募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ✅年間休日125日・日曜と祝日は休み ✅夏季・年末年始はそれぞれ5日間休み ✅有休取得を推奨・週末の連休も相談可 ✅京王永山・小田急永山駅から徒歩6分 ☆・。:・＋―――――――――― たかまつ耳鼻咽喉科クリニックで、 患者様の受付や会計、 カルテ管理などを担当します。 ――――――――――＋・:。・☆ 診察室へのご案内や診療介助も行い、 受付カウンターと診察室の両方で 患者様に対応します。 ＜具体的には…＞ ◆患者様の受付・ご案内、患者情報の登録 ◆会計、来院予定の日程調整 ◆カルテ管理、電話対応、事務作業 ◆診察室への誘導、簡単な説明、診療介助 ◆レセプト（診療報酬明細書）の点検・提出 入職後は、医療事務の先輩や看護師が 実務を通じて教えます。 患者様へのご案内の仕方や カルテの扱い方など、 実際の場面で手順を覚えていきます。 ――――――――――――――――― ⭐年間休日125日・夏冬各5日 有休取得を推奨 ――――――――――――――――― 4週8休のシフト制で、 日曜・祝日と平日週1日がお休みです。 年間休日は125日あり、 日曜は家族や友人との予定に、 平日の休みは用事や買い物に使えます。 シフトは月1回提出し、 週末の連休も相談できます。 夏季・年末年始はそれぞれ5日の 休暇があり、帰省や旅行など、 まとまった時間が必要な予定も組めます。 有休も取りやすく、 積極的な取得を勧めています。 木曜・土曜の勤務時間は 8:30～17:00です。 残業は月平均15時間で、 時期によって変動します。 ――――――――――――――――― ⭐育休・介護休業の実績と 時短勤務制度 ――――――――――――――――― 当院には、子育てをしながら働く スタッフも在籍しています。 育児休業・介護休業には取得実績があり、 復職支援も行っています。 運営法人の翔和仁誠会では、 生活の変化に応じて時短勤務や 雇用形態の切り替えが可能です。 産前産後休業や結婚休暇の制度もあります。 法人内には、医療事務として入職した後、 育児休業から時短勤務社員として復帰し、 人事部でグループクリニックの人材育成 などを担当する職員もいます。 当院では、ブランクのある方からの 応募も歓迎しています。 ――――――――――――――――― ⭐未経験から受付と診療介助を 実務で学ぶ ――――――――――――――――― 受付では患者様の情報を登録し、 カルテを管理します。 診察後には会計を行い、 診察室では患者様の誘導や 診療介助を担当します。 医療事務の経験や資格は不要で、 入職後は先輩や看護師から 実務を通じて教わります。 患者様へのご案内の仕方や、 受付・診察室での動き方などを 覚えていきます。 月末・月初には、 レセプト（診療報酬明細書）の 点検・提出も担当します。 翔和仁誠会では、医療事務スタッフの 7割以上が未経験で入職しています。 ――――――――――――――――― ⭐専門用語や患者様への応対も、 研修で学べます ――――――――――――――――― 応募にあたって、 医療事務の資格や実務経験は問いません。 翔和仁誠会では、 患者様への応対やビジネスマナーに加え、 医療事務の基礎を学ぶ研修を 用意しています。 薬や病気の基本知識、患者情報の登録、 レセプトの作成など、 現場で扱う内容を学びます。 医療の専門用語も、 入職後の研修で覚えていきます。 当院では、医療事務の先輩や看護師が 実務を教えます。 受付でのご案内や診療介助の手順を、 実際の仕事とあわせて覚えていけます。 ――――――――――――――――― ⭐医療事務から、 後輩の育成やクリニック運営へ ――――――――――――――――― 翔和仁誠会では、医療事務から 副主任・主任、管理本部へ進む キャリアがあります。 クリニックの現場責任者を目指すほか、 医事業務を専門に担当する道もあります。 法人内には、営業事務から未経験で入職し、 副主任として新人教育やシフト作成、 マニュアル作成を担当した職員がいます。 その後は管理本部の医事グループへ移り、 グループクリニックの医事業務を 管理しています。 受付や会計を覚えた先にも、 後輩への指導やクリニック運営など、 目指せる仕事があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜応募条件＞ ＼学歴・資格・経験不問✨／ 医療事務の資格や実務経験は 必要ありません◎ ＜歓迎する方＞ ✅未経験の方 ✅ブランクのある方 ✅新卒の方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・相手の話に耳を傾け、 丁寧にやり取りできる方 ・分からないことを質問し、 新しいことを覚えようとする方 ・周囲の人を尊重し、 声をかけ合って働ける方 |
勤務地 | たかまつ耳鼻咽喉科クリニック 206-0025東京都多摩市永山1丁目14-12キャスケード11階 勤務地 〒2060025東京都多摩市永山1丁目14-12 キャスケード1 1階 |
アクセス | 交通・アクセス 「京王永山駅」「小田急永山駅」から徒歩6分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 〜 8時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 ✅1か月単位の変形労働時間制 ◆月・火・水・金／8:30～18:30 ◆木・土／8:30～17:00 ※休憩はいずれも75分 残業は月平均15時間です。 時期により変動します。 シフトは月1回提出します。 |
給与 | 月給220,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜各種手当＞ ✅レセプト手当 ✅主任手当 ✅住宅手当（条件あり） ✅ベースアップ評価料 など 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 308万円／医療事務未経験・入職1年目 ※1年間在籍した場合の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより 変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅4週8休制（シフト制） ✅日曜・祝日＋平日週1日 ✅年間休日125日 ◆夏季休暇：5日 ◆年末年始休暇：5日 ◆年次有給休暇：積極的な取得を推奨 ◆育児休業：取得実績あり ◆介護休業：取得実績あり 週末の連休シフトも相談できます。 法人制度として、 産前産後休業・結婚休暇・慶弔休暇 もあります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（実績） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（月上限20,000円） ◆レセプト手当 ◆主任手当 ◆住宅手当（条件あり） ◆ベースアップ評価料を100％還元 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆体調不良時の当院での診察対応 ◆OJT研修・復職支援 ◆ハラスメント相談窓口あり ＜法人の制度・待遇＞ ◆生活の変化に応じた時短勤務 雇用形態の切り替え ◆健康診断・予防接種 ◆制服支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 幅広い年代のスタッフが在籍し、 子育てと仕事を両立する スタッフもいます。 医療事務の先輩や看護師が 実務を教えます。 |