募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 健康管理、バイタル測定 清潔、食事、排泄等の日常生活の援助 吸引、吸入、経管栄養等の処置 主治医や居宅介護支援事業所等との連携 訪問介護記録の記入、作成 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実 ・保育施設、職員寮あり ・年間休日113日 ・勤務時短制度あり 【施設について】 仙台ロイヤルケアセンターでは、1か月以上の入所や短い期間の入所(ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションのサービスを展開しています。 「住み慣れた街、住み慣れた家で、自分らしい生き方を大切に暮らしたい」そんな方の気持ちに寄り添い、安心して生活できるように私たちはサポートします。 訪問区域は青葉区全域~泉区(一部地域を除く）となります。 ※業務上、社有車を使用します。 |
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対象となる方 | 求める人材: 看護師 ※経験不問、ブランクがあっても大丈夫です。 【学歴】 健康管理、バイタル測定 清潔、食事、排泄等の日常生活の援助 吸引、吸入、経管栄養等の処置 主治医や居宅介護支援事業所等との連携 訪問介護記録の記入、作成 |
勤務地 | 仙台ロイヤルケアセンター 宮城県仙台市青葉区みやぎ台一丁目31番1号 勤務地: 宮城県仙台市青葉区みやぎ台一丁目31番1号 |
アクセス | アクセス: JR仙山線陸前落合駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45~17:45 |
給与 | 月給245,000円以上 給与: 【月給(例）】 245,000円以上 (月給内訳） ・基本給:200,000円~(経験による） ・住宅手当(一律支給）:15,000円 ・訪問看護手当:30,000円 【その他手当】 ・待機手当:(平日）3,000円／回(土曜日）4,000円／回(日・祝日）5,000円／回 ・家族手当(世帯主対象）:配偶者15,000円／子10,000円(第2子まで）／5,000円(第3子以降） ・インセンティブ手当:訪問提供時間に応じたインセンティブ手当あり20,000円~ 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月） 賞与:年2回(2022年度実績3.7ヶ月分） |
休日休暇 | 休暇・休日: 有給休暇(入職時3日、入職6ヶ月経過後7日付与） 産休・育休制度(男性育休取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ストレスチェック 健康管理・医療費減免制度 職員制服貸与 ホテル宿泊特別プラン 引っ越し割引 不動産業務提携 運動部・文化部サークル活動(軟式野球部他） 各種イベント(運動会、職員旅行等） 勤務時短制度 車通勤可 【社宅】：職員寮制度あり ※寮の利用には諸条件がございます。 【託児所】：保育施設あり(近隣病院内） ※職種・施設毎に利用可否、条件が異なります ※保育室の利用には諸条件がございます。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【求人の特徴】 住宅手当あり, 未経験歓迎, 車通勤可, 育児支援制度あり, 資格取得支援制度あり, 家族手当あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 あり(敷地内禁煙） CP2/一都三県以外 雇用形態: 正社員 給与: 245,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
