募集情報
職種/仕事内容 | 募集背景 あなぶきグループでは、 不動産・建設・介護・保険・人材など、 幅広い事業を展開しています。 M&Aや事業拡大などに伴い、 グループの組織規模も拡大。 新しい部署の立ち上げや 社内公募なども含め、 中途採用のニーズは年々多様化しています。 そこで今回、 これまで以上に自社の採用力を高めていくため、 中途採用担当を増員します。 これまでの経験を、 あなぶきの採用活動の改善に ぜひ活かしてください。 仕事内容 年間30～50名程度の中途採用を担当。 求人作成や面接だけではなく、 採用手法・選考フロー・ 求人媒体・採用要件の改善など、 「採用の仕組みづくり」 にも携われる人事ポジションです。 まずは、基本的な採用業務から 覚えていただき、 徐々に採用企画や社内の推進業務 などを担っていただきます！ ◆人事/採用業務 未経験者歓迎！ ◆年間30～50名程度の中途採用 ◆営業・事務・不動産管理・技術職など幅広い職種を担当 ◆求人～面接～入社後フォローまで一連の採用業務を経験 ◆採用企画・求人改善・媒体選定などにも関われる ◆ATSの見直しやAI面接など採用DXも検討中 ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆残業は月平均5～10時間程度 ◆基本土日祝休み ◆年間休日120日＋計画有給5日 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ あなぶきハウジンググループの 中途採用業務を中心にお任せします。 単に決められた採用業務をこなすだけではなく、 担当する求人・採用活動を自ら改善しながら 採用成功を目指していく仕事です。 ■中途採用業務 ・採用求人の作成 ・求人媒体の運用、管理 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接対応 ・人材紹介会社とのやり取り ・社内関係部署との採用要件の調整 ・条件提示 ・社内稟議 ・入社手続き ・入社後のフォロー面談 など 求人募集から入社後フォローまで、 中途採用の一連の流れに携わります。 ※社会保険手続きなど、 一部の労務実務は専門部署へ引き継ぎます。 ※採用規模の大きな会社を担当する場合などは、 チーム内で業務を分担します。 ■担当する採用規模 年間の中途採用人数は およそ30～50名程度。 1人あたり、 約30件程度の求人を担当する想定です。 採用する職種も、 ・営業 ・不動産管理 ・一般事務 ・技術職 ・専門職 ・管理職 などさまざま。 エリアやグループ会社ごとに 担当を分けながら採用を進めています。 今後はグループ会社の採用についても、 経験や習熟度に応じて ぜひ担当していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━ 採用企画・改善にも携われます ━━━━━━━━━━━━ 今回お任せしたいのは、 採用オペレーションだけではありません。 たとえば、 ・求人原稿の改善 ・求人媒体の見直し ・人材紹介会社の選定、見直し ・採用手法の企画 ・選考フローの改善 ・採用要件の見直し ・採用予算の検討 ・採用データの分析 ・リファラル採用 ・アルムナイ採用 など、 「どうすれば、より良い採用ができるか」 を考え、提案していくことも 採用担当の仕事です。 これまでの経験をもとに気づいたことがあれば、 ぜひ提案してください。 ━━━━━━━━━━━━ 一緒に働くチーム ━━━━━━━━━━━━ 中途採用を担当するチームは5名。 30代前半を中心としたメンバーが活躍しています。 メンバーの勤務地はそれぞれ異なりますが、 オンラインミーティングなどを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼未経験から人事/採用業務を担当している社員も多数！／ こんなメンバーが実際に活躍しています！ ・営業職から部署異動で人事に来て1年目の社員（20代/女性） ・接客や店舗マネジメントの経験を経て 中途入社して2年目の社員（30代/女性） 和気あいあいとした雰囲気で 日々業務に励んでおります♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 一人ひとりが担当を持ち、 裁量を持って仕事を進めながらも、 困ったときには相談できる。 そんなチーム体制です。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 経験者採用だからといって、 入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 ■入社～1か月程度 OJTを通じて、 ・あなぶきグループについて ・各事業について ・社内システム ・現在の採用フロー などを理解していただきます。 まずは採用業務の一部分から 徐々に担当していきます。 ■入社3か月頃 業務に慣れてきたら、 1社程度をメイン担当として持つことを想定しています。 ■入社半年頃 グループ各社や仕事内容への理解を深めながら、 採用業務を一通り自分で進められる状態を目指します。 ■その後 採用企画・改善や、 採用DXなどへ担当領域を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事で身につく経験 ━━━━━━━━━━━━ このポジションでは、 ◆年間30～50名規模の中途採用 ◆複数職種の採用 ◆求人募集～入社後フォローまでの一連の採用実務 ◆求人媒体・紹介会社の改善 ◆採用企画 ◆採用データ分析 ◆採用要件・選考フローの改善 ◆グループ会社採用 ◆採用DX ◆部門責任者・役員との調整 など、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、 ・採用リーダー ・人事管理職 ・人事企画 ・教育、研修 ・労務 ・グループ人事 などへキャリアを広げることも可能です。 「採用担当として経験を積んだその先」も 描ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさについて ━━━━━━━━━━━━ ■コアタイムなしのフレックスタイム制 標準勤務時間は 9：00～18：00ですが、 コアタイムのない フレックスタイム制を採用しています。 実際に社員も、 ・早く出社して早く退社 ・予定に合わせて遅めに出社 ・家庭の都合に合わせて調整 ・通院や私用に合わせて調整 など、チームで調整の上、 活用しています。 ■残業月平均5～10時間程度 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログなども確認。 過度な残業や サービス残業が発生しないよう、 労務管理にも取り組んでいます。 ■基本土日祝休み 年間休日は120日。 これとは別に 計画有給5日があります。 会社カレンダーの関係で、 年に数回ほど土曜日が 出勤日に設定されることがありますが、 そのような日は有給休暇を取得し、 実態として土日祝休みの働き方をしている社員が ほとんどです。 ■リモート勤務について 勤務は原則出社となります。 ━━━━━━━━━━━━ 転勤について ━━━━━━━━━━━━ 転居を伴う異動はありません。 長く香川県で安定して 働いていただけます。 |
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対象となる方 | 応募資格 人事・採用の経験は問いません。 営業・販売・接客・店舗運営など、 人と関わる仕事で培った経験を 活かしたい方を歓迎します。 ■必須条件 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint） 以下のような経験をお持ちの方を特に歓迎します ・店長・リーダーなど、メンバーをまとめた経験 ・新人・後輩の育成やフォローをした経験 ・お客様や社内メンバーとの調整・折衝経験 ・周囲に声をかけながら、チームで仕事を進めてきた経験 等。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━ ・自分から課題を見つけ、改善提案できる方 ・スピード感を持って仕事を進められる方 ・周囲と明るくコミュニケーションを取れる方 ・関係部署との調整を丁寧に進められる方 ・決められた採用業務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい方 ・これまでの採用経験を、違う会社で試してみたい方 ・将来的に採用リーダーや人事企画などへ仕事を広げたい方 |
勤務地 | あなぶきハウジンググループ 〒760-0026香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル9階 勤務地 株式会社穴吹ハウジングサービス ・香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル9階 |
アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・高松琴平電気鉄道琴平線「片原町(高松)駅」 ・高松琴平電気鉄道長尾線「片原町(高松)駅」 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間 標準勤務時間 9：00～18：00 実働8時間 コアタイムなしの フレックスタイム制 |
給与 | 年俸3,500,000円～4,000,000円 給与 【年収】 350万円～400万円 月給255,200 円～ （内訳） 基本給 232,000円～ 固定残業代23,200円～ 13時間分を含む 実際の残業時間は 月平均5～10時間程度です。 固定残業代は、 残業が13時間未満の場合も全額支給します。 13時間を超えた分は、 別途全額支給します。 経験・スキル等を考慮し、 給与額を決定します。 -+-+-+-+-+- 想定年収 -+-+-+-+-+- 350万円～400万円 ※未経験の場合。 -+-+-+-+-+- 賞与 -+-+-+-+-+- 年2回 初年度は在籍期間に応じて按分支給。 2年目以降は 年間約45万円が基本的な支給目安です。 -+-+-+-+-+- 昇給 -+-+-+-+-+- 年1回 ━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援・資格手当 ━━━━━━━━━━━━ 業務に関係する対象資格に合格した場合、 スクール代などの勉強費用と受験料を補助します。 補助上限：10万円 資格取得は、 毎月の資格手当に加え、 職階改定時の昇格要件の一つにもなります。 ◇。・:。+◇ 資格手当 ◇。・:。+◇ 合計月額3万円まで支給。 ITパスポート：月1,000円 管理業務主任者：月7,000円 宅地建物取引士：月7,000円 マンション管理士：月5,000円 マンション維持修繕技術者：月5,000円 一級建築士：月15,000円 一級建築施工管理技士：月15,000円 賃貸不動産経営管理士：月3,000円 |
休日休暇 | 休日・休暇 ◆年間休日120日 ◆計画有給5日 ◆基本土日祝休み ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 会社カレンダー上、 年に数回ほど土曜日が 出勤日として設定される場合があります。 そのような日は 有給休暇を取得する社員が多く、 実態として土日祝休みの働き方をしている方が ほとんどです。 学校行事や家庭の予定などに合わせて、 有給休暇もしっかり取得しています。 |
試用期間 | 試用期間あり -+-+-+- 試用期間 -+-+-+- 3か月 試用期間中も 基本給は変わりません。 業務手当（固定残業代）のみ50％支給となります。 本採用時の見込み残業時間（13時間） の半数6.5時間となり、 試用期間中は原則提示退社を推奨しています。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給（上限なし） ◆残業超過分全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 ◆研修制度 ◆退職金制度 ◆寮・社宅制度 ※当社規定による ◆赴任手当 ◆結婚祝い金 ◆出生祝い金 ◆入学お祝い品贈呈 ◆ご自宅災害見舞金 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆受動喫煙対策あり（分煙・禁煙オフィス） ◇。・:。+◇ カフェテリアプランあり ◇。・:。+◇ 年間15,000円分の レクリエーション等の補助があります。 たとえば、 「ジムの年会費」 「旅行費用」 「家族で映画を見る際のチケット代」 など、さまざまな用途に利用できます。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 雇用形態 正社員 ※雇用企業：株式会社穴吹ハウジングサービス -+-+-+- 試用期間 -+-+-+- 3か月 試用期間中も 基本給は変わりません。 業務手当（固定残業代）のみ50％支給となります。 本採用時の見込み残業時間（13時間） の半数6.5時間となり、 試用期間中は原則提示退社を推奨しています。 職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務 お仕事No. AHS正人事（中途）未経験v2§ |