募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、倉庫作業スタッフ、一般事務 ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆年収1,500万円・1,700万円の実績あり ◆完全週休2日制＆残業月平均5時間程度 ◆20代でリーダーとして活躍する社員も！ ◆入社祝い金50万円支給！（規定あり） ╰────────────────╯ 収入も、自分の時間も。 どちらも大切にしたいあなたへ。 営業・接客・販売で培った 「人の話を聞く力」「信頼関係を築く力」を、 収入とキャリアにつなげませんか？ 不動産業界が初めての方も歓迎。 センチュリー21加盟店の「ラスターハウス」で、 お客様の不動産売却を支える仕事です。 【仕事内容】 「家を売りたい」 「持っている不動産をどうにかしたい」 そんなご相談に向き合い、 お客様に合った解決策をご提案します。 反響対応100％。 飛び込み・テレアポ・ノルマはありません。 お客様探しに追われることなく、 目の前のご相談に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験歓迎】 固定給＋インセンティブ＋賞与年3回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：営業スタッフの年収実績＞ 入社1年目：920万円／25歳・前職不動産 入社2年目：1,500万円／28歳・リーダー 入社5年目：1,700万円／31歳・責任者 ※それぞれ別の社員の実績です。 ※インセンティブ等を含む年収例であり、収入を保証するものではありません。 社歴の長さだけで、収入は決まりません。 成果を給与に反映する仕組みがあるため、 早い段階から年収1,000万円以上を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、これだけの高収入を目指せるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる3つの理由】 ▼扱うのは、価値の大きな「不動産」 お客様の大切な資産である、 戸建て・マンション・土地などを扱います。 1件の取引金額が大きいからこそ、 一つひとつの成果が、収入アップにつながります。 ▼売却を検討しているお客様へのご提案 年間1万件のご相談が寄せられる当社。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 「売るかどうか迷っている」 「いくらで売れるか知りたい」 その背景やご希望を丁寧に伺い、 納得できる選択をお手伝いします。 ▼成果を還元するインセンティブ制度 頑張りを給与に反映する、 透明な歩合制度を大切にしています。 「成果を出しても、給与が変わらない」 そんなもどかしさを感じている方にこそ、 挑戦していただきたい環境です。 インセンティブの仕組みや具体的な収入例は、 面接で詳しくご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から活躍を目指せる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売り込む」より「相談に乗る」営業 大切なのは、一方的に話すことではありません。 お客様が何に困っているのか、 どのような売却を希望されているのか。 まずは、じっくりお話を聞くことから始まります。 接客・販売などで身につけた対人スキルも、 そのまま活かせる仕事です。 ▼先輩同行＋センチュリー21本部研修 入社後は、先輩に同行しながら、 物件の確認、査定、ご提案、契約までの流れを学びます。 センチュリー21本部の研修制度もあり、 専門知識は入社後に身につけられます。 いきなり一人ですべてを任せるのではなく、 段階を踏んで担当業務を広げていきます。 ▼新規開拓に時間を取られない 反響対応100％のため、 飛び込み訪問や新規のテレアポはありません。 お客様へのご提案や物件の調査など、 成果につながる仕事に時間を使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用を強化している理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、30名から45名体制への拡大を進めています。 目指すのは、 センチュリー21の中で売却に最も強い店舗。 より多くのご相談に応えられる組織をつくるため、 新しい仲間を募集しています。 ✅組織拡大とともに、キャリアの選択肢も広がる 営業として成果を出すだけでなく、 後輩の育成やチームのマネジメントにも挑戦できます。 実際に、28歳・入社2年目で リーダーとして活躍する社員もいます。 ✅「稼ぐ」と「休む」を両立できる組織へ 完全週休2日制に加え、 年末年始・夏季・GWの長期休暇も確保。 残業は月平均5時間程度。 仕事に集中する時間と、自分のための時間。 どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ✅ブランドの信頼と、独自の売却戦略 センチュリー21の知名度に加え、 当社独自の売却戦略を強みに事業を拡大しています。 お客様から選ばれる理由を磨きながら、 チームで成果を積み重ねています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産の売却を検討されているお客様に対し、 査定からご提案、ご契約までをサポートします。 ①相場・物件のリサーチ ┗担当エリアの相場や市場動向を調べます。 ②現地での物件確認 ┗物件を訪問し、状態や周辺環境を確認します。 ③ご希望・お悩みのヒアリング ┗売却の理由や希望時期、価格などを伺います。 ④査定・解決策のご提案 ┗査定結果をご説明し、買取などの選択肢をご提案します。 ⑤ご契約のサポート ┗必要書類の準備や、お手続きのご案内を行います。 【1日の流れ】 09:30 出社・タスク確認・メール返信 ↓ 10:00 チームミーティング ↓ 12:00 ランチ ↓ 13:00 物件訪問・査定 ↓ 17:00 提案資料の作成 ↓ 19:15 翌日の準備をして退社 ※上記は一例です。休憩は1日合計90分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制／火曜・水曜休み ✅年間休日120日前後 ✅残業は月平均5時間程度 ✅年末年始・夏季・GWの長期休暇あり ✅飛び込み・テレアポ・ノルマなし ✅賞与年3回＋昇給あり ✅宅建資格の取得費用を全額支援 ✅転勤なし／大森駅から徒歩5分 ✅私服通勤OK ✅産休・育休の取得実績あり 仕事終わりの時間も、 趣味や家族と過ごす休日も。 収入を伸ばすために、 プライベートを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社として大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張った人が、きちんと報われる。 そして、仕事以外の人生も楽しめる。 私たちは、その両方を大切にしています。 成果は透明な歩合制度で評価し、 給与やキャリアに還元する。 一方で、長時間働くことを当たり前にせず、 全社で定時退社を意識する。 休日出勤を当然とするような 雰囲気もつくらない。 「不動産の仕事は好きだけど、働き方を変えたい」 「未経験から、収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方が前向きに働ける会社を目指しています。 風通しがよく、相談しやすい雰囲気も当社の特徴。 一人で抱え込まず、チームで成長していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途社員のリアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩営業スタッフ／20代・男性 ──転職して、収入に変化はありましたか？ 「転職して年収が大幅にアップしました！ センチュリー21ブランドの信頼があるため、 商談を進めやすいと感じています。 インセンティブ率が高く、 成果がダイレクトに給与に反映されるので、 社歴に関係なく高収入を目指せるのが魅力です。」 ──働き方や環境については？ 「売却に特化しているため、 完全週休2日で、長期休暇もしっかり取れます。 休日は趣味のキャンプを楽しんでいます！」 ※既存の社員インタビューをもとに、表現を整理しています。 「高収入」と「プライベート」。 どちらも大切にしながら、 新しいキャリアを始めませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 普通自動車免許。 未経験者歓迎（研修制度あり）。 |
勤務地 | 株式会社ラスターハウス 143-0016東京都大田区大森北１丁目１４番１号 勤務地 〒1430016東京都大田区大森北１丁目１４番１号 |
アクセス | 交通・アクセス JR京浜東北線 大森駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30〜19:15（休憩90分） 全社で定時退社を徹底。 |
給与 | 月給300,000円～3,000,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 300万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与：月収 30万円 〜 300万円 固定残業代：なし ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・賞与年3回 ・昇給あり ・残業代別途支給 ・役職手当 ・宅建手当 【月給】 ・月給30万円＋インセンティブ ■保障給制度あり →入社後2ヶ月間は月給30万円 ■保証期間終了後の給与 →月給29万円（残業代は別途支給） ＋インセンティブ+賞与 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■保障給制度あり →入社後2ヶ月間は月給30万円保証 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 300万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【✨給与例】 ■Aさん（年収920万円／25歳 1年目 前職不動産） 月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ ■Bさん（年収1500万円／28歳 3年目 リーダー） 月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ ■Cさん（年収1700万円／31歳 5年目 責任者） 基本給45万円×12ヶ月＋インセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（火曜・水曜） ・年間休日120日 ・上記に加え有給休暇10日（半年後付与） ・年末年始 ・夏季 ・GW ・慶弔 ・有給 ・産前産後・育児休暇。 ・経験2年以上は「週休3日制」の選択も可能。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■保障給制度あり →入社後2ヶ月間は月給30万円保証 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 300万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・宅建資格取得支援（全額負担） ・制服貸与 ・私服通勤可 ・産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ・センチュリー21本部研修制度。 ・入社祝い金あり（規定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |
