス制度もあり、 仕事と私生活のバランス◎ |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月間（基本同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤交通費(5万円/月) ・オンコール手当（平日 3,000円、土日 5,000円） ・インセンティブ手当（目標件数の貢献量に応じて支給） ・緊急訪問、年末年始手当 ・年度末報奨金（業績による） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇（規定あり） ・研修あり ・制服貸与 ・入社祝い金最大10万円支給(規定有) ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ・ネイルOK ・髪色自由 （いずれも基準あり） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ▼入社後 まずは、計画に沿った対応や 定型業務が1人でできるようになることを目指します。 もし訪問先で予期せぬ事態が発生しても先輩や他職種の仲間に相談できる環境があります。 ▼サポ－ト・教育制度 訪問看護が未経験の方やブランクのある看護師さんでも安心して働けるように、 入社後は集合研修とOJTによる実務研修にてサポートします。 ◆集合研修 →接遇・マナー、コミュニケーションといった社会人スキルから、自立支援やターミナルケアなどの専門スキルまで、同期入職の仲間とともに学べる機会があります。 ◆OJT →先輩の同行見学から開始し、徐々に単独訪問を目指していきます。 習熟度に合わせて同行調整や担当調整を行いますのでご安心ください。 また、緊急の際や判断に迷う際のサポート体制として、 常に管理者へ電話が繋がる体制を整備しています。 ◆スキルアップ →各協会による研修への参加費や勉強用の書籍購入費は法人が全額負担します。 成長意欲を後押しする環境を整えています。 ▼先輩スタッフへインタビュー （4年目、看護師Sさん） 日月休みや週休3日制度が導入されました まだ子どもが小さいため、私は土日の働き方を選択しました。 育休も取りやすく、スタッフを大切にしてくれる法人なので ぜひ『慶生会』で一緒に働ける仲間をお待ちしています！ |