募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 新機種が出るたび、覚え直した 前の職場では、携帯ショップで、 お客様の相談を受けていました。 新機種が出る。 料金プランが変わる。 キャンペーンの条件が入れ替わる。 そのたびに、説明を覚え直しました。 朝礼で新しい資料が配られる日がありました。 昼休みに読み込み、夕方にはもう、 お客様の前で話します。 閉店後に頭の中で説明を並べ直しても、 次の週にはまた別の資料が来ます。 先月まで正しく言えていたことが、 今月はもう古い。 お客様に「前に聞いた話と違うな」 と言われた日は、顔が熱くなりました。 覚えたそばから、古くなる。 何年いても、「積み上がった」という感じが、 どこにもありませんでした。 後から入った人に、 同じ説明を並んで教えているとき、 ふと思いました。 「自分の中には、何が残っているんだろう」 焦りと、引け目がありました。 同じ年の友人が、自分の手で何かを作っている と聞くたびに、置いていかれる気がしました。 ■ 探すのを、やめていた理由 ただ、3つの思い込みがありました。 「手に職は、10年下積みしないと手に入らない」 「30を過ぎてからでは、もう遅い」 「職人の世界は、怒鳴られて見て覚えるものだ」 そう決めて、求人の画面を閉じる。 その繰り返しでした。 ■ 腕が残らなかったのは、本人のせいではない 何年いても腕が積み上がらなかったのは、 怠けたからではないのだと思います。 携帯ショップの仕事は、 お客様の暮らしを支える大切な仕事です。 ただ、扱うものが次々に替わる形でした。 覚えたことの土台ごと、入れ替わる。 積み上げたくても、 積む場所のほうが動いていたのだと思います。 ■ 求人票に、「ゼロから手に職」とありました 閉店後の帰り道、スマホで検索しました。 「手に職 未経験 姫路」。 出てきたのは、岸本断熱有限会社。 姫路市四郷町の会社の、 断熱材の吹付などを行う求人でした。 「ゼロから手に職つけたい方歓迎」。 学歴不問、経験不問、資格不問。 「断熱工事の経験不問」ともありました。 職場環境の欄には、「中途入社50％以上」。 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並んでいました。 30を過ぎて遅い、と決めていたのは、 自分だけだったのかもしれません。 月給は30万2000円〜50万2000円。 固定残業代は、なし。 社会保険は、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険と書いてありました。 疑いました。 経験不問でこの月給なら、 10年下積みした人の金額ではないのか、と。 それでも画面を閉じなかったのは、 この一文があったからです。 「作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境」。 見て覚えろ、ではなく、聞ける。 そう読めました。 「ゼロから手に職つけたい方歓迎」の一行を、 3回読み返しました。 歓迎、と書いてある。 来ていい、と言われた気がして、 胸の奥が少しゆるみました。 ■ 手に職は、年数より順番で手に入るのだと思います 会社の回答にあったのは、 10年という数字ではなく、順番でした。 よく出来る方の場合の目安は、こうです。 ・1ヶ月程度で準備と片付けを覚える ・3〜6ヶ月程度で親方職人の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で吹付を練習しながら覚える あくまで、よく出来る方の場合の目安です。 人によって速さは違います。 準備と片付けは、手に職の外側ではなく、 いちばん手前の段なのだと思います。 親方職人が次に何を使うのかが見えてくる段です。 その先に、補助があり、練習があります。 ■ 腕が積み上がる理由は、現場の形にあります 吹き付けるのは、壁・天井・柱です。 建物は、現場ごとに変わります。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 入る現場は、年間300件程度。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張もあります。 携帯ショップで毎回ちがったのは、 扱う機種とプランでした。 ここで毎回ちがうのは、建物です。 吹き付けるという仕事の芯は同じなので、 覚えたことが、次の現場でも使える形だと思います。 1現場に入るのは、3名程度。 壁や天井に吹き付けるのは、親方職人です。 そばには、いつも誰かがいます。 わからないことは、その場で聞けます。 元鳶職や塗装工、内装から移ってきた人も、 多数活躍しています。 同じ現場に、別の仕事から来た人がいる。 それだけで、最初の朝の肩の力が少し抜けます。 吹付の機械は、会社が約30セット持っています。 高所作業車などの資格の取得費用は、 会社が負担します。 ■ 今日の現場は、学校の壁と天井です 朝は、早い日があります。 集合は会社です。 時刻は、現場までの移動時間から逆算されます。 社用車で現場へ向かい、 原則17時に作業を終えて帰社します。 自分の仕事は、施工前の準備と、 道具や機材の準備、そして仕上げの作業です。 機械が動く間は、親方職人の手元を、 すぐ隣で見ています。 「これは、なぜ先に運ぶんですか」。 そう聞くと、答えが返ってきます。 答えを聞いて、次の運び方が変わります。 昼は、休憩が2時間あります。 作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考慮した運用だと、 会社は答えています。 体を休めて、午後にもう一度、 現場へ戻ります。 聞くのは怖い、という気持ちは、 最初の朝にもありました。 けれど、聞いて、やって、また聞く。 その繰り返しが、仕事の順番そのものでした。 帰りの社用車では、 窓の外の建物を見るようになりました。 あの壁にも、誰かが吹いたものが、 入っているのかもしれない、と。 月給は、固定給です。 頑張りやスキルアップは給与に反映され、 成長に応じて昇給すると、求人票にあります。 賞与は年2回。 入社6年目の給与例は、 月給37万円に賞与と諸手当を加えて、 年収560万円。 年収600万円も目指せます、 と求人票にあります。 手に職が付く順番と、給与が上がる順番が、 同じ向きを向いている。 そう読めました。 ■ きつい点も、先に書きます ・朝が早い日がある ・夏が暑い ・服が汚れる ・立ち仕事が多い ・お客様との対話が少ない お客様と話すこと自体が仕事の楽しみ、 という方には、物足りないかもしれません。 ショップのカウンターで受けていた「ありがと う」は、ここでは、 毎日は返ってこないかもしれません。 仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い。 そう聞いています。 月に1回、食事会があります。 焼肉や、夏はビアガーデン。 毎回約40人ほどが集まります。 ■ いつか、自分が吹いた建物の前を通る日 職長になる道もあります。 未経験の場合も、知識やスキルが職長レベルと 判断されれば、職長教育（試験）を経て、 職長に抜擢される。 そう回答にありました。 施工実績は、姫路市内の公共施設、病院、 ホテル、ショッピングモール。 手柄アリーナや手柄山など、 姫路で知られた施設にも関わってきました。 親方職人の手元を見ながら、 いつか自分があの機械を握る日を思い描きます。 そして、自分が吹いた壁のある建物の前を、 通る日が来るかもしれません。 カウンターの中にいた頃には、 思い描けなかった景色です。 「自分の中には、何が残っているんだろう」 と考えていた夜は、もうありません。 今日聞いたことが、明日の現場でも使えます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 辞めたいと、言い出せなかった 前の職場では、休憩室の空気が好きでした。 だからこそ、「辞めようか」 と口にした瞬間に、 店の空気が変わってしまう気がして、 誰にも言えませんでした。 次の仕事を探せるのは、休みの日だけ。 それも、新しい機種の発売日の前後は動けません。 探す時間さえ、思うように取れませんでした。 転職の画面を開くのも、 レジの裏から人が来そうで、 スマホは鞄の奥にしまっていました。 焦りがありました。 20代の終わりを過ぎていくのに、 このまま同じ場所で、 同じ説明をくり返すのだろうか、と。 ■ 応募は、閉店後の更衣室でした 応募は、WEBから約1分の入力です。 24時間受け付けています。 更衣室のベンチで、スマホから入力しました。 選考は、一次面接がZoomのウェブ面接で15分。 そのあと現地面接、そして採用、 という流れです。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方は、調整の相談もできます。 仕事を続けたまま動いていい。 そう分かって、胸のつかえが少し取れました。 一次面接が画面越しなら、 休みを丸1日使わなくてもよさそうだ。 そう思えたことも、 動き出せた理由のひとつでした。 現地面接の日取りは、 そのあとに考えればいい。 順番がある、というのは、 気持ちを軽くしてくれます。 待つ間も、いつもの説明をしながらレジを打ち ました。 時間は長く感じたのに、頭の中では、 知らない現場の朝を何度も思い浮かべていました。 ■ 名指しされていない仕事から来ても 求人票が歓迎している経験は、 いくつか並んでいます。 派遣や短期のアルバイト、ドライバーや配送、 発送作業や梱包、工場内の軽作業、 倉庫内作業、ものづくり。 建築や塗装、内装、大工、解体、土木、 鳶職の現場経験者も、歓迎されています。 販売の仕事は、その中に並んでいませんでした。 それでも、求人票の中に、入口はありました。 チームで働くのが好きな方、 体を動かすのが好きな方。 その2行は、そのまま自分のことでした。 U・Iターン歓迎。 ハローワークで求職中の方にもおすすめ、 とあります。 60代も応募可です。 年齢で入口が分かれていないことが、 いちばんありがたく思えました。 いつもなら、募集の言葉が自分に向いていない 気がして、画面を閉じていました。 このときは、閉じませんでした。 ■ 前の仕事で、積み上がっていたもの 腕は積み上がらなかった、と思っていました。 けれど、分からないことを調べ、 確かめてから、お客様に答える。 それは毎日やっていたことです。 商品の知識は、入れ替わりました。 でも、「分からないときに確かめる」 という動きは、入れ替わらずに、 残っていたのだと思います。 残っていたものは、 ほかにもあるように思います。 ひとつは、難しい説明を、 相手の言葉に置き換えて返すこと。 現場では、親方職人の短い一言を、 自分の言葉で言い直して「こういうことですね」 と確かめる動きに、 つながるのかもしれません。 もうひとつは、発売日の朝の段取りです。 開店前に、何を先に並べ、誰に何を頼むか。 頭の中で順番を組んでいました。 次に誰が何を必要とするかを考える動きは、 現場の朝にも使えるように思います。 最後に、言い出しにくそうなお客様に、 先に声をかけること。 手が止まっている人を見かけたとき、 声をかけられる人になれるかもしれません。 ■ 手に職の最初の一段は、聞くことだと思います 前の仕事で身についた「確かめる」動きは、 そのまま使えるのだと思います。 条件があいまいなまま案内して、 あとで直した日の悔しさを知っているなら、 手が止まる前に聞くことも、 できるのだと思います。 聞くことは、遠慮の反対にあるものだと思います。 一人で抱えて進めるより、声に出すほうが、 進めやすいのだと思います。 聞いた数だけ、自分の中に残るものが増えていく。 覚え直しの毎日で残らなかったものが、 ここでは残っていくのかもしれません。 ■ こんな動きができる方を、待っています ・分からない手順に出会ったら、 手を止めてその場で聞ける方 ・聞いた答えを、その日のうちに、 自分の言葉で書き留められる方 ・朝の集合時刻に、会社へ着ける方 ・職場の人に、自分から声をかけられる方 どれも、職人の経験ではなく、 毎日の動きの話です。 集合時刻は、現場ごとに変わります。 前の日のうちに時刻を確かめて、眠れる方。 通勤は、車でもバイクでもかまいません。 無料の駐車場があります。 バスなら、神姫バスの「兼田」 停留所から徒歩5分です。 ■ 合わないかもしれない方 ・マニュアル通りに進める仕事が、 退屈に感じる方 ・1ヶ月24日〜27日の出勤が重い方 ・日曜しか休みがない暮らしが、合わない方 合わないと感じたなら、 それは悪いことではありません。 入ってから違ったと感じるより、 先に分かるほうがよいと思います。 ■ 毎月の暮らしの形 休みは日曜で、会社カレンダーによります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇があります。 出勤は、1か月あたり24日〜27日です。 実働は1日7時間、 残業は月平均15時間程度です。 ■ 長く続けている人たちのこと 勤続36年の職人もいます。 入社する前は学生だったそうです。 同じ場所で腕を積み続ける道が、 実際にあるのだと思います。 30年以上の付き合いがある取引先も、 複数社あります。 長く頼まれてきた仕事の中に入っていく、 ということです。 作業服、空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーは支給です。 交通費は規定により支給です。 ■ いつか、親方職人の横に立つ 断熱の仕事は、快適な住環境を作る大切な役割 だと、求人票にあります。 そこを毎日使う人は、壁の中のことを、 知らないかもしれません。 でも、その人たちの毎日の足元を支える仕事です。 姫路で知られた施設にも、 会社は関わってきました。 地域のために働いた、と言える仕事です。 お客様の顔が見えない仕事です。 それでも、使う人の暮らしの中に、 自分の仕事が静かに残ります。 画面ばかり触ってきた指が、 いつか壁に向かう。 同じ「手」でも、残るものが違うのだと思います。 カウンターで毎日人と向き合っていた頃には、 思い描けなかった形の「役に立つ」です。 いつか、現場に新しい人が入ってくる日が、 来るかもしれません。 分からない顔で立っているその横に、 しゃがんで話しかける。 自分が聞いてきた順番を、自分の言葉で話す。 そんな日を、帰りの社用車で、 思い描くことがあります。 親方職人の背中は、まだ遠く見えます。 けれど、遠いと感じるのは、 近づいているからだと思います。 ■ 休憩室で言えなかった一言 内定のあと、最初に伝える相手を考えました。 休憩室で一番話しやすかった人の顔が浮かびました。 言えば店の空気が変わる、と思っていたのは、 自分の中の景色だったのかもしれません。 辞めたいと言えなかった重さは、 たった1分の入力と、 在職中も相談できるという言葉で、 動き出しました。 いまは、聞ける人が隣にいて、 覚えたことが次の現場で使えます。 |
勤務地 | 岸本断熱有限会社 671-0247兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地 〒6710247兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 |
アクセス | 交通・アクセス 神姫バス｢兼田｣停留所より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 朝は会社（姫路市四郷町）に集合し、社用車で現場へ向かいます。 集合時刻は、現場までの移動時間から逆算して決まります。 作業を終えたら、社用車で帰社します。 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。 |
給与 | 月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職など現場の経験 ・派遣や短期のアルバイト、ドライバー、配送・配達 ・発送作業や梱包、倉庫内作業、ものづくり 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■覚えていく順番（よく出来る方の場合） 準備や片付け …1ヶ月程度 親方職人（吹付作業）の補助 …3〜6ヶ月程度 吹付作業の練習 …6ヶ月〜1年程度 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 ■職長 未経験で入った方でも、やる気があり、 知識・スキル等が職長レベルに値すると判断されれば、 職長教育（試験）を経て職長へ抜擢すると 会社から聞いています。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場） ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 神姫バス「兼田」停留所から徒歩5分 ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般で、庁舎・店舗・マンション・病院・学校と建物が変わります。会社に集合し社用車で現場へ。1現場3名程度。中途入社50％以上の職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |