募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 株式会社オプティマインドで"物流の未来を、「最適化技術」で変革する。"を募集します。 弊社が提供する輸配送最適化ソリューション「Loogia（ルージア）」の中で、 「Loogia ドライバーアプリ」 と 「Loogia 動態管理」 のプロダクトマネージャーを担っていただきたいと考えています。 ラストワンマイルの物流業務において、配車計画を作成する配車担当・運行管理者は「顧客に対して適切に荷物が届いているか」を把握するという役割も担っています。 様々な要因で変化しうる配送状況をリアルタイムで把握し、配送に影響がある場合の対策を打てるようにするため、「Loogia ドライバーアプリ」と「Loogia 動態管理」のサービスを提供しています。 また、計画実行時に取得した様々な情報を配送計画時に反映することで、スムーズな計画作成や分析=サービス品質の向上につなげることができます。 【具体的業務】 ・プロダクトマネジメントプロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 ・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み ・プロダクト概念設計・技術検証・要件定義・仕様設計・画面設計 ・プロジェクトマネジメント品質・コスト・スケジュールのコントロール ・社内外のステークホルダーとの期待値調整 ＜行動指針＞ 能動アンテナ × 本質マイニング × 前のめりディシジョン オプティマインドでは、課題解決に対して、一人一人が真剣に取り組み、結果を出すことに皆でこだわっています。基準となる3つの行動指針を定めることで、変革に会社一体となって挑んでいます。 【主な制度】 入社時に有休付与（年間10日間） 引越費用の全額負担（入社時）＋ 愛知県移住支援企業対象 忌引休暇、バカンス休暇（バカンス休暇は使途指定なしの特別休暇を5日間付与） 完全週休２日制（土日祝） 信託型ストックオプション制度あり 移住 ⽀ 援 ⾦ を活 ⽤ して、UターンやIターンメンバーが拡 ⼤ 中 愛知県移住 ⽀ 援 ⾦ とは？ 東京・大阪にそれぞれオフィスを開設。リモートワークも活 ⽤ し、フレキシブルな働き ⽅ が可能 【働くスタイル・サポート】 成 ⻑⽀ 援予算（年間10万円）全社員対象 社内勉強会 ⽀ 援 書籍購 ⼊ 制度 フレックスタイム制 フルリモート導 ⼊ 1時間単位の有給取得可 部活動 ⽀ 援 クォーターごとのチーム予算 「理念・ビジョン」に関すること 「アルゴリズムが世の中の課題解決に繋がる可能性が、まだまだ無限に広がっている。自分たちの手で、技術と現場の架け橋になることで産業の持続可能性を高めたい」。その思いから、2015年にオプティマインドを設立いたしました。 昨今、物流クライシスと揶揄される過酷な配送現場。私達が挑戦しているラストワンマイルにおいても、ドライバー不足や残業代の増加、ベテラン依存などの課題が深刻化しています。また、100年に一度のモビリティ変革期に入り、MaaS（Mobility as a Service)が注目されている中で、人々の移動がより柔軟に、より快適になる社会の実現が進んでいます。 モノの配送や、ヒトの輸送。様々なラストワンマイルのサービスが実現され、より快適な社会を実現するためには、それらが複雑に絡み合ったモビリティが、どのように「最適」なルートで回れば良いのか、が不可欠となります。 私達は、「世界のラストワンマイルを最適化する」のビジョンのもと、企業、業種、国の枠を超えた”世界”のラストワンマイルを、効率化ではなく、人々の心にとっての”最適化”を目指し、世界で一番ルート最適化について考え、投資し、創り上げる、世界屈指の専門集団を目指し続けます。 「仕事・事業」に関すること ■募集背景 当社の自動配車クラウドは2019年にサービス提供を開始して以来、導入企業は累計160社を超えるほど、順調に増加しております。 また、事業や私たちのテクノロジーへの期待をして頂き、トヨタ自動車や三菱商事などからシリーズAで累計11億円以上の資金調達を行い、シリーズBで追加20億円の調達を行いました。そのような中で、ラストワンマイル市場の中でも大きな割合を占める店舗配送市場に向けて、データドリブンでの高度なDXの取り組みを仕掛けていこうと考えています。 そのため、弊社の独自技術を活用したPoC推進から、顧客提案、戦略・戦術を描ける未来のコアメンバーを募集しています。 「働く人・社風」に関すること ■ エンジニア比率 社員の40％以上がエンジニア ■ 経営陣のエンジニアリングに対する想い CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。 代表の松下は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。 ■エンジニア支援制度 勉強会や学会の参加・登壇を推奨 技術書籍購入支援（1人あたり年間10万円のスキルアップ予算） 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型） |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須要件】 ※物流管理系、またはそれに類する業務管理系プロダクトにおいて、いずれかの経験を有すること ・プロダクトマネジメント経験1年以上 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・学歴不問 |
勤務地 | 株式会社オプティマインド 大阪府大阪市中央区難波5-1-60WeWorkなんばスカイオ内 勤務地: 転勤：なし 受動喫煙対策：詳細は面談時にご案内します |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します） |
給与 | 年俸6,500,000円～10,000,000円 給与: 650万円 ～ 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | 休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・リモート可 ・転勤なし 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 転勤なし, リモートワークOK |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |