募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社大京 求人名 【管理職/障がい者スタッフの支援・サポート】残業4H程度/年休130日/在宅勤務可 仕事の内容 障がいのある社員（チャレンジドメンバー）が活躍する共創ビジネスセンターにおいて、指導員を束ねる管理職として組織運営全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・指導員およびメンバーの体制管理、業務運営管理 ・業務品質および納期の管理、改善活動の推進 ・指導員の育成、面談、支援方針・対応基準の統一 ・各社への業務切り出しや職域拡大の推進 ・他部署への赴任・所属替えに向けた各種調整 ・就労支援機関等と連携した定着支援および採用活動 【募集背景】当社では、法定雇用率の引上げを見据え、障がいのある社員の採用・活躍推進を強化しております。あわせて、共創ビジネスセンターの組織拡大や指導員体制の再構築を進めるため、組織運営および障がい者就労支援の経験をお持ちの管理職人財を募集いたします。 【組織構成】チャレンジドメンバー約59名が在籍し、現在8名の指導員が支援を行っています。今後さらなる組織拡大に向けて指導員の増員を予定。 【大京とは】 実はマンションのあのオートロックや宅配ボックスなど、日本の「当たり前」を先駆けて創り出してきた大京。その開拓者精神は、日本初の『ZEH-M』認定・竣工を果たした「ザ・ライオンズ世田谷八幡山」をはじめ、未来の環境共生住宅へ直結しています。大手の看板を守るのではなく、次の時代の常識を自ら仕掛ける側へ。 さらに、安心して長く挑戦できるよう、働く環境も業界屈指の充実度を誇ります。年間休日130日（※2026年度）を確保し、フレックスタイム制や在宅勤務を導入。半日・1時間単位の有給取得や、資格取得を支援する「自分磨き制度」など、大京ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる場所で、住まいから次のスタンダードを切り拓く、熱い挑戦者を待っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【管理職/障がい者スタッフの支援・サポート】残業4H程度/年休130日/在宅勤務可 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■特例子会社や事業会社の障がい者雇用部門、または就労支援機関における管理職またはチームリーダー経験■障がい者の就労支援または業務指導経験（目安3年以上）■事業会社での就業経験 【歓迎】 ・不動産・建設業での就業経験/業界における障がい者就労支援経験 ・受託業務拡大の経験 ・支援機関や特別支援学校との連携/職場実習の受入やアセスメント経験 ・受入部署との調整や業務設計の経験 【求める人物像】 ・組織全体の課題を捉え、主体的に改善を推進できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら職域拡大を進められる方 ・指導員の育成を通じて支援品質の向上に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社大京 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 最寄駅：東京メトロ 副都心線 北参道駅 徒歩2分、JR 山手線 代々木駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給381,500円～619,000円 想定年収 650万円～940万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥381,500～￥619,000 基本給￥312,500～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年4回（6月／9月／12月／3月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（年末年始・夏期休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）（※計画年休5日あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：確定拠出年金/確定給付企業年金/自社商品の優遇/各種グループ保険/誕生日・長寿祝い品/資格取得助成金 他 制度備考：【その他制度】育児サービス利用支援制度、各種研修、クラブ活動、自分磨き制度（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助）、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿（喜寿）祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待 他 長時間労働の撲滅、メンタルヘルス不調の未然予防、禁煙対策の他、健康増進のためのクラブ活動支援等を進めています。 【教育】iCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進。 【賞与】年4回(6月/9月/12月/3月) 【昇給】年1回 【定年】65歳 【育休取得率(25年度に育休取得を申請した社員の取得率)】男性：50％、女性：100％ |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 共創ビジネスセンター |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 備考 ※想定年収 平均残業時間：16時間/月の場合の年収を表記 【就業時間例】9:00～17:30 【昇給】年1回 【賞与】年4回 【有給休暇】4月～9月入社：10日、10月～12月入社：5日、1月～3月入社：3日を入社直後に付与 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■不動産開発、不動産販売、都市開発 設立：1964年12月 代表者：代表取締役社長 細川 展久 従業員数：564人 平均年齢：44.3歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：オリックス(株) 100.0％ 本社所在地：〒151-8506 東京都渋谷区 千駄ヶ谷４－２４－１３ 本社以外の事業所：■本店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■北海道支店 ■東北支店 ■広島支店 ■九州支店 ■沖縄支店 関連会社：主な関連会社(株)大京アステージ/(株)穴吹コミュニティ/(株)大京穴吹建設/ オリックス・ファシリティーズ(株)/(株)大京穴吹不動産/(株)穴吹工務店など その他備考・企業からのフリーコメント：～「住文化」の未来の創造～マンション開発にとどまらない「不動産サービス事業」の展開を通じて、お客さまのさまざまなニーズに応えています。【ITへの取り組み】不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客さまとつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。例）AIチャットボットの導入/AI管理員・コンシェルジュ/AI画像認識技術/AIを活用したDM発送の効率化/AIによる物件価格想定【大京について】「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計47万戸以上分譲マンションを供給し、全国の事業主別累計供給戸数ランキングNo.1※の地位を確立しています。現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズに応えるさまざまな住宅を提案しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）を活用した、次世代型マンション管理サービスなど、社会・経済環境の変化と共に生まれるお客さまの新たなニーズや期待に応え、社会の抱える問題解決を目指していきます。※35万戸（全国の事業主別累計供給戸数ランキングNo.1）の実績について：不動産経済研究所調べ（2025年12月末現在）のデータを基に算出 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |