募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 【復職・就職支援施設で支援員】 ◆スタッフ自身の健康も大切な仕事の一つ。 うつ病やメンタル不調を抱える方の復職・就職を支援する当社では、利用者さんを支えるスタッフ自身が、心身ともに健康であることを大切にしています。 質の高い支援を継続していくためには、まずスタッフ自身が自分の心と体を整え、安心して働ける環境が欠かせません。 当社では、利用者さんへの支援だけでなく、スタッフ一人ひとりの健康や働きやすさにも目を向けています。自分自身のコンディションを大切にしながら、無理なく、長く活躍できる職場づくりを目指しています。 自分を大切にすることが、利用者さんへのより良い支援につながる。 スタッフがいきいきと働きながら、一人ひとりに寄り添った支援を届ける。そんな好循環を大切にしながら、利用者さんとスタッフ双方にとって心地よい環境づくりに取り組んでいます。 ◆実現するための取り組み。 ✅定時帰りを推奨。 良い支援は、長時間働くこととイコールではありません。 AIを活用して事務作業を効率化するなど、実践的な取り組みを行っています。 ✅安心して働ける職場づくり。 私たちは、メンバー全員が安心して働ける「心理的安全性」の高いチームを目指しています。 ■業務が特定の人に偏らないよう調整 ■立場関係なく意見を交わし合える環境づくり お互いに頼りやすく、オープンで透明性の高い職場を心がけています。 ・――――――――――――・ 【ニューロリワークとは】 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 【お仕事内容】 リワーク支援・生活支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、就労後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆就労に向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論…など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応…など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【職場環境について】 活躍中のスタッフは、営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴を持っています。 在籍している社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 様々な事情のある利用者さんと日々向き合う仕事なので、社員同士にも助け合いの精神が根付いています。 また、「挑戦したい」という意欲を尊重する社風なので、年次・役職に関係なく意見の交換を行い、バックグラウンドも様々な社員が活躍できる環境です。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ※社会人経験2〜3年で転職してきた方が多数活躍中です ＼こんな方歓迎／ ◆周囲と協力し合い、穏やかで心の通い合う環境でお仕事したい方 ◆利用者さん一人ひとりへ細やかな気配りのある対応ができる方 ◆相手の立場に立って考え、じっくり話を聞いてあげられる方 ＼下記経験・資格をお持ちの方歓迎／ ◆キャリアアドバイザー、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材コーディネーター、キャリアコーディネーター、人事コンサルタント、企画・マーケティング、カスタマーサクセス、人材営業、人事事務・労務事務、採用アシスタント等の経験がある方 ◆福祉系・心理系の資格をお持ちの方（資格手当別途支給あり） ※もちろん、特別な知識や資格がない状態からのスタートも大歓迎です！ ＼こんな方も歓迎／ ◆当社の理念、ビジョンに共感できる方 ◆新しい事にチャレンジしたい、成長したい方 ◆人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方 ◆相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方 ◆自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方 |
勤務地 | 株式会社琉球産業保健職場復帰支援センター 900-0033沖縄県那覇市久米２丁目３番１５号ＪＲ九州那覇ビル５階 勤務地 〒9000033沖縄県那覇市久米２丁目３番１５号ＪＲ九州那覇ビル５階 |
アクセス | 交通・アクセス 県庁前駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間/休憩1時間） ＊月曜～土曜の間で週5日シフト制勤務 ⭐週末の予定も平日の用事も両立できる！ お休みは「日曜固定」＋「月～土のうち1日休み」の完全週休2日シフト制。 平日なら混雑を避けて話題のスポットや映画、買い物をゆったり楽しむことができます◎ 役所や銀行、病院などもスムーズに済ませられるため、実は20代スタッフからも「自分の時間が有意義に使える」と好評です。 |
給与 | 月給255,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 経験・能力を考慮の上、月給を決定します。 【内訳】基本給＋固定残業代（＋各種資格手当） ◆基本給 220,500円 （内、調整給 55,000円、処遇改善手当 63,000円を含む） ※企業型確定拠出年金制度の導入を予定しており、導入後は調整給をライフプラン手当に変更する見込みです。 ※ライフプラン手当は、掛け金に充てられる金額として支給する予定です。 ※ただし、掛け金の上限は、最低賃金を下回らない範囲に限ります。 ◆固定残業代 34,500円～ ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給します。 ※超過分は別途支給します。 ※サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了している方には、処遇改善手当として月額10,000円～20,000円を別途支給いたします。 【資格手当】※保有資格により別途支給（上限15,000円/月） ＜例＞ 作業療法士、理学療法士、公認心理師、看護師：7,000円/月 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、健康運動指導士、NSCA-CPT：5,000円/月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐1年目（リワーク支援担当）：年収3,420,000円（月給255,000円＋資格手当＋賞与年2回） ⭐3年目（サブマネージャー）：年収4,200,000円（月給300,000円＋資格手当＋賞与年2回） ⭐5年目（サービス管理責任者）：年収4,600,000円（月給380,000円＋資格手当＋賞与年2回） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日125日】 完全週休2日シフト制（日曜固定休＋月～土のうち1日休み） ※祝日出社分は振替休日を取得 ※シフトによっては土日休みとなる場合もあります ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ＊リフレッシュ休暇（試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与） ＊産前・産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり） ＊介護休暇 ＊慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給・賞与】 昇給：年2回（評価に応じて） 賞与：年2回 【各種手当】 交通費：全額支給 時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給 資格手当 【制度】 企業型確定拠出年金制度 研修制度 時短勤務制度 資格取得支援制度 【その他】 スマート福利厚生（ベネフィットステーション） 副業可 服装自由 受動喫煙対応（屋内全面禁煙） 車通勤OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 県庁前駅から徒歩5分と好立地！ 仕事終わりには駅前の商業施設で買い物することもできます♪ ※事業所開設に伴い、勤務地は周辺エリア内で変更となる可能性があります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |